¿Cuál es la política para que los docentes no asistan a clase durante la lactancia?
La política de que las maestras no trabajen durante la lactancia significa que para las empleadas que amamantan a bebés menores de 1 año, los empleadores no pueden extender las horas de trabajo ni organizar turnos nocturnos.
El permiso de lactancia supone que dentro del año siguiente al nacimiento del bebé, la madre puede disfrutar de una hora diaria de permiso de lactancia. Este es un tiempo de lactancia prescrito para proteger a las madres trabajadoras, y también para cuidar el crecimiento y desarrollo del bebé. Durante un año de baja por lactancia (calculado un año después del nacimiento del bebé), podrás disfrutar de 0,5 horas de lactancia dos veces al día, que se pueden combinar en 1 hora. Salir del trabajo una hora antes o trabajar una hora por la noche (incluida la alimentación artificial durante la lactancia).
Las regulaciones sobre el tiempo de lactancia de los docentes son las siguientes:
1. Tiempo de lactancia: Las empleadas que estén criando bebés menores de un año deben recibir dos períodos de lactancia durante cada turno de trabajo, incluyendo. Alimentación artificial, cada tiempo de lactancia para un solo bebé es de 30 minutos. También puedes combinar los dos periodos de lactancia. El tiempo de lactancia de mellizos o más se duplica respecto del tiempo de lactancia de un solo bebé. La cuota laboral se deberá descontar del tiempo de lactancia y del tiempo de viaje, y el salario se pagará como de costumbre;
2. Después de que el bebé cumpla un año, si se le diagnostica frágil. bebé, el período de lactancia se puede extender adecuadamente, pero no más de seis meses;
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3. Las empleadas a las que se les diagnostica síndrome menopáusico y tienen síntomas graves pueden recibir 1-2 días. de licencia pública cada mes;
4. La licencia de maternidad de las maestras es durante las vacaciones de invierno y verano, sus vacaciones de invierno y verano pueden posponerse.
En resumen, un año de baja por lactancia es un año desde el nacimiento del bebé. Durante este período, podrás disfrutar de 0,5 horas de lactancia dos veces al día, que se pueden combinar en 1 hora. Salga del trabajo una hora antes o trabaje una hora más tarde. El tiempo de lactancia de mellizos o más se duplica respecto del tiempo de lactancia de un solo bebé.
Base legal:
Artículo 9 de las "Disposiciones Especiales sobre Protección Laboral de las Empleadas"
Para las empleadas que estén amamantando a bebés menores de un año, el empleador no ampliará la jornada laboral ni organizará turnos de trabajo nocturnos.
El empleador deberá disponer de 1 hora de tiempo de lactancia para las empleadas lactantes durante las horas de trabajo diarias. Si una empleada da a luz a varios bebés, el tiempo de lactancia se incrementará en 1 hora por día por cada bebé adicional; .
Artículo 10
Los empleadores con un número relativamente grande de empleadas femeninas deberán, en función de las necesidades de las empleadas, establecer instalaciones tales como salas de salud para empleadas femeninas, baños para mujeres embarazadas y Salas de lactancia para solucionar adecuadamente los problemas de las empleadas. Dificultades en higiene física y lactancia.