¿Cómo obtuvo Pinduoduo las acciones de los empleados?

En el plan de incentivos de acciones previo a la IPO de Pinduoduo, además de la condición de que las opciones se desbloqueen a una tasa constante dentro de 4 años, también hay una cláusula de que las opciones se bloquearán durante 3 años después del ejercicio. El período de ejercicio real de toda la opción es de hasta 7 años. Después del vencimiento, la empresa emitirá acciones adicionales a los empleados.

2065438+El 26 de julio de 2008, Pinduoduo cotizó en Nasdaq. Cerró a 26,7 dólares EE.UU./ADS el primer día de cotización, con una prima inicial de más del 40% y un valor de mercado de EE.UU. 29.600 millones de dólares. Tres años después de su salida a bolsa, con una capitalización de mercado inicial cercana a dos tercios de JD.COM, Pinduoduo se ha convertido en un caballo oscuro en la industria del comercio electrónico de China a un ritmo alarmante.

En el plan de incentivos de acciones previo a la IPO de Pinduoduo, además de la condición de que las opciones se desbloqueen a una tasa constante dentro de 4 años, también hay una cláusula de que las opciones se bloquearán durante 3 años después del ejercicio. Si se produce una renuncia durante el período de inmovilización, la empresa recomprará las acciones al precio de ejercicio del empleado.

Después de la cotización y el ejercicio de los derechos, las restricciones al bloqueo de acciones reducen el agotamiento y la falta de motivación que puede ocurrir entre los empleados después de que la riqueza de la prima de capital se ejerza en el corto plazo después de la cotización a gran escala. y también evitar la fuga de cerebros a gran escala tras la salida a Bolsa. Mecánicamente, proporciona una garantía continua para el crecimiento de la empresa y el valor agregado después de cotizar en bolsa.