¿Puede la nueva empresa comprobar la información de seguridad social anterior de los empleados?

Análisis legal: Sí, la nueva empresa puede consultar registros previos de seguridad social. Si es necesario pagar los atrasos, el nuevo empleador comprenderá claramente su experiencia laboral y su estado de pago del seguro social. No se trata de si el empleador tiene derecho a ver su registro de participación en el seguro, pero cuando el empleador le paga el seguro social, la responsabilidad laboral de la compañía de seguridad social debe ser verificar si tiene alguna interrupción. Si hay alguna interrupción, el principio es devolver el dinero. Además, el empleador también verá sus registros de pagos de seguridad social en este momento y no preguntará deliberadamente sobre sus registros de participación en el seguro para comprender su experiencia laboral.

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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