¿Qué significa que una persona nueva solicite la seguridad social?

El plan de seguro social lo organiza el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) de seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social.

En China, el seguro social es una parte importante del sistema de seguridad social y ocupa una posición central en todo el sistema de seguridad social. Además, el seguro social es una forma de seguridad social contributiva. Los fondos los pagan principalmente el empleador y los propios trabajadores, y el financiamiento gubernamental proporciona subsidios y asume la responsabilidad final. Sin embargo, sólo cuando los trabajadores cumplan con sus obligaciones legales de pago y cumplan las condiciones legales podrán disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro social.

El seguro social es la parte más importante del sistema de seguridad social. Por lo tanto, cuando se analiza la historia del seguro social, no se puede separar el seguro social de la seguridad social.

El seguro social se refiere a un sistema en el que el Estado establece un fondo de seguro social a través de la legislación para proporcionar la asistencia material necesaria a los trabajadores que participan en las relaciones laborales cuando pierden su capacidad para trabajar o quedan desempleados. El seguro social no tiene fines de lucro.

El seguro social implica principalmente recaudar fondos de seguro social, coordinar y ajustar los fondos de seguro social dentro de un cierto rango y brindar la asistencia necesaria a los trabajadores cuando enfrentan riesgos laborales. El seguro social proporciona a los trabajadores una seguridad de vida básica. Siempre que los trabajadores cumplan las condiciones para disfrutar del seguro social, es decir, hayan establecido una relación laboral con el empleador o hayan pagado diversas primas de seguro social de conformidad con la normativa, pueden disfrutar de los beneficios del seguro social. El seguro social es el contenido central del sistema de seguridad social.

Características

Característica 1: La base objetiva del seguro social son los riesgos existentes en el ámbito laboral, y el objeto del seguro es el propio trabajador.

Característica 2: Seguro social El tema es específico. Incluyendo a los trabajadores (incluidos sus familiares) y a los empleadores;

Característica tres: el seguro social es obligatorio;

Característica cuatro: El propósito del seguro social es mantener la reproducción de la fuerza laboral;

Característica 5: Los fondos del seguro provienen de contribuciones y apoyo financiero de empleadores y trabajadores. La cobertura del seguro se limita a los empleados y no incluye a otros miembros de la sociedad. La cobertura del seguro se limita a varios tipos de riesgos laborales, excluyendo los riesgos patrimoniales, económicos y otros.

Función

1. La función de estabilizar la vida social

2. La función de redistribución

3. y desarrollo económico: en primer lugar, el sistema de seguro social funciona como una herramienta importante para la gestión de la demanda, desempeñando así un papel positivo en la economía; en segundo lugar, el uso eficaz de los fondos del seguro social puede promover una prosperidad económica sostenida; en tercer lugar, la seguridad social se ha convertido en un medio; Condición básica para que las empresas recluten talentos.

En realidad, en las zonas más desarrolladas, los empleados prestan más atención a la seguridad social. Especialmente en las ciudades de primer nivel, la seguridad social se ha convertido en un criterio importante para encontrar trabajo porque está vinculada a las calificaciones para comprar una casa y un automóvil. En concreto, las funciones de estos cinco tipos de seguros son las que se muestran en la siguiente tabla: [4]?

Primas de seguros

Ingresos

Estándares de cálculo de las primas de seguros sociales

El seguro social debe basarse en diversos riesgos y accidentes Con base en la probabilidad de ocurrencia y los gastos totales de pago estimados de antemano de acuerdo con los estándares de pago, se formula una cierta proporción de la carga del asegurado como estándar para determinar la tasa de la prima del seguro. Además, a diferencia de los seguros comerciales, además de los factores de riesgo, el cálculo de las tarifas del seguro social también debe considerar más factores socioeconómicos para obtener una tarifa justa y razonable.

Cómo cobrar las primas del seguro social

1. Sistema de primas proporcionales

Este método se basa en los ingresos salariales del asegurado y estipula una determinada cantidad proporcional para cobrar el seguro. primas. Al adoptar el sistema proporcional, el objetivo principal inicial del seguro social es compensar al asegurado por los ingresos perdidos en accidentes de riesgo para mantener su nivel de vida mínimo.

Por lo tanto, es necesario referirse a sus ingresos habituales, por un lado, como criterio para calcular las primas y, por otro, como base para el cálculo de las primas.

El mayor inconveniente del sistema de seguro proporcional basado en el trabajo es que la carga del seguro social está directamente relacionada con los salarios. Ya sea que tanto el empleador como el empleado soporten las primas del seguro social, o uno de ellos soporte las primas del seguro social, la carga del seguro social se manifiesta en un aumento de los costos laborales, lo que hará que el capital desplace a la mano de obra, lo que conducirá a un aumento del desempleo.

2. Sistema de igualdad de primas

Es decir, se cobrará el mismo importe de primas de seguro independientemente de los ingresos del asegurado o de su empleador. La ventaja de este sistema es que es sencillo de calcular y fácil de implementar universalmente; y los países que utilizan este método para cobrar las primas de seguros generalmente adoptan un sistema de participación equitativa al pagar las primas, lo que tiene como objetivo igualar los ingresos y los gastos. Pero su defecto es que las personas de bajos ingresos y las de altos ingresos pagan las mismas primas, lo que obviamente es injusto en términos de asequibilidad.

Compartir

Las principales entidades que comparten las primas de la seguridad social son el Estado, las empresas y los particulares. Diferentes combinaciones de estas tres cuentas crean muchas formas de asignar costos. Incluso en el mismo país, diferentes proyectos de seguro social pueden adoptar diferentes métodos de participación en los costos del seguro, en los que los empleadores y los empleados pagan y el gobierno asume la responsabilidad final.

Método

En el método de compartir los costos del seguro entre empleadores y empleados, se pueden subdividir varias situaciones:

1 Sistema de reparto de tarifas iguales

2. Sistema de reparto de diferencias de tarifas

3. Sistema progresivo proporcional

Cómo calcular la prima

Monto de pago = base de pago * ratio de pago.

1. Base de pago de la seguridad social

La base de pago de la seguridad social se refiere a la base salarial utilizada por las empresas o los empleados para calcular las primas del seguro social. Esta base multiplicada por la tasa prescrita es el monto de las primas de seguro social que debe pagar una empresa o un individuo.

La base de pagos de la seguridad social en cada región está vinculada a los datos del salario promedio local. Se determina con base en el promedio mensual de todos los salarios ganados por el empleado del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. Se determina una vez al año y no cambiará dentro del año posterior a su determinación. El momento para declarar ajustes a la base de seguridad social suele ser en julio.

Las empresas generalmente utilizan los salarios totales de sus empleados como base de pago, y los empleados individuales utilizan la mitad de su salario mensual promedio del año anterior como base salarial para las primas de seguro social personal. En nuestro país, la base de pago la determina la agencia de seguridad social con base en la declaración del empleador.

2. Ratio de pago

El ratio de pago es la tasa de recaudación de las primas del seguro social. La "Ley de Seguro Social" de mi país no contiene disposiciones específicas y claras sobre la tasa de recaudación del seguro social. De acuerdo con la política de seguro social actual de mi país, implementamos diferentes ratios de recaudación y pago para diferentes tipos de seguro social.