Según la forma de supervisión contable, ¿qué aspectos incluye la supervisión contable?

El contenido de la supervisión contable se divide según la forma de supervisión contable, incluyendo principalmente:

(1) Incentivos. Se refiere al proceso regulatorio que estimula a los departamentos y al personal relevantes a trabajar duro para completar las tareas programadas a través de acuerdos razonables de objetivos, mecanismos, beneficios, etc., con el fin de mejorar la eficiencia o eficacia del trabajo económico y contable.

(2) Restricciones. Se refiere a estandarizar las actividades económicas o el trabajo contable mediante la formulación de diversas reglas y regulaciones, beneficios económicos u objetivos de eficiencia laboral, determinación de presupuestos y planes, aclaración del alcance de las responsabilidades y autoridad y estándares de comportamiento laboral, etc.

(3) Supervisión. Se refiere a aclarar el proceso de trabajo, dirigir, organizar y promover el buen desarrollo de diversos trabajos económicos o contables durante el proceso de las actividades económicas o trabajos contables, y reducir las desviaciones en el trabajo.

(4) Inspección. Se refiere al seguimiento de las actividades económicas o procesos de trabajo contables y sus resultados o la comparación periódica con metas, estándares o reglas y regulaciones predeterminadas, verificando los motivos de las discrepancias y corrigiéndolas oportunamente.

(5) Análisis. Se refiere al análisis oportuno de problemas existentes en las actividades económicas o en el trabajo contable, resumiendo experiencias y lecciones, y revisando metas, presupuestos, planes o normas predeterminados.