¿Cómo pagar la seguridad social al cambiar de trabajo?
Pregunta 1: Un empleado renunció a mediados de enero e inmediatamente se incorporó a una nueva empresa. ¿Qué empresa debería pagar la seguridad social del empleado este mes?
Si trabaja en varias unidades dentro del mismo mes, la primera unidad pagará las cuotas de seguridad social. En otras palabras, un empleado se marcha a mitad de mes e inmediatamente se incorpora a una nueva unidad. La seguridad social de este mes debe ser pagada por el empleador original. De acuerdo con el principio de no pago repetido, las nuevas unidades podrán pagar las cuotas de seguridad social de los empleados a partir del próximo mes.
¡Cuando los trabajadores dejan sus trabajos, deben prestar atención a la "conexión perfecta" de la relación de seguridad social entre las dos unidades! Después de la transferencia desde la unidad original, se debe recordar a la nueva unidad que maneje los procedimientos de pago de seguridad social relevantes de manera oportuna para evitar que la "suspensión de pago" afecte los derechos personales.
Pregunta 2: ¿Cómo determinar la base de pago de la seguridad social si un empleado no ha trabajado durante un mes completo en el mes de su renuncia?
Después de entender qué unidad pagó cuotas de seguridad social en el mes de la renuncia, veamos el tema de la base de pago. Si un empleado deja la empresa dentro de un mes, la base de pago se determinará en función del ingreso salarial real del empleado para ese mes. Si el ingreso salarial real del mes es inferior al límite inferior de la base de pago de la seguridad social de Shanghai, se determinará de acuerdo con el límite inferior de la base de pago de la seguridad social. La base mínima actual de pago de la seguridad social en Shanghai es de 4.927 yuanes al mes. Cuando tanto el empleador como el empleado llegan a un acuerdo, la base de pago mensual también puede basarse en los ingresos salariales mensuales.
Si Xiaoyuan deja a su empleador original el día 20, su ingreso salarial real para ese mes será de 5.000 yuanes, que es más alto que el límite inferior de la base de pago de la seguridad social de Shanghai de 4.927 yuanes por mes. Por lo tanto, el empleador original debe pagarle cuotas de seguridad social sobre una base de 5.000 yuanes en el mes de la renuncia. Si Xiaoyuan y la unidad original llegan a un acuerdo, la unidad original también puede utilizar los ingresos salariales del mes actual como base de pago mensual para pagar la seguridad social de Xiaoyuan.
Pregunta 3: Después de renunciar, el pago mensual muestra "pago asumido". ¿Qué está sucediendo?
Algunos asegurados están más preocupados por su situación en materia de pagos a la seguridad social. Después de dejar sus trabajos, imprimieron el "Estado de pago del seguro de pensión básica urbana individual" lo antes posible, solo para descubrir que la lista mostraba que los pagos de seguridad social para el mes de renuncia eran "pagos considerados". ¿Qué está pasando? Las tasas de seguridad social en Shanghai se cobran cada dos meses. La cuota de seguridad social del mes actual se cobrará el mes siguiente y sólo se cobrará si en los detalles aparece "pago asumido".