Dirección actual y número de contacto del Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Wuwei.
Las principales responsabilidades de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Wuwei son implementar directrices, políticas, leyes y reglamentos nacionales, provinciales y municipales sobre recursos humanos y seguridad social, redactar documentos normativos pertinentes y formular políticas del condado. -Planes y políticas amplios de desarrollo de recursos humanos y seguridad social, y organizar su implementación, supervisión e inspección.
Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que abarque las zonas urbanas y rurales del condado, implementar diversas políticas y normas para el seguro social y el seguro complementario urbano y rural, y mejorar gradualmente el nivel de coordinación de los fondos de seguro social. implementar la gestión y gestión del seguro social y sus fondos de seguro complementario Supervisar el sistema y preparar el borrador del presupuesto del fondo de seguro social del condado y las cuentas finales.
Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes relacionados con el trabajo de los trabajadores migrantes en el condado y promover su implementación, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes.
Datos ampliados
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Wuwei tiene 11 agencias internas, incluidas oficinas, una unidad de inspección laboral, una unidad de gestión del empleo y el desempleo, una unidad de desarrollo de capacidad industrial y un fondo integral. unidad de supervisión, Unidad de Seguro de Pensiones, Unidad de Seguro Médico, Unidad de Salarios y Bienestar, Oficina de Gestión de Funcionarios Públicos, Oficina de Gestión de Personal de Instituciones Públicas y Oficina de Supervisión.
La oficina es responsable de la coordinación integral de los asuntos gubernamentales y realiza trabajos como seguridad, peticiones, divulgación de asuntos gubernamentales y construcción de la civilización espiritual; la unidad de inspección laboral es responsable de organizar y coordinar la investigación y; manejo de casos importantes de violaciones laborales, y la unidad de desarrollo de capacidades profesionales organiza y guía a los trabajadores migrantes para iniciar sus propios negocios Capacitación y capacitación de habilidades;
La Oficina de Gestión de la Función Pública trabajará con los departamentos pertinentes para implementar la Función Pública Ley y leyes y reglamentos complementarios sobre clasificación, contratación, despliegue, evaluación, premios y castigos, nombramientos y destituciones, formación, renuncia y despido de los funcionarios públicos, y organizar su ejecución y supervisión.
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