Asientos contables para la contratación de trabajadores

1. Los asientos contables de los gastos en que incurre la empresa en la contratación de trabajadores son:

Débito: gastos administrativos (incluidos en la cuenta correspondiente según el departamento al que pertenecen los gastos)

Impuestos por pagar - por pagar Pagar impuesto al valor agregado (impuesto soportado)

Préstamo: depósito bancario

2. La empresa paga los salarios de los trabajadores contratados, y los asientos contables son:

Débito: Gastos de Gestión - salarios de los empleados (incluidos en las cuentas correspondientes según el departamento al que pertenecen los gastos)

Préstamos: Cuentas por Pagar - Cuentas por Pagar.

Débito: Cuentas a Pagar - Cuentas a Pagar

Impuestos a Pagar - Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas a Pagar

Préstamos: Depósitos Bancarios

Gastos de Contratación Empresarial incurridos por los empleados debe contabilizarse a través de la cuenta "gastos administrativos", o incluirse en las cuentas correspondientes según el departamento al que pertenece el gasto. Los salarios pagados después de contratar trabajadores para la prestación de servicios deben contabilizarse a través de la cuenta "Cuentas por pagar - Cuentas por pagar".

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