¿Qué son las escuelas de formación de habilidades?

Pregunta 1: ¿Qué escuelas de formación profesional son mejores? Mire su escala escolar, su calidad, su personal docente y sus instalaciones de hardware. Elegir una buena escuela se ha convertido en una preocupación común para padres e hijos. Por lo tanto, también es muy importante que usted mismo realice inspecciones reales.

Pregunta 2: ¿Qué son las escuelas de formación en tecnología de redes informáticas? (Esta es una especialización universitaria)

Lógica y tecnología de programación, diseño de redes y cableado integrado, mantenimiento de computadoras, construcción y mantenimiento de redes, tecnología de bases de datos y programación web, sistema de red Linux, seguridad de red y administración de redes, Negocios desarrollo y gestión de sitios web, etc. (esta es una especialización general).

La especialidad de hardware en esta especialidad no es muy profunda (hay escuelas de capacitación que se especializan en hardware y están tomando el examen de ingeniero de hardware). Espero que te sea útil

Pregunta 3: ¿Existe alguna formación profesional? ¿Qué proyectos de formación profesional son actividades de educación y formación que satisfacen directamente las necesidades del desarrollo económico y social y requieren que los trabajadores empleados y en servicio cultiven y mejoren su calidad y habilidades profesionales. Su significado: ① Es una actividad de desarrollo de recursos laborales cuyo objetivo específico son los trabajadores; ② Es una capacitación direccional destinada a satisfacer directamente ciertas necesidades específicas del desarrollo social y económico; ③ Generalmente se basa en la clasificación ocupacional nacional y la capacitación normativa; basado en estándares de habilidades profesionales. Departamento: Los tipos de formación profesional incluyen la formación profesional, la formación en sistemas de preparación laboral, la formación para el reempleo y la formación de empleados de empresas. Según las normas de competencias profesionales, los niveles de formación se dividen en formación profesional primaria, intermedia, avanzada y otra formación adaptativa. La labor de formación la llevan a cabo principalmente diversas instituciones de formación profesional, como escuelas técnicas, centros de formación para el empleo, empresas de consultoría y escuelas dirigidas por fuerzas sociales.

Habilidades

1. Escuela técnica La escuela técnica es la base principal para cultivar talentos técnicos y calificados. Los destinatarios de la matrícula son principalmente graduados de la escuela secundaria y la duración de la escolarización es de tres años. Las escuelas técnicas combinan la práctica docente con la investigación y producción científica. Después de décadas de reforma y desarrollo, las escuelas técnicas han formado un sistema de formación profesional multinivel, multifuncional y diversificado que combina la formación secundaria y superior, la educación académica y la formación de certificados de cualificación profesional, que abarca chefs, pasteleros, maquinaria, electrónica, Casi 30 departamentos y sistemas, incluidos aviación, energía eléctrica, petróleo, metalurgia, ferrocarriles y computadoras. En 1998, había 4.362 escuelas técnicas en todo el país, con 1,81 millones de estudiantes y 680.000 graduados. Entre ellas, hay 266 escuelas técnicas nacionales y clave y 63 escuelas técnicas avanzadas.

2. Formación para el empleo Los centros de formación para el empleo son bases importantes para la formación de personas desempleadas. Sus destinatarios de formación son principalmente jóvenes desempleados y trabajadores desempleados. Los centros de formación laboral organizan formación previa al empleo y formación de transición laboral, centrándose principalmente en habilidades prácticas y formación en adaptabilidad. La duración académica es flexible y oscila entre 1 y 3 meses y entre 6 y 12 meses. Hay centros de formación laboral en todo el país, que organizan formación para 10.000 personas cada año.

3. Las escuelas dirigidas por fuerzas sociales son instituciones de formación organizadas por organizaciones empresariales, grupos sociales, otras organizaciones sociales y ciudadanos individuales que utilizan fondos de educación financiera no estatales para la sociedad. Las fuerzas sociales implementan principalmente la educación vocacional. La capacitación profesional incluye principalmente capacitación de calificación vocacional, capacitación de nivel técnico y capacitación vocacional laboral y laboral. Hay más de 20.000 escuelas de este tipo financiadas socialmente en todo el país, con una capacidad de formación anual de más de 10 millones de personas.

Con el fin de adaptar mejor la formación profesional al desarrollo del mercado laboral, llevar a cabo una formación multinivel y multiforma basada en las necesidades de empleo de los trabajadores, y promover la estrecha integración de la formación y el empleo, el ex Ministerio de Trabajo formuló los “Requisitos Básicos para las Bases de Formación Profesional Integral” y organizó trabajos piloto para las bases y grupos de formación profesional integral. Al reformar aún más el sistema de gestión escolar, ampliar la capacitación y utilizar las condiciones existentes de funcionamiento escolar y aprovechar el potencial de los maestros, las instalaciones y el equipo, construiremos una escuela técnica o un centro de capacitación laboral que combine encuestas de demanda vocacional, capacitación vocacional y habilidades vocacionales. fortalecimiento, orientación vocacional y Una base integral multifuncional estrechamente vinculada a la introducción al empleo, que incorpora plenamente la función de combinar la formación con el empleo, la formación al servicio del empleo y desempeña un papel de demostración y radiación. El Grupo de Formación Profesional cuenta principalmente con la estrecha colaboración de las instituciones de formación, empleo, evaluación y otras instituciones funcionales para fortalecer la alianza de las entidades de formación profesional de la región y brindar servicios integrales e integrados de formación, evaluación y empleo de los trabajadores.

El grupo depende principalmente de la comunidad, centrándose en unir y movilizar a toda la sociedad para organizar la formación, aprovechar al máximo sus ventajas generales y convertirse en la fuerza líder en el trabajo regional de formación profesional. Se han construido más de 200 bases y grupos de formación profesional integral en todo el país, desempeñando un papel importante en la promoción del empleo local.

Sistema de preparación laboral

El sistema de preparación laboral es un nuevo sistema de capacitación establecido e implementado por el estado para mejorar la calidad de los trabajadores jóvenes y cultivar un ejército de reserva laboral. Desde 1999, el sistema de preparación laboral se ha implementado ampliamente en ciudades y pueblos de todo el país. El contenido básico de este sistema es organizar a la nueva fuerza laboral y a otros solicitantes de empleo para que reciban de 1 a 3 años de capacitación y educación vocacional antes del empleo. para que puedan obtener las calificaciones profesionales correspondientes, después de obtener calificaciones o dominar ciertas habilidades vocacionales, puedan lograr empleo a través del mercado laboral con la orientación y ayuda de las políticas nacionales. Los principales destinatarios de la implementación del sistema de preparación laboral son los graduados de secundaria y preparatoria de áreas urbanas que no pueden continuar su educación y se están preparando para encontrar empleo, así como los graduados de secundaria y preparatoria de áreas rurales que no pueden continuar su educación. su educación y se están preparando para dedicarse a trabajos en industrias no agrícolas o para trabajar en las ciudades. Para los graduados de secundaria y preparatoria que se están preparando para dedicarse a trabajos de producción agrícola, varias localidades pueden formular métodos de capacitación separados basados ​​en las realidades locales. Varias localidades también pueden orientar a los desempleados urbanos y a los trabajadores despedidos de empresas estatales para que participen en la preparación laboral de acuerdo con las condiciones reales... >>

Pregunta 4: ¿Cuáles son los aspectos de la formación profesional? ? Por categoría:

Conducción de vehículos de motor dentro de la empresa: conductor de carretilla elevadora, conductor de cargadora, conductor de excavadora, conductor de topadora, conductor de apisonadora

Trabajos eléctricos: instalación de electricista, mantenimiento, servicio, red de alta tensión instalación, mantenimiento, operación de alta tensión

Operaciones de elevación: conductor de grúa pórtico, conductor de grúa de bandera, conductor de grúa sentado, conductor de grúa móvil

Operaciones mecánicas: instalación mecánica, operaciones mecánicas

Pregunta 5: ¿Cuáles son las capacitaciones en habilidades para adultos? ¡Hola! En términos generales, existen seis categorías de formación de habilidades.

1. Categoría mecánico y técnico

2. Categoría Catering

3. Categoría Maquinaria de construcción

4. Categoría Diseño de moda

5. Belleza y cosmética

6. Reparación de automóviles

En total, probablemente haya nada menos que 300 categorías. Tienes que decidir qué estudiar en función de tu propia situación.

¡Mantén los pies en la tierra, trabaja duro y podrás hacerlo bien en cualquier cosa que hagas!

¡Espero que esto ayude!

Pregunta 6: ¿Cuáles son las habilidades de formación para las mujeres? Manejo de ordenadores, cocina china, pastelería, costura de ropa, servicio de limpieza, servicio de habitaciones, servicio de hotel, niñera de internación, salón de belleza, etc.

Pregunta 7: ¿Qué carreras ofrece la escuela? Las especialidades en las escuelas vocacionales incluyen:

Especialización en comercio electrónico

Objetivos de capacitación y dirección laboral:

Cultivar talentos profesionales y técnicos en negocios, marketing, etc. y participar en campos relacionados después de graduarse Negocios, aplicaciones informáticas y habilidades operativas o trabajos de gestión. Como previsión de mercado, negociación comercial, aceptación de productos, promoción, exposición y ventas, etc.

Cursos principales:

Aplicaciones informáticas básicas, procesamiento de imágenes en Photoshop, marketing, contabilidad básica, inglés comercial, normativa empresarial, introducción al comercio electrónico, redes informáticas, producción de páginas web, fiscalidad. y finanzas, comercio de relaciones públicas, redacción aplicada, práctica empresarial, sistemas de televisión, principios de audio y vídeo digitales, sistemas de información de gestión, marketing en Internet, construcción de sitios web de comercio electrónico, gestión empresarial moderna e inversión en valores.

Especialización en Aplicación de Tecnología Electrónica

Cultivar talentos de tecnología electrónica junior e intermedio para participar en trabajos relacionados con la tecnología electrónica después de la graduación.

Cursos principales:

Conceptos básicos de tecnología electrónica, conceptos básicos de ingeniería eléctrica, conceptos básicos de aplicaciones informáticas, medida y uso de instrumentos, dibujo eléctrico, etc.

Especialización en turismo de aviación

Cultivar estudiantes que dominen la teoría del servicio de aviación civil y las habilidades básicas, brinden a los clientes servicios de alta calidad y tengan sólidas capacidades de relaciones públicas. capacidades de coordinación y talentos de servicio de aviación. Después de graduarse, trabaja como asistente de vuelo o oficial de servicio en tierra en las principales aerolíneas.

Las especialidades incluyen:

Azafata, asistencia en tierra, inspección de seguridad y servicios ferroviarios

Objetivos de capacitación:

Competente en asuntos internos Industria de servicios de aviación extranjera, ser capaz de dominar las habilidades profesionales aprendidas, tener un alto nivel de idioma extranjero y ser capaz de brindar a los pasajeros servicios aéreos de alta calidad, seguros y rápidos para formar asistentes de vuelo y oficiales de seguridad aérea que sean adecuados para; las necesidades y el desarrollo de la industria de la aviación civil. Sala VIP y otro personal de servicios en tierra.

Cursos principales;

Derecho aeronáutico de líneas aéreas, capacitación en habilidades de servicio de aviación, introducción al transporte de aviación civil, psicología del servicio, interacción social y etiqueta, entrenamiento físico, habilidades de servicio de azafatas, aviación civil. Escuchar inglés Hablar, diseño de imagen femenina, seguridad aérea, atención médica, forma del cuerpo, danza, música, computadoras, inglés hablado, etc.

Especialidad en transmisión y presentación

Cultivar talentos profesionales con habilidades de comunicación de noticias y transmisión de noticias por radio y televisión, y participar en transmisiones de radio y televisión y presentación de programas en estaciones de radio, estaciones de televisión y otros unidades.

Cursos principales:

Fundamentos de creación audiovisual, locución de emisiones de radio, locución de emisiones de televisión, realización de trabajos artísticos, iniciación a la radiodifusión, iniciación al periodismo, producción de programas de radio y televisión, etc.

Marinero mayor

Formar marineros de alto nivel y profesionales de gestión de ingeniería con habilidades de conducción de barcos. Después de graduarse, los estudiantes serán colocados para trabajar en barcos de las principales compañías navieras en el país y en el extranjero.

Cursos principales:

Conducción de barcos: navegación, vigilancia de barcos y prevención de colisiones, inglés marítimo, estructura y equipamiento de barcos, meteorología y oceanografía marinas, formación en SMSSM, transporte marítimo de carga, gestión de barcos y formación práctica profesional, etc.;

Gestión marina: electricidad de barcos, maquinaria auxiliar de barcos, conceptos básicos de ingeniería marina, planta de energía de propulsión principal, inglés marino, mantenimiento y reparación de turbinas, gestión de barcos y espera de formación práctica profesional.

Especialidad en aplicación de tecnología eléctrica y mecánica

Cultivar personal de operación y mantenimiento de equipos electromecánicos, equipos de automatización y líneas de producción con conocimientos teóricos y habilidades profesionales integrales en tecnología electromecánica.

Cursos principales:

Conceptos básicos de informática, dibujo mecánico y CAD, tecnología eléctrica y electrónica, tecnología de torno, tecnología de instalador, tecnología del metal, formación en operación de torno, formación práctica de operación de instalador, etc.

Especialidad en Gestión de Logística Moderna

Cultivar talentos orientados a aplicaciones de alta tecnología con habilidades profesionales y de gestión en procesamiento de información, distribución, almacenamiento, transporte multimodal, adquisiciones, transporte de carga, etc. La industria logística moderna. Después de graduarse, trabajó en el departamento de logística como despachador de transporte, contador, distribución de materiales y almacenamiento de productos.

Cursos principales:

Estudios de productos básicos, gestión, gestión financiera, instalaciones y equipos logísticos, gestión del transporte, sistemas de información logística, introducción a la logística, procesamiento de distribución y circulación.

Especialidad en Gestión Turística

Cultivar talentos en gestión hotelera que dominen los conocimientos teóricos básicos y las habilidades de operación comercial de la gestión hotelera turística moderna y se adapten a las necesidades de operación y gestión de hoteles con estrellas.

Cursos principales:

Dirección hotelera, gestión de front office, gestión de habitaciones, gestión de catering, marketing hotelero, introducción al turismo, gestión de recursos humanos hoteleros, etiqueta de relaciones públicas.

Especialidad en mantenimiento y aplicaciones informáticas

Objetivos de capacitación y dirección laboral: capacitar a técnicos junior e intermedios dedicados a carreras de informática y participar en trabajos técnicos o de gestión relacionados después de graduarse. Tales como montaje, mantenimiento, aplicaciones informáticas, desarrollo de productos, marketing, gestión de redes, etc., el salario mensual es de entre 1.800 y 5.000 yuanes.

Cursos principales:

Principios informáticos, cálculos...>>

Pregunta 8: ¿Qué formación profesional hay en maquillaje, estilismo, informática y diseño de indumentaria? ? , patronaje, reparación de automóviles, comercio electrónico, arte floral, arte del té, cocina, prolactinólogo, salón de belleza\limpieza, electricista, nutricionista, aromaterapia SPA aromaterapia, masajes, ***...

Pregunta 9: ¿Qué son las escuelas de formación en tecnología de Internet? Hoy en día, las calificaciones son desiguales. Los estudiantes deben mantener los ojos abiertos para encontrar un curso que se adapte a ellos, pero no es tan bueno como hacerlo realmente. Xue Meng Yingcai es muy bueno.

Pregunta 10: ¿Qué escuelas de formación profesional hay en el distrito de Minhang, Shanghai? Centro de Educación y Capacitación del Metro de Shanghai

Dirección: No. 751 Gudai Road, Código Postal: 201102 Tel: (86-021)021-51112222

Abreviatura/alias de Capacitación en Habilidades Vocacionales del Metro de Shanghai

Escuela: Enterprise Business Introducción: Etiquetas: Dirección: No. 751, Gudai Road, distrito de Minhang, Shanghai Código postal: 201100 Tel: 51112222-8409