¿Cómo activa una nueva empresa la seguridad social?
2. Concierte una cita antes de su manipulación. Puede llamar a la línea directa de consulta de la seguridad social antes de presentar la solicitud. Pregunte sobre los procedimientos locales específicos. De acuerdo con los requisitos, descargue el formulario de registro del seguro social y otros formularios directamente desde la oficina del seguro social o en línea, complételos y luego programe una cita. Otra tarea tediosa es utilizar software de captura para recopilar información sobre los empleados de la empresa, incluidas fotografías.
3. Llevar los materiales anteriores a la sala del servicio de seguridad social durante el horario de la cita. La agencia de seguridad social revisará los materiales después de aceptarlos, y aquellos que cumplan con las condiciones podrán ser aceptados en el acto. Además, el personal de la seguridad social también le pedirá que complete formularios y materiales para la tarjeta especial de seguridad social del banco. Posteriormente, se considerará que ha superado el registro de seguridad social.
4. Acuerdo de Retenciones y Remesas. En la sala de seguridad social, luego de pasar la revisión material, lo principal es solicitar un convenio de retención, es decir, la parte pagada por el individuo se descuenta del salario todos los meses y la parte pagada por la unidad se descuenta directamente. de la cuenta de la empresa.
5. Solicite negocios en línea. Por conveniencia, el personal solicitará un certificado digital de "una persona jurídica". Con este certificado se podrá tramitar directamente online el aumento o disminución de personal de la empresa en el futuro. Los certificados digitales cobran una tarifa, normalmente de unos 50 yuanes. Al día siguiente de la aceptación, podrá iniciar sesión en el sitio web de la seguridad social a través del certificado digital, cambiar la contraseña y gestionar los servicios relacionados.
6. “Certificado de Registro en la Seguridad Social” y manual del seguro de pensiones de los empleados emitido por la institución de seguridad social. El tiempo restante es para deducciones y pagos mensuales, que deben ser completados por el personal de la unidad y revisados por el departamento de seguridad social.
7. Solicitar una tarjeta de seguro social. Envíe las fotografías de identificación de los empleados recopiladas al banco designado para solicitar tarjetas de seguro social. Por lo general, se necesita alrededor de un mes para obtener una gran cantidad.
Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar el registro en el seguro social a la agencia local de seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.
Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.
El departamento de administración y supervisión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.
Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.