Un nuevo empleado fue abofeteado por no beber el brindis del líder. ¿Puedes aceptar este tipo de trabajo?
Por supuesto que no puedo aceptar que como líder, la otra parte pueda quejarse de mí, culparme e incluso deducirme el salario, pero nunca toleraré que la otra parte me golpee o me insulte. Hace unos días circuló una captura de pantalla en Internet. El contenido de la captura de pantalla es aproximadamente que su jefe obligó a un empleado recién contratado a beber en nombre de un brindis en una fiesta con sus colegas. que no bebió alcohol al menos durante la fiesta. De hecho, el presidente no dijo nada en ese momento. Más tarde, en una fiesta, al empleado le preocupaba que su jefe le dejara beber, por lo que una vez más le dijo al presidente que no podía beber y le sirvió una bebida en la taza. En ese momento, el jefe cambió la bebida del empleado a. vino, pero el empleado todavía no tenía intención de beber.
Cuando todos bebieron un poco de vino, un líder se acercó con una copa de vino y le pidió al empleado que brindara en nombre del brindis. El empleado aún dijo que no sabía beber y que no podía beber. por lo que el líder se enojó tanto que insultó y abofeteó al empleado. Bajo esta amenaza de violencia, el empleado rápidamente se disculpó con el líder, y otros empleados hicieron lo mismo con un tono muy feroz, por lo que el empleado rápidamente se levantó y abandonó la escena. Los demás empleados vieron su posición e inmediatamente se levantaron para detenerlo. Se fue, pero afortunadamente se fue al final. Efectivamente, después de que él se fue, la escena se volvió aún más caótica e incluso alertó a la policía. Puedes imaginar lo loco que estaba este grupo de personas en ese momento.
En este caso, el líder usó su poder para oprimir a los demás, usó muchas malas palabras y fue cruel. Se puede ver que esta persona a menudo intimida a los empleados subordinados. Por lo tanto, trabajar al lado de un líder así es. No solo es psicológicamente estresante, sino que también afectará el progreso del trabajo, así que si fuera yo, nunca trabajaría en un ambiente de trabajo así. Después de todo, en el lugar de trabajo todos somos iguales, todos somos empleados. , pero él es el líder y yo soy un empleado. Como líder, puedo aceptar evaluaciones y orientación sobre mi trabajo cuando estoy trabajando, pero fuera del horario laboral, todos somos iguales si quieres atacarme personalmente. , nunca lo aceptaré.
De hecho, las reuniones en el lugar de trabajo son comunes y el consumo de alcohol también es común. Sin embargo, todavía debería haber alcohol en la mesa de vino, ya que otros no pueden beber, ¿por qué obligar a otros a hacerlo? Por no decir nada, sino recurrir a la violencia física y los insultos. Además, las reuniones entre compañeros son algo muy agradable en primer lugar, que puede mejorar la relación entre compañeros, pero debido a la cultura de la mesa del vino, este tipo de compañeros Una vez. la relación se arruina, se vuelve un poco indigna.