Dado que los ingresos no son altos, ¿por qué tanta gente todavía quiere ser maestra cada año?

Es inútil que muchas personas quieran ser profesores. Sólo es útil cuando hay personas capaces que están dispuestas a ser profesores. Por ejemplo, la mayoría de los trabajadores inmigrantes piensan que los salarios de los docentes son demasiado altos. Por supuesto que están dispuestos a ser docentes, pero ¿tienen la capacidad para serlo? Para aquellos que se graduaron en 985 y 211, los salarios de los docentes son lamentablemente bajos y es poco probable que estén dispuestos a convertirse en docentes. Mi amigo es un director que ha estado enseñando durante más de 30 años. Su salario mensual es de más de 7.000. Un semestre antes de que su hijo se graduara de la Universidad Tecnológica del Sur de China, varias empresas querían contratarlo. Beijing es de 280.000 y el salario anual en Guangzhou es de 280.000, el salario anual es de 250.000 y el salario anual en Shenzhen es de 260.000. Acaba de graduarse y su salario es varias veces mayor que el de su padre, que lleva treinta años enseñando. ¿Cree que estará dispuesto a ser profesor? Por supuesto, tiene ese salario anual porque ha sido una persona talentosa desde niño. Estudió en una escuela rural, pero sus calificaciones siempre han estado entre las mejores. Cuando estaba en la escuela primaria, participó en el. principal competencia de materias de la ciudad y ganó el primer lugar en la ciudad. Estudió en las escuelas secundarias y preparatorias de la ciudad y participó en varios concursos. Ganó el primer premio en todas las competencias. Como niño rural, puede comunicarse con fluidez en inglés. Profesores en clases de inglés en la Universidad Tecnológica del Sur de China. Ren Zhengfei dijo hace muchos años que para fortalecer al país debemos hacer un buen trabajo en educación, debemos mejorar el salario de los docentes para que más talentos estén dispuestos a participar en la educación y enseñar más. prendas.

En un pequeño pueblo del condado 18, acabo de ser admitido como profesor el año pasado. La competencia no es feroz. La proporción de inscripción y aceptación es de diez a uno (el precio de la vivienda en el condado es de 5.000). a 6.000, por lo que generalmente ningún hombre se presenta al examen de profesorado). El salario inicial es de 1.800. En total, parece ser de 2.400 yuanes al mes. Hasta donde yo sé, el salario del director es de poco más de 4.000. Hay un viejo maestro que está a punto de jubilarse en los últimos dos años y tiene el salario más alto. Ha trabajado durante más de 30 años y su tarjeta de salario en enero es de más de 5.000. Nuestros salarios son relativamente transparentes y se pueden ver en el formulario.

Aunque la proporción de inscripción y aceptación es de diez a uno, de hecho, la mayoría de los profesores recién admitidos son de fuera de la ciudad, lo que ejerce mucha presión sobre los candidatos locales. ¿Por qué los nuevos profesores tienen que trabajar con más de 1.000 yuanes? Es como montar en un burro para encontrar un caballo, es decir, enseñar mientras continúas haciendo exámenes para reclutar profesores en otras grandes ciudades. Si apruebas el examen, renunciarás y te irás. Si no, seguirás haciendo el examen. .

Las profesoras suelen ser chicas. Es más fácil encontrar pareja después de aprobar el examen. De todos modos, las chicas no necesitan comprar una casa, simplemente pueden ganar dinero de bolsillo. El salario es un poco peor, pero mucho. Más decente que trabajar como camarero.

Casi no hay profesores en el trabajo que den clases de tutoría, y ni siquiera se atreven a hacerlo si tienen documentos. Sin embargo, si eres realmente pobre, puedes hacer algún trabajo adicional. De lo contrario, será difícil mantener a su familia con este salario. Los salarios de la mayoría de los maestros son realmente bajos. Las familias con niños encontrarán otras formas de ganar dinero.

A los profesores de las grandes ciudades se les paga muy bien. En las capitales de provincia, normalmente pueden conseguir entre cinco y seis mil, por lo que los profesores excelentes irán a las grandes ciudades a realizar exámenes y la gente irá a lugares más altos. Sin embargo, incluso en las capitales de provincia, la proporción de niños que trabajan como profesores no es alta. Después de todo, los niños tienen que mantener a sus familias.

De hecho, los profesores tienen la tasa más baja de mal carácter moral entre todas las industrias. Sin embargo, la industria es relativamente sensible y algunos problemas pueden magnificarse fácilmente. Los salarios altos son siempre la forma más poderosa de atraer talentos. Si quieres que el caballo corra, tienes que alimentarlo. Sólo cuando esté lleno podrás tener tiempo para hablar de tus sentimientos e ideales.

A los trolls de Internet les gusta trollear a los profesores. Si trolleas a los profesores, deseo que todos tus familiares, amigos e hijos se conviertan en profesores. Porque entonces entenderán mejor la industria. Generalmente aquellos que tienen maestros en sus familias no se quejarán. Después de todo, realmente no hay nada de qué quejarse en esta industria.

¿Por qué estás dispuesto a ser profesor? Estoy dispuesto a pagar por muy bajo que sea el salario, no espero que genere dinero. De hecho, los docentes pertenecen al establecimiento formal, y es cierto que su salario no es alto, pero al menos son una comida. La fuerza docente es muy grande, los salarios demasiado altos y la carga estatal pesada. Después de todo, la educación es obligatoria y no rentable. Calculo que si todas las escuelas fueran empresas rentables, los salarios de los docentes mejorarían mucho. De hecho, los salarios han aumentado lentamente en los últimos años, lo cual es bastante satisfactorio. Pero realmente es un sueño esperar hacerse rico con su salario. Hay 90 millones de docentes en el país. Con un número tan grande, si todos reciben salarios altos, ¡el país estará bajo una gran presión!

Lo anterior es mi respuesta, (?gt;?lt;?)

Hace dos días en la reunión de clase, varios de nuestros compañeros todavía estaban hablando de cómo llenar el formulario. Formulario de solicitud de examen de ingreso a la universidad en Taicang este año El voluntariado, los profesores y los médicos son los dos más populares.

Una compañera mía que es maestra, su hija estaba tomando el examen de ingreso a la universidad este año. También postuló para una escuela normal y fue admitida.

Los ingresos de los profesores son aceptables en nuestra área local, al menos por encima del nivel medio, y los profesores tienen vacaciones de invierno y verano. Varios de mis compañeros de clase que son profesores compiten por fotos en WeChat Moments durante todo el día. lo que nos da mucha envidia.

La remuneración de los docentes también se refleja vívidamente después de la jubilación. Mi suegra es maestra de escuela primaria jubilada. Su salario de jubilación es de más de 8.000 yuanes, que es más alto de lo que ganamos en el trabajo.

Así que aquí no tenemos el problema de los bajos salarios de los docentes y todo el mundo se apresura a matricularse en universidades normales. En el futuro, el salario de los profesores puede superar al de los funcionarios. Es una buena profesión.

Esta pregunta es bastante aburrida. Por no hablar de diferentes personas, incluso la misma persona tomará diferentes decisiones en diferentes momentos.

En cuanto a la profesión de "maestro" mencionada en la pregunta, en realidad no es como dijiste "todavía hay tanta gente que quiere serlo, cuánta gente ves que es rural". Profesores y docentes de zonas pobres ¿Bastante? En los últimos años ha habido bastantes casos en los que nadie presta atención a la contratación de docentes en algunas zonas atrasadas, ¿verdad?

Pero eche un vistazo al reciente anuncio de la contratación de profesores de Shenzhen Middle School:

Son a la vez “escuelas” y “maestros”. No decimos que los graduados de universidades prestigiosas sean necesariamente mejores en la enseñanza, pero tenemos razones para creer que será más beneficioso para los estudiantes si el nivel general de conocimientos de los profesores es mejor.

Echemos un vistazo al anuncio adjunto al Congreso Nacional Popular de 2017:

La imagen es un poco borrosa, pero la información clave debe poder distinguirse claramente.

Entonces aquí viene la pregunta: ¿Cree usted que los maestros propuestos anteriormente y aquellos que también postularon pero fueron eliminados estarán dispuestos a postularse para la profesión docente en escuelas intermedias en áreas atrasadas? ¿Competirán allí por puestos de "docencia"?

¡Después de todo, la gente trabaja para sobrevivir!

Quienes tienen la capacidad eligen mejores oportunidades, mientras que quienes carecen de ella se esfuerzan por aprovechar cualquier oportunidad. ¡No todo el mundo tiene la capacidad de decir "¡no!" a una carrera que no paga bien. De lo contrario, ¿por qué cree que tantas profesiones con bajos ingresos siempre son ejercidas por personas? ¿No quieren estas personas que sus ingresos sean mayores?

Además, ¿cuál cree que es la razón del fenómeno de que "el yin es fuerte y el yang es débil" entre los profesores de primaria y secundaria en China? Por otro lado, la "maestra" nunca ha tenido menor prioridad a la hora de elegir pareja amorosa, pero ¿qué pasa con el "maestro"?

Otro ejemplo: la misma persona gana un salario muerto en una unidad de investigación científica, pero una vez que va a una empresa para obtener un salario anual de un mes, puede ponerse al día con los ingresos de los últimos meses o incluso medio año, ¿por qué no va?

"Los que fabrican bombas atómicas no son tan buenos como los que venden huevos de té." ¿Por qué no todos venden huevos de té?

Este es un tema muy interesante. Algunos líderes suelen utilizar este tema para criticar a los docentes: si crees que el salario es bajo, deberías dejar de trabajar. De todos modos, hay mucha gente que quiere ser docente.

Para responder a esta pregunta, necesitamos utilizar algunas preguntas para entenderla juntos:

El nivel de ingresos depende del objeto de comparación. A menudo tenemos personas que dicen ser maestros quejándose en línea de sus bajos ingresos, y alguien responde de inmediato: "Simplemente estén contentos, miren a los agricultores, miren a los limpiadores y a los trabajadores despedidos".

Por lo tanto, no existe un valor absoluto para medir los salarios altos y bajos: si se elige a un trabajador de limpieza que sólo gana más de 1.000 yuanes al mes, el trabajo de profesor es muy alto; Wang Jianlin, a modo de comparación, dice que el pequeño objetivo es 100 millones, por lo que los profesores pueden eliminarlo todo.

Básicamente, a nivel nacional, el estándar de referencia para los salarios docentes son los funcionarios. La "Ley Docente" promulgada hace más de 30 años y los "Dictámenes del Comité Central del Partido Comunista de China y del Consejo de Estado sobre la profundización integral de la reforma de la construcción de docentes en la nueva era" emitidos por las dos oficinas el pasado año todos utilizan a los funcionarios públicos como objetos de comparación. Según esto, quienes intentan comparar con limpiadores o comparar con Monopoly se equivocan.

En comparación con los funcionarios públicos, los salarios de los docentes aún se encuentran en un nivel bajo, de lo contrario, varias localidades no habrían emitido un documento que indique que los ingresos salariales esperados de los docentes no deben ser inferiores al ingreso salarial promedio de los docentes. funcionarios públicos en unos años.

Aunque los ingresos salariales de los docentes no son tan buenos como los de los funcionarios públicos, la profesión docente todavía tiene algunos atractivos. Por ejemplo, la profesión docente es relativamente estable y rara vez se elimina; en comparación con las empresas, la estabilidad es mucho más fuerte.

Además, el trabajo de los profesores es relativamente sencillo. Debido a que tratamos principalmente con menores, no tenemos que ser "cautelosos y preocuparnos por todo" como lo hizo Lin Daiyu cuando entró en la casa de Jia. La relación entre las personas es relativamente simple.

En tercer lugar, los profesores tienen dos días festivos. Aunque los docentes todavía tienen mucho que hacer durante estos dos días festivos, lo que se consigue mediante jornadas laborales más largas, al fin y al cabo, ningún otro sector puede tener a su disposición un tiempo tan concentrado. Este es el factor más importante en mi elección de profesores.

Tomando estas situaciones en conjunto, podemos sacar conclusiones sobre este tema:

1. La profesión docente todavía tiene cierto atractivo, por lo que algunas personas están dispuestas a ser docentes.

Desde este punto de vista, aunque los ingresos salariales de los docentes siguen siendo inferiores a los de muchos funcionarios públicos, debido a que el trabajo docente sigue siendo atractivo, algunas personas optarán por ser docentes.

En cuanto a esta proporción, actualmente no hay datos de encuestas relevantes.

2. Todavía hay algunas personas a las que les gusta mucho la profesión docente.

Muchos de nosotros pensamos que cualquier profesión es una herramienta para ganar dinero para mantener a la familia; en teoría, esto es No es el caso. No hay nada malo. Pero, de hecho, en la vida real, todavía hay algunas personas a las que les gusta mucho ser profesores desde el fondo de su corazón. Una vez tuve una colega cuya familia era muy rica, ¡pero le encantaba estar con estudiantes!

3. La razón fundamental es que hay mucha gente en China, y habrá mucha gente solicitando empleo en cualquier industria.

Todas las cosas mencionadas anteriormente existen de manera absolutamente objetiva. , pero la razón real y más fundamental es que hay demasiada gente en China. Tomemos como ejemplo a los graduados universitarios:

En 1999, 847.600 personas se graduaron de colegios y universidades comunes en todo el país.

En 2009, 5.311 millones de personas se graduaron en colegios y universidades ordinarias de todo el país.

¡En sólo diez años, se ha multiplicado por seis!

¡Para 2019, se estima que el número de graduados de colegios y universidades ordinarios en todo el país alcanzará los 8,34 millones!

Según una encuesta de China News Network, el 5% de las personas quieren participar en educación y formación. ¡Sobre la base de 8,34 millones, este grupo de personas asciende a 1,251 millones! Si se incluye el número de desempleados que quieren trabajar en la industria de la educación en los últimos años, ¡este número definitivamente supera los 3 millones!

Piénselo, 3 millones, ¿no es mucha gente? ¿Creó una apariencia de prosperidad?

Pero este año, dos noticias son impactantes. Personalmente, creo que es una advertencia seria:

En primer lugar, los 285 puestos de contratación pública para docentes en Liuzhou no estaban cubiertos con suficientes solicitantes. .Examen cancelado.

En segundo lugar, la proporción de competencia para el número de solicitantes para el Examen de Institución Pública Provincial de Anhui de 2019 fue de 1325:1.

A veces, la aparición de un punto de inflexión es una advertencia. Si no entendemos el significado de la advertencia, y hay una escasez de docentes a gran escala, nuestra educación puede estar en verdadero peligro.

Acabo de ver una noticia, una lista de las diez mejores “escuelas divinas” para exámenes de ingreso a posgrado en 2018. ¿Ves algún problema?

Entre las 10 escuelas de examen de ingreso de posgrado más prestigiosas, hay 3 escuelas normales, incluida una poco conocida Universidad Normal de Xinyang, y la universidad integral Liaocheng también está compuesta por la Universidad Normal de Liaocheng. La universidad cambió de nombre y La Universidad de Jinan también tiene una especialización normal.

¿Por qué estos estudiantes normales están interesados ​​en realizar el examen de ingreso de posgrado? Hay dos razones principales:

1. No quiero ser docente: Muchos estudiantes toman exámenes de ingreso de posgrado a universidades integrales, o estudian posgrados interprofesionales, con el propósito de no convertirse en docentes. .

Incluso si me convirtiera en maestra, no quiero ser maestra de escuela primaria. En el departamento de historia donde trabajaba, los estudiantes con buenas calificaciones básicamente tomaban exámenes de ingreso de posgrado en todas las especialidades, y la mayoría tomaba la especialidad de Derecho con este propósito.

2. Alta presión laboral: observe la situación de la matrícula de estas escuelas. Tomando como ejemplo la Universidad Normal de Qufu, el número de estudiantes universitarios es 8.058. La gran mayoría de los estudiantes se especializan en formación docente. y la provincia necesita ¿Cuantos docentes hay en las escuelas primarias y secundarias? Linyi, la ciudad más poblada de la provincia de Shandong, ha contratado a 3.130 docentes este año, lo que debería ser un nuevo récord en los últimos años. Debido a que la mayoría de las escuelas se ven afectadas por la política de dos hijos y de clases pequeñas, todas las escuelas básicamente carecen de docentes. . Aun así, no absorberá a todos los estudiantes de las escuelas normales. Además, Linyi todavía tiene muchos estudiantes normales de la Universidad de Linyi para competir. Las escuelas en áreas desarrolladas como Jinan y Qingdao básicamente no vendrán a estas escuelas normales para reclutar estudiantes universitarios. , por lo que los graduados de escuelas como la Universidad Normal de Qufu están bajo una gran presión laboral.

Hay dos noticias recientes que muestran las enormes diferencias regionales en la educación en China. Una es que Shenzhen Middle School, una escuela prestigiosa y de larga trayectoria en Shenzhen, planea contratar a 35 profesores en 2019. Entre ellos, hay 20 graduados de la Universidad de Tsinghua y de Pekín, y uno es un graduado de la Universidad de Harvard. 27 tienen títulos de maestría, 5 tienen títulos de doctorado y 3 tienen títulos de doctorado (postdoctorado). Si simplemente miras estos datos, ¡los profesores de secundaria se han convertido en una profesión envidiable!

Sin embargo, en otra noticia, vimos que la contratación de docentes en Guangxi ha sido lenta, ¡y nadie se postuló para los 1.835 puestos docentes! La situación actual de la educación es preocupante.

Entonces, ¿es bueno o malo ser profesor? En realidad, esta no es una pregunta que pueda responderse en una sola frase. Así es como debería ser:

1. Es bueno ser profesor en una gran ciudad: el desarrollo económico en varias partes de China está muy desequilibrado y también hay una gran brecha salarial de los docentes. Además del salario, el clima laboral existe una gran brecha en la calidad de los estudiantes y la situación de los recursos. Se dice que las cinco regiones con los salarios más bajos son Henan, Ningxia, Hunan, Hebei y Shaanxi. Algunas regiones desarrolladas en el este y regiones atrasadas en el oeste tienen salarios docentes más altos por diferentes razones. Por ejemplo, conozco a un profesor en Suzhou. Dijo que el ingreso anual de los profesores superiores en Suzhou es de unos 200.000 yuanes. Si los profesores superiores ganan esta cantidad, ¿les preocupa no poder contratar gente?

No sólo existen diferencias regionales en los salarios de los docentes, sino también diferencias obvias entre las zonas urbanas y rurales. Esto también conduce a diferentes solicitudes de docentes rurales por parte de los estudiantes universitarios.

2. Es mejor que las niñas sean maestras: entre los estudiantes universitarios que solicitan ser maestras, la gran mayoría son niñas y pocos niños quieren ser maestras, esto se debe a que, aunque los salarios de las maestras no lo son. alto, son relativamente estables, además, tienen vacaciones largas, lo cual es una buena posición para las niñas que no necesitan ganar dinero para mantener a sus familias, pero para los niños, incluso si quieren. tomarán el examen de establecimiento, los niños tomarán el examen de servicio civil. El salario de un nuevo maestro aquí es de aproximadamente 3.000 yuanes y el tiempo de vacaciones es de más de 10.000 yuanes. Ser maestro no solo genera dinero para mantener a la familia, sino que también es difícil encontrar una pareja.

Además de los estudiantes de escuelas normales, los estudiantes no normales también están bajo una gran presión laboral. Muchos de ellos también obtendrán el certificado de calificación docente y participarán en el examen de selección de docentes, creando un escenario muy popular para los estudiantes. De hecho, esto es solo para algunas áreas, incluso si muchas personas participan, es principalmente para unirse y probar, en lugar de querer ser maestro.

Por lo tanto, vemos que muchas personas no están dispuestas a ser docentes, pero por otro lado, la contratación de docentes es muy popular en algunos lugares.

Soy "Ganador en el último año de la escuela secundaria", me concentro en la educación y respondo los problemas educativos con el corazón. ¡Bienvenido a prestar atención!

Soy profesora y compartiré mis puntos de vista. De hecho, los profesores son un grupo de bajos ingresos. Si quieres ser rico, no elegirás la profesión docente. Pero todavía hay muchas ventajas de ser profesor. Déjame explicartelas en detalle:

Primero, aunque los profesores no serán ricos, tampoco pasarán hambre, tendrán ingresos todos los meses y. No tienes que preocuparte porque sus jefes te despidan.

En segundo lugar, los docentes tienen cinco seguros y un fondo, que cubren vida, vejez, enfermedad y muerte, y no tienen que preocuparse por cuestiones de pensiones.

En tercer lugar, los profesores tienen vacaciones de invierno, verano y fines de semana. Viajar cuando quieras a veces es posible.

En cuarto lugar, aunque el trabajo de un docente es difícil, otros trabajos pueden serlo aún más.

En quinto lugar, si hay circunstancias especiales, puedes tomarte unos días libres y se te seguirá pagando el salario.

En sexto lugar, el profesor es una persona culta, un intelectual, y su estatus social es todavía algo alto.

En séptimo lugar, el problema matrimonial de los maestros es fácil de resolver. Los maestros son amables, considerados y amorosos. Si la esposa es maestra, es una bendición que se ha cultivado durante ocho vidas, y los hijos lo serán. Ni siquiera tengo que pagar por la tutoría.

En octavo lugar, los profesores no tienen que trabajar duro y no tienen que pasar por el viento y la lluvia.

En noveno lugar, el país está prestando cada vez más atención a la educación y los salarios aumentan cada año.

Décimo, vivir una vida pacífica en casa es una bendición.

Esta es la razón por la que muchas personas son bastante buenos profesores a pesar de los bajos salarios. ¿Crees que estas razones son suficientes?

¡Estoy muy feliz de compartir mi perspectiva!

La profesión docente siempre ha sido relativamente popular, pero no todos los que se dedican a la educación realmente aman este trabajo. La educación se ha convertido gradualmente en el último recurso para algunas personas cuando no pueden encontrar trabajo.

La razón por la que la educación es tan "popular" es principalmente porque la industria de la educación en sí es estable y la tasa de empleo no es baja. Aunque el salario no es ni bajo ni alto, al menos el trabajo es estable y existe. No será demasiado. Más transferencias de trabajo y viajes de estudio al extranjero te permitirán pasar más tiempo con tu familia y tus hijos (a excepción de los profesores de secundaria en algunas escuelas). También harás amigos con ideas afines si tienes los mismos temas. entre tus compañeros rara vez hay intrigas e intrigas para ganarse el favor de tus superiores como en otros lugares de trabajo. Aquí, la capacidad de trabajo es lo más importante y la mayor parte del liderazgo depende de tu desempeño docente. Además, las escuelas son lugares donde se educa a los estudiantes. Sería terrible que la corrupción prevaleciera en las escuelas.

Ser profesor hoy en día no es particularmente difícil. Realizar la prueba del certificado de calificación docente es el primer paso. También es necesario realizar la prueba de establecimiento docente, afrontar la prueba de selección de docentes, etc. hay una cierta cantidad de tiempo. Si tienes capacidad laboral básica, puedes ingresar a la escuela como maestro.