Amortice la prima del seguro de propiedad pagadera este mes por 400 yuanes, incluidos 300 yuanes para gastos de fabricación y 100 yuanes para gastos de gestión. Buscar asientos contables
1. Al contratar un seguro de propiedad:
Débito: anticipo - prima del seguro de propiedad
Préstamo: depósito bancario
2. amortización:
Débito: costo de fabricación-seguro de propiedad 300.
Comisión de gestión - prima de seguro de propiedad 100
Crédito: Pago anticipado - seguro de propiedad 400
Los gastos de gestión son gastos del período y se incluyen en las pérdidas y ganancias actuales cuando incurrido.
Las empresas deben contabilizar la ocurrencia y el traspaso de gastos administrativos a través de la cuenta "gastos administrativos". El lado del débito de esta cuenta registra los gastos administrativos incurridos por la empresa, y el lado del crédito registra los gastos de gestión incurridos por la empresa al final del período y se transfiere a la cuenta "beneficio del año". Después de la transferencia, la cuenta no debería tener saldo. Esta cuenta se calcula en detalle en función de las partidas de gastos administrativos.
Partes específicas de datos ampliados
Fondos de la empresa, fondos de educación de los empleados, gastos de entretenimiento empresarial, impuestos, tarifas de transferencia de tecnología, amortización de activos intangibles, honorarios de consultoría, honorarios de litigios, amortización de inicio- gastos adicionales, honorarios de gestión pagados a superiores, primas de seguro laboral, primas de seguro de desempleo, honorarios de miembros de la junta directiva, honorarios de auditoría de informes financieros, honorarios de puesta en marcha y otros honorarios de gestión incurridos durante el período de preparación.
Fondos de la empresa
Salarios, beneficios a los empleados, gastos de viaje, gastos de oficina, honorarios de miembros de la junta directiva, gastos de depreciación, gastos de reparación, consumo de materiales, amortización de consumibles de bajo valor y otros gastos de la empresa
Primas del seguro laboral
se refiere a pensiones de jubilación, subsidios de precios, gastos médicos (incluida la participación de los jubilados en fondos de seguro médico), gastos de reasentamiento fuera del sitio, pagos de indemnizaciones por despido de empleados y los gastos de fallecimiento y funeral de los empleados se aplican a los fondos de seguro de desempleo pagados por las empresas de conformidad con las normas nacionales;
Enciclopedia Baidu-Tarifa de gestión