Alojamiento de ferias de empleo y calificaciones

Las diferentes provincias y ciudades tienen diferentes requisitos para obtener certificados. Tomemos a Beijing como ejemplo:

Nombre del proyecto de licencia administrativa: Certificación de calificación de agencia de empleo (incluido el despacho de mano de obra).

Bases para los elementos de licencia administrativa:

1. Decisión de los municipios directamente dependientes del Consejo de Estado de establecer licencias administrativas para los elementos de aprobación administrativa que realmente deben conservarse (Orden del Consejo de Estado No. 412)

2. Reglamento de gestión del mercado laboral (Orden núm. Ministerio de Trabajo y Bienestar Social, octubre de 2000)

3 Reglamento de gestión del mercado laboral de Beijing (Anuncio núm. 5 del Comité Permanente de la Asamblea Popular Municipal, 1998). )

4. Reglamento de Gestión del Empleo del Municipio de Beijing (Orden del Gobierno Municipal No. 57 de 2000)

Base de la tarifa de licencia administrativa: No hay tarifa por este elemento de licencia administrativa.

Condiciones y normas para la concesión de licencias administrativas:

1. Existe un ámbito empresarial claro como los objetos, métodos y contenido de los servicios de las agencias de empleo.

2;

3. Tener fondos de no menos de 654,38 millones de yuanes; para el negocio de "organizar ferias de reclutamiento de talentos", el capital no es inferior a 500.000 yuanes;

4. Hay no menos de 5 organizaciones con personal de tiempo completo solicitando la "organización de ferias de reclutamiento de talentos"; la empresa debe tener al menos 20 empleados a tiempo completo;

5. Otras condiciones requeridas por las leyes y regulaciones.

Además de cumplir las condiciones prescritas, las organizaciones que simultáneamente se dedican a negocios de agencia de empleo también deberán solicitar el ámbito comercial de agencia de empleo relacionado con su negocio principal.

Tiempo total para la revisión de la licencia administrativa: se tomará una decisión sobre la licencia administrativa dentro de los 30 días siguientes a la fecha de aceptación de la solicitud de licencia administrativa. El plazo se computa en días laborables, excluidos los festivos legales. (El tiempo requerido para realizar audiencias, presentar y recibir materiales de solicitud, emitir licencias y anuncios públicos, desaprobar y notificar de conformidad con la ley no está incluido en el período estipulado de 30 días).

Materiales de solicitud que deben presentarse:

1. Completar el "Formulario de aprobación de establecimiento de agencia de empleo" punto por punto en duplicado, si existe una autoridad superior, la autoridad superior deberá firmar los dictámenes de revisión en el correspondiente; columna y sellar el sello oficial;

2. Solicitud por escrito para el establecimiento de una agencia de empleo;

3 Informe de viabilidad y plan de implementación para el establecimiento de una agencia de empleo;

>4. Estatuto y sistema de gestión de la agencia de empleo;

5. Lista, certificados de calificación y currículum del personal de la agencia de empleo;

6. Comprobante de oficina y local de servicio (una copia). del certificado de propiedad debe expedirse para locales propios; para locales arrendados debe haber una copia del certificado de arrendamiento y del certificado de propiedad de la propiedad el período de arrendamiento debe ser superior a un año y cumplir con las leyes y reglamentos sobre alquiler de viviendas). ;

7. Certificado de crédito (emitido por una firma de contabilidad);

8. Listado de equipos e instalaciones de oficina;

9. y copia de su cédula de identidad, y el aviso de aprobación previa de empresas industriales y comerciales, si se establece una unidad, deberán presentar la licencia comercial de una persona jurídica industrial y comercial o de una institución pública, certificado de persona jurídica y certificado de representante legal;

10. Los solicitantes pueden confiar a otros ciudadanos u organizaciones la gestión de asuntos relevantes en su nombre, y también deben presentar un poder de agencia de empleo firmado por el solicitante y una copia del documento de identidad del agente.

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Le sugiero consultar la columna de divulgación de asuntos gubernamentales en el sitio web de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social Provincial y Municipal.