Cultura corporativa del Grupo Chunhe

El significado "verde" del logo corporativo

Es como un árbol de hoja perenne que crece vigorosamente en la tierra. Simboliza las amplias perspectivas de vitalidad y desarrollo sostenible de la empresa "Chunhe";

Ella es el loto que refleja el sol en un lago azul, que emerge del barro pero no está manchado, mostrando una línea de actividades extraordinarias y refinadas. Sobresaliente ambición e interés;

Ella es también una interpretación personificada del pictograma de la palabra "armonía", que describe de manera verdadera y natural el espíritu cordial, armonioso, unido y emprendedor de "Chunhe";

Características de la cultura corporativa verde

Crecimiento sin fin: esta es la encarnación de la vitalidad de la "cultura corporativa verde". Refleja una tendencia de desarrollo que está llena de vitalidad, vitalidad, espíritu empresarial e innovación, y que avanza vigorosamente;

Armonía y cooperación a largo plazo: esta es la encarnación de la afinidad de la "cultura corporativa verde" . Muestra el espíritu de trabajo en equipo, equilibrio y coordinación, armonía y economía, y una gran ambición;

Búsqueda infinita: esta es la encarnación de la creatividad de la "cultura corporativa verde". Muestra la elevada visión de ser emprendedor, de desarrollo sostenible, perenne y avanzar hacia el futuro.

Cultura corporativa verde y cultura "Chunhe"

Una mirada a los orígenes históricos de la empresa. Evergreen, donde radica la creatividad empresarial;

Una mirada a la rápida historia de desarrollo de la empresa. La brisa primaveral se convierte en lluvia y los árboles jóvenes se convierten en bosques;

Desde la perspectiva de la estrategia de desarrollo de la empresa. Desafiar y perseguir constantemente;

Desde la perspectiva de la gran visión de la empresa. Confíe en el trabajo en equipo para trabajar duro, continuar innovando, escalar constantemente y buscar una calidad de primera clase.

Visto desde la perspectiva del desarrollo científico. El crecimiento "verde" de las empresas depende de la adhesión a los conceptos de economía circular y desarrollo sostenible, y de lograr un desarrollo equilibrado y armonioso entre la producción y la ecología a través del "diseño verde", la "producción verde" y la "gestión verde". Crear valor. Esta es la base y el fundamento para la supervivencia y el desarrollo de las empresas, y también es una condición necesaria para que las empresas se vuelvan refinadas, más fuertes y más grandes, y se esfuercen por convertirse en "líderes nacionales y de clase mundial";

Crear talentos. Este es el requisito previo para el desarrollo sostenible de una empresa, y también es una connotación importante y una manifestación clave de la maximización de beneficios de la empresa;

*** Compartir los resultados. Los empleados, accionistas, clientes y colaboradores comparten los resultados, que encarnan plenamente el concepto ecológico de la familia "Chunhe" de trabajar juntos para progresar, crear beneficios mutuos y ser armoniosos y de gran alcance;

contribución a la sociedad. Esta es la responsabilidad del desarrollo equilibrado y coordinado de las empresas y la sociedad, la producción y el medio ambiente, y es también un reflejo de la gran ambición de revitalizar la economía nacional. El espíritu empresarial y la innovación son la fuerza impulsora inagotable para el desarrollo sostenible de las empresas; el espíritu empresarial y la innovación son la eterna misión de las empresas para sobrevivir.

Emprendimiento e innovación son complementarios e inseparables. El espíritu empresarial es la base de la vida, la base del éxito, la forma de hacer una fortuna y la fuente de una empresa sólida.

El proceso de emprendimiento depende de la innovación continua. Sin un pensamiento innovador y una toma de decisiones innovadora como guía, será imposible iniciar la causa de la innovación. La innovación debe promoverse con espíritu emprendedor y el emprendimiento debe promoverse con los resultados de la innovación.

El espíritu emprendedor es inseparable del liderazgo de los emprendedores, que se concentra en capturar información, aprovechar oportunidades de negocio, integrar recursos, actuar con rapidez y ganar la competencia en prácticas innovadoras que requieren la participación activa de todos los empleados y su actuación proactiva; sus ideales y aspiraciones personales están integrados en la plataforma de desarrollo de la empresa, con una búsqueda interminable y una búsqueda ilimitada. En la realización de la gran visión de la empresa de "formar equipos ágiles y construir una empresa de primera clase", aporta sus talentos y refleja. su propio valor. Atrévete a asumir la responsabilidad. Se requiere tener motivación propia, sentido de responsabilidad y profesionalismo, tener en cuenta la situación general, basarse en los propios deberes, preocuparse por "Spring Harmony", mirar hacia el futuro y atreverse a innovar. Requiere pensamiento y aprendizaje diligentes, nunca estar satisfecho y tomar las dificultades y los puntos clave de la producción y el trabajo como avances para la innovación y el cambio. Lograr la innovación de todos los empleados, la innovación integral y la innovación en todo clima; atreverse a competir por el primer lugar. Es necesario perseguir la excelencia de primera clase y desafiar, no solo para alcanzar a pares nacionales destacados, sino también para competir con pares internacionales avanzados, tener los pies en la tierra, superar constantemente y escalar valientemente hasta la cima. del reino ideal.

La clave del espíritu de "Three Dares" reside en la palabra "reto". Esta es una expresión concentrada del espíritu del pueblo Chunhe que se atreve a desafiar, se atreve a ser el primero y se atreve a crear un espíritu de primera clase.

Atrévete a aventurarte y crear. En los buenos tiempos y ante los logros, debemos ser modestos y prudentes y no ciegamente optimistas. Debemos establecer un sentido de urgencia, sumar experiencias constantemente y acelerar el desarrollo; En la adversidad y ante las dificultades, debemos ser más cautelosos, debemos atrevernos a afrontar los desafíos, cambiar vigorosamente, fortalecernos, transformarnos y mejorar, y mejorar continuamente nuestra competitividad fundamental.

Para atreverse a aventurarse y crear no sólo hay que atreverse, sino también ser bueno en ello. Un negocio de primera clase se basa en equipos ágiles, estrategias con visión de futuro, gestión científica, una cultura profunda y modelos avanzados de producción y operación como sólidas garantías. Industria de construcción naval. Dispone de un sistema de diseño informático e implementa plenamente el nuevo modelo regional de construcción naval. Ha construido grandes graneleros, portacontenedores, buques de asfalto, buques de suministro de plataformas de perforación petrolera, catamaranes de pasajeros, petroleros, buques de gas licuado y otros buques cisterna para productos químicos y diversos buques de ingeniería, con una capacidad de producción anual de 2 millones de toneladas de peso muerto. En la actualidad, se está intensificando la transformación tecnológica de las "tres principales bases manufactureras". En los próximos dos años se duplicará la capacidad de producción. Información de marca internacional de Evgreengroup

Industria manufacturera ligera. Produce regalos navideños, artículos de viaje, artículos de ocio y otras series de productos. Tiene una sólida capacidad de producción y desarrollo tecnológico, y ofrece constantemente productos novedosos a clientes extranjeros. En la actualidad, ha obtenido 54 patentes nacionales. Información de marca internacional de Evgreengroup

Industria minorista nacional. Ahora posee marcas como "Jiashishi Wanfang" y "Daxiang Zhongyang" y ha abierto casi un centenar de tiendas en Jiangsu y Zhejiang. Información de la marca internacional Evgreengroup

Comercio internacional. El grupo expande activamente el comercio internacional y sus productos se exportan a más de 30 países y regiones de Europa, América del Norte, América Latina, Oceanía, Sudáfrica y el Sudeste Asiático, y tiene muchas oficinas en el extranjero. Información de marca internacional de Evgreengroup

Investigación científica. Orientada al mercado y liderada por la tecnología. Las empresas de industria pesada y ligera afiliadas al grupo tienen institutos de diseño, centros de desarrollo tecnológico y laboratorios centrales. Tienen más de 800 profesionales y técnicos de diversos tipos, incluidos más de 50 profesionales senior, y cuentan con una sólida investigación y desarrollo. capacidades. Información de marca internacional de Evgreengroup