Discursos del personal de la reunión matutina

Algunas empresas y emprendimientos tienen la cultura de hablar en las reuniones matutinas, entonces, como empleado, ¿cómo debe hacerlo? Un buen comienzo del día está relacionado con el estado de ánimo laboral y el estado de todo el día. así que hagámoslo juntos Analízalo.

Discurso de la reunión matutina

Buenos días a todos, ya casi estamos todos, ahora empezamos a formar el equipo. Todos, párense firmes, descansen, párense firmes, miren a la derecha, miren hacia adelante, descansen. A continuación le pedirán al personal que cuente el número de personas. (Mi voz era muy fuerte y la gente de abajo me miraba con medias sonrisas, pero nadie actuó según mis instrucciones. Estaba realizando un espectáculo de un solo hombre en el escenario solo. Para mí, todavía había una cierta cantidad de Presión psicológica. No hay forma de pedirles a los empleados que realicen acciones estándar. En este momento, solo puedo preguntarme a mí mismo, y lo hice)

¡Después del recuento de personal, fue mi turno de gritar nuevamente!

Estoy muy feliz, estoy muy feliz de haber podido terminar de gritar la contraseña en un entorno así y usar mi mejor habilidad. Esto representa un paso más en mi calidad psicológica. He recibido entrenamiento militar durante un corto período de tiempo, recuerdo muy claramente que cuando escuchamos al instructor gritar órdenes, miramos al instructor con un código de conducta, escuchamos sus órdenes y realizamos las acciones correspondientes. y hoy, en ese momento, me estás mirando como si estuvieras viendo una obra de teatro, escuchando mis órdenes y haciendo las "expresiones" correspondientes. Mismo proceso, resultados diferentes. Por supuesto, el entorno crea diferencias. Si el entorno es diferente, nadie puede hacer nada al respecto.

La vida es una obra de teatro y todos somos actores. No podemos evitar ir en diferentes ocasiones, desempeñar diferentes roles, aceptar los elogios, los regaños, la indiferencia y el entusiasmo de los demás y saborear nuestras propias alegrías. y enojo, Tristeza, a veces estamos impotentes Cuando queremos reír, el guión nos hace llorar, y solo podemos llorar, muy tristemente Cuando queremos llorar, el guión nos hace reír, y solo podemos reír, y. Ríe alegremente, pero la actuación no puede Sal, felicidades, estás fuera, tu papel lo interpretará otra persona, esto es cruel, pero la selección natural, la supervivencia del más fuerte, no ha cambiado desde la antigüedad.

Tal vez quieras decirlo, pero dejar que los demás actúen no me importa. Pero no olvides que este papel es tu propia elección. Cuando no te importa porque no puedes desempeñarlo bien, no es que no te importe, es solo que estás buscando una excusa para ti. para escapar ¿Qué estás haciendo hoy? No tienes que preocuparte por tu elección ahora, y no tienes que preocuparte por tu elección mañana.

En el gran drama de la vida, los días de vivir en Chenfu son solo un fragmento de este drama. Tú... yo, todos desempeñamos un papel en él. Tú desempeñas bien tu propio papel. ¿Has desempeñado el papel? ¿Puedes desempeñar bien tu papel? Cuando todos te miran, te miran como a un dios o un ídolo, ¿puedes... puedes desempeñar bien tu papel cuando todos te miran, te miran? mirándote con una mirada a SB, mirando a 250, ¿puedes... interpretar bien tu papel cuando nadie te mira, nadie te mira, tú cuando actúas solo en un espectáculo de un solo hombre, ¿Puedes... desempeñar bien tu papel?

He terminado mis palabras, ¡¡gracias a todos!!

Cómo hacer un buen discurso en la reunión de la mañana

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1. No trates tu discurso como un discurso

Un discurso es una conversación ordinaria; Algunas personas confundirán este punto y utilizarán un lenguaje formal y muchos gestos al hablar, lo que causará malestar a los demás de forma invisible. Sólo nos falta hablar, con voz brillante y enunciación clara. No seas demasiado formal, no seas demasiado informal, lo mejor es ser natural.

2. Habla brevemente sobre el trabajo.

No tengas demasiadas conversaciones matutinas. Algunas personas olvidan el tiempo mientras hablan, lo que en realidad afecta la eficiencia de la reunión matutina. Por supuesto, su líder normalmente le dirá de qué hablar en la reunión de la mañana. Si no sabe de qué hablar, también puede escuchar lo que dicen los demás. Generalmente, la reunión de la mañana es para informar sobre el trabajo de ayer y luego informar sobre el trabajo de hoy. Entonces, hablemos brevemente sobre lo que debemos hacer hoy y enumérelos en orden de importancia y urgencia.

3. No hagas pequeños gestos.

Cuando estés de pie, debes hacerlo y cuando te sientes, debes prestar atención a tu imagen personal a la hora de comunicarte en el lugar de trabajo. Por lo tanto, preste atención a su comportamiento cuando hable en la reunión de la mañana. Al hablar no hagas pequeños movimientos, no encorves la espalda, no te apoyes en el asiento y no inclines la cabeza en silencio.

4. ¿Estás seguro de que la otra persona entiende?

Algunas personas hablan tan rápido que tu discurso termina antes de que los demás puedan reaccionar. Es lo mismo que no decir nada. Por lo tanto, debes ralentizar tu discurso en los puntos importantes y hablar con claridad y coherencia. Al mismo tiempo, no solo agaches la cabeza y hables contigo mismo, sino que establezcas contacto visual con tu líder para saber si te entiende.