¿Qué sucede con la seguridad social después de que un maestro es despedido?
Si eres despedido por la empresa, puedes proteger tus derechos e intereses de acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo. La empresa se encargará de sus procedimientos de renuncia y le reembolsará en un plazo de 15 días. Con este formulario podrás solicitar el seguro de desempleo o encontrar un nuevo trabajo.
Tenga la seguridad de que el Centro de tarjetas del Seguro Social mantiene seguro su seguro social. Quienes sean recontratados por una nueva unidad deberán realizar los trámites para continuar pagando la seguridad social.
Después de que un maestro renuncia, los procedimientos de transferencia de la seguridad social son los siguientes:
1. Traer los materiales de respaldo pertinentes, incluido el documento de identidad de residente del asegurado, el certificado de terminación de la relación laboral y el domicilio. folleto de registro, etc. , y acudir a la agencia de seguridad social local para imprimir el “Comprobante de Pago del Seguro de Pensión Básica”;
2 Con estos trámites, llenar el formulario de solicitud de traslado y continuación, y acudir a la agencia de seguridad social en. el lugar de transferencia para solicitar la transferencia. Después de eso, no hay necesidad de preocuparse por otros asuntos. Los departamentos de seguridad social de los lugares asegurados nuevos y antiguos se encargarán del traslado. Una vez aprobada la revisión, el asegurado recibirá una notificación del departamento de seguridad social y la transferencia se completará dentro de los 45 días hábiles.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 83
El empleador o individuo cree que el seguro social se cobran primas Si el comportamiento de una institución infringe sus derechos e intereses legítimos, puede solicitar una reconsideración administrativa o iniciar un litigio administrativo de conformidad con la ley.
El empleador o individuo puede imponer una multa a la agencia de seguro social por no registrar el seguro social, evaluar las primas del seguro social, pagar los beneficios del seguro social, manejar los procedimientos de transferencia y continuación del seguro social, o infringir otros derechos sociales. derechos e intereses de seguros de conformidad con la ley. Solicitar reconsideración administrativa o iniciar un litigio administrativo de conformidad con la ley.
Si una persona tiene una disputa sobre seguridad social con un empleador, puede solicitar mediación, arbitraje o iniciar un litigio de conformidad con la ley. Si un empleador infringe los derechos e intereses de una persona en materia de seguridad social, esta también puede solicitar al departamento administrativo de la seguridad social o a la agencia de recaudación de primas de la seguridad social que se ocupe del asunto de conformidad con la ley.