Pinduoduo denuncia el suicidio de empleados, ¿qué está pasando con los jóvenes contemporáneos?
Principalmente debido a la indiferencia de las grandes empresas hacia los derechos e intereses de los empleados, 996 arbitrarios y semanas grandes y pequeñas arbitrarias, lo que conduce a una mayor presión laboral de los empleados y, en última instancia, conduce al colapso psicológico. Recientemente, Pinduoduo informó oficialmente que un empleado de su empresa saltó de un edificio en su casa en Changsha y murió. La familia ha sido informada de que la empresa está apoyando a la familia para abordar los asuntos posteriores. Hace apenas unos días, una empleada de Pinduoduo murió repentinamente debido a un exceso de horas extras. Estos dos incidentes provocaron el descontento público con Pinduoduo y el descontento con el modelo de trabajo 996 en el lugar de trabajo. ' Los derechos e intereses generan una presión laboral excesiva sobre los empleados, lo que en última instancia conduce a frecuentes incidentes extremos. Y apenas en octubre pasado, el presidente de Pinduoduo, Huang Zheng, dijo en un discurso de la empresa que esperaba que los empleados de Pinduoduo iniciaran un modelo de esfuerzos totales.
Lo que es aún más incomprensible es que cuando una empleada murió repentinamente, Pinduoduo publicó un artículo en la cuenta oficial de Zhihu diciendo que las personas de abajo no cambiaron sus vidas por dinero. Aunque esta frase fue eliminada posteriormente. Sin embargo, aún generó acaloradas discusiones entre los internautas. Todos tomaron capturas de pantalla y las difundieron. Al final, el funcionario tuvo que disculparse y afirmó que los comentarios no fueron hechos por empleados de la empresa, sino sólo por empleados de empresas cooperativas y no representaban a la empresa. posición de la empresa. Sin embargo, el incidente aún se volvió viral, lo que convirtió a Pinduoduo en blanco de críticas públicas. De hecho, la cultura de las horas extras de Pinduoduo causó mucha controversia antes. Muchos empleados de Pinduoduo dijeron que la presión laboral interna de la empresa es extremadamente alta y que todos los días tienen que hacerlo. trabajar hasta altas horas de la noche. A Pinduoduo también se le ha llamado fábrica de explotación.
En este anuncio de Pinduoduo, se demostró que el empleado se suicidó saltando de un edificio en su casa. Un médico forense también realizó una autopsia en el lugar y confirmó que se trató de un suicidio. todavía está bajo investigación por parte de la policía. El grupo de trabajo enviado por Pinduoduo llegó a Changsha y tomará la iniciativa de brindar asesoramiento psicológico a los miembros de la familia para ayudarlos a afrontar las consecuencias. Al mismo tiempo, también se expuso un incidente. Un empleado de Pinduoduo que filmó el incidente con su teléfono móvil fue despedido sin motivo. Sin embargo, Pinduoduo dijo que el empleado hizo comentarios extremos.
Sin embargo, un gran número de internautas creen que Pinduoduo quiere restar importancia a los incidentes relevantes, y algunos internautas cuestionan que dos incidentes de muerte ocurrieron de manera intensiva. ¿No deberían intervenir las unidades relevantes en la investigación? Anteriormente, el Partido Laborista de Shanghai. La Brigada de Supervisión declaró que había iniciado Sin embargo, durante la investigación, ocurrió otro caso de suicidio. Esto sin duda muestra que debe haber problemas con la cultura interna de la empresa de Pinduoduo. Si no se puede solucionar a tiempo, más empleados pueden verse afectados en el futuro. Aunque esta vez Pinduoduo anunció rápidamente las circunstancias del incidente, se deben proteger los derechos laborales de los empleados de Pinduoduo.