Estándares de salario mínimo de Kunshan 2023
El siguiente es el salario mínimo estándar en la ciudad de Kunshan en 2022 como referencia:
El salario mínimo estándar en Kunshan en 2022 es el siguiente:
1. Salario mínimo por hora: 25 yuanes RMB/hora;
2. Salario mínimo mensual: 2590 RMB/mes.
Dado que los estándares de salario mínimo de Kunshan para 2023 aún no se han anunciado, las siguientes son algunas notas sobre cómo completar los estándares de salario mínimo:
1. Preste más atención a las políticas y regulaciones: Empresas. Es necesario prestar más atención a los cambios en las políticas y regulaciones y mantenerse al tanto de los últimos estándares de salario mínimo para evitar errores en los informes;
2. Verifique los datos cuidadosamente: cuando las empresas completan los estándares de salario mínimo, deben hacerlo. verificar cuidadosamente la exactitud de los datos relevantes para garantizar que el cálculo sea correcto y evitar datos incorrectos que conduzcan a multas y otros problemas;
3. Comunicarse plenamente con los empleados: las empresas deben comunicarse plenamente con los empleados para garantizar. que los salarios de los empleados cumplan con los estándares de salario mínimo y anunciar rápidamente el ajuste a los estándares de salario mínimo a los empleados;
4. Establecer y mejorar el sistema: las empresas deben establecer y mejorar el sistema salarial, incluido el salario. cálculo, contabilidad salarial, pago de salarios y otros aspectos, e implementarlo estrictamente para garantizar que el sistema salarial sea justo, equitativo y transparente. Mantenga materiales de evidencia relevantes, como formularios de contabilidad salarial, recibos de sueldo, registros de transferencias bancarias, etc. Estos materiales de evidencia pueden usarse como base para que la empresa cumpla con los estándares de salario mínimo y también pueden usarse como una base importante para la supervisión y revisión del departamento de inspección del trabajo.
En resumen, el estándar de salario mínimo es un importante sistema de seguridad laboral que las empresas deben cumplir estrictamente de acuerdo con las políticas, regulaciones y condiciones reales, establecer y mejorar el sistema y proteger los derechos y derechos legítimos. intereses de los empleados. Si tiene alguna pregunta, se recomienda consultar al departamento local de trabajo y seguridad social o a un consultor profesional de recursos humanos.
Base legal:
Artículo 1 del "Aviso del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Jiangsu sobre el ajuste de los estándares de salario mínimo de la provincia"
Salario mínimo mensual:
El área de primera clase es de 2.020 yuanes; el área de clase es de 1.830 yuanes; el área de tercera clase es de 1.620 yuanes.
El salario mínimo estándar para las horas de trabajo a tiempo parcial:
18,5 yuanes en el área de primera clase; 16,5 yuanes en el área de segunda clase; 14,5 yuanes en el área de tercera clase; área. La remuneración de pasantía pagada por la empresa a los estudiantes en prácticas y la remuneración laboral a los estudiantes a tiempo parcial se pagará por hora y no será inferior al salario mínimo local por hora estándar para los empleados a tiempo parcial.