¿Cómo se trata a los empleados de Home Credit?

Pregunta 2: ¿Home Credit tiene cinco seguros y un fondo de vivienda? ¿Cómo es el salario? Hola, muchas gracias por tu atención y apoyo a Gitzo. Como industria de servicios financieros emergente, la financiación al consumo se ha desarrollado rápidamente en los últimos años y tiene amplias perspectivas de mercado en nuestro país. En consecuencia, la demanda de talentos en financiación al consumo también ha aumentado considerablemente. Si está interesado en unirse a Home Credit y unirse a la industria de financiación al consumo, haga clic en jobs.homecreditcfc/Page/about?.·Kurid para obtener la información de contratación, gracias.

Pregunta 3: ¿Tiene algún amigo que haya trabajado en Home Credit Financial? ¿Cuál es el tratamiento? ¡Siento que solicitar este trabajo lleva mucho tiempo y hay muchos procedimientos! Si quieres una entrevista a los 50, ¡está en el puente T de allí! Los dos primeros meses están garantizados, con un salario básico más una bonificación de unos 2.000 yuanes. Todo dependerá del rendimiento a partir de ahora. Cada mes, debes completar al menos 20.000 préstamos. Si no lo logra, solo podrá obtener un salario básico, pero es imposible decir que solo gane 20.000 yuanes al mes. Incluso si no tienes un buen desempeño, básicamente te pagan una comisión, pero es muy estresante. Los líderes obligan a realizar pedidos todos los días y los clientes tienen que atender los pedidos con 30 días de retraso. No hay comisión para los clientes que pagan quince días antes del período de pago del siguiente mes. En resumen, hay varias dificultades y lo más importante es ver si puedes soportar la presión. Este trabajo es muy agotador... Depende de tu puesto. Soy representante de ventas y es bastante estresante. Espero que esto ayude.

Pregunta 4: Si vas a trabajar para Home Credit ahora, ¿cuánto será tu salario? Ustedes realmente no lo discutieron. La promoción de contratación es particularmente buena. Te convencieron durante medio mes a un mes durante la capacitación, haciéndote sentir que esta empresa es muy formal. Te vuelves estúpido cuando vas a trabajar. Cuando charlas con un anciano fuerte que ha estado trabajando durante un mes, te sentirás perdido en un instante. Luego pregunté al departamento de recursos humanos sobre los seguros y descubrí que la vida era confusa. No saben nada y no entienden nada. Esto es lo que estipula la empresa y lo que dicen nuestros líderes. Y su líder puede ser un graduado de 1996, un niño que siempre está dispuesto a sacrificarse.

Pregunta 5: ¿Alguien sabe acerca de los entrevistadores de tiempo completo de Gitzo? ¿Qué tipo de salario, contenido laboral y perspectivas? Sea más específico. 100 tiene algunos agentes encubiertos, pero no sé si eso es cierto.

Pregunta 6: Es difícil para alguien decirle cómo se trata a los empleados comunes y corrientes de Home Credit. Tener la oportunidad de realizar entrevistas para comprender el ambiente de trabajo y el estado laboral de los empleados. Es mejor hablar con el empleado individualmente o preguntar a personas de la empresa después de la entrevista. Esta información es relativamente cierta. Todo es real sólo después de haberlo experimentado. Te deseo un buen trabajo.

Pregunta 7: ¿El salario en Home Credit es alto? El crédito hipotecario se ve favorecido por los talentos financieros.

La cultura corporativa abierta y libre y el ambiente de trabajo ocupado y satisfactorio brindan a cada empleado suficiente espacio para crecer.

La mayoría de los empleados que ocupan puestos directivos en Home Credit reciben ascensos internos.

La edad media de ascenso a puestos directivos es más joven.

Pregunta 8: ¿Cómo son los beneficios de Home Credit Finance Company? El monto asegurado en los dos primeros meses es de 1.500 y la comisión es de más de 500. Dos meses después, más de 1000 de comisión y varias recompensas. Este es el tratamiento en Wuhan.

Pregunta 9: ¿Cómo es el tratamiento en Home Credit? El crédito hipotecario se ve favorecido por los talentos financieros.

La cultura corporativa abierta y libre y el ambiente de trabajo ocupado y satisfactorio brindan a cada empleado suficiente espacio para crecer.

La mayoría de los empleados que ocupan puestos directivos en Home Credit reciben ascensos internos.

La edad media de ascenso a puestos directivos es más joven.

Pregunta 10: ¿A cuánto asciende el salario mensual de los empleados de Home Credit? Los ingresos no son fijos, los ingresos por ventas están directamente relacionados con el desempeño.