El aumento salarial de los bancos de inversión no es una leyenda, es necesario probar la capacidad de las nuevas agencias de seguros
Reportero del Times Weekly, Sheng Xiaolan, de Shanghai
"La primera línea de los bancos de inversión ahora está cazando gente como loca" Ante los rumores de aumentos salariales en la industria, confirmaron muchos expertos de la industria entrevistados. a los periodistas del Times Weekly Los aumentos salariales en la banca de inversión son reales.
Recientemente, un estudio de mercado de Alpha Consulting atrajo la atención del mercado. Se rumoreaba que seis empresas de corretaje, entre ellas la "Tercera Escuela Secundaria" y las "Tres Grandes", habían "aumentado los salarios", aunque posteriormente fue relevante. El contenido fue refutado, pero después de visitar varias firmas de valores, los reporteros del Times Weekly descubrieron que los salarios de los empleados de primera línea en muchos bancos de inversión en general han aumentado o se planea aumentar. La mayoría de los aumentos salariales informados en línea por las principales casas de bolsa también se concentran en el departamento de banca de inversión.
Detrás del aumento salarial de los empleados de los bancos de inversión está el rendimiento explosivo de las empresas de valores, y la banca de inversión es el sector empresarial de más rápido crecimiento. Según las estadísticas de la Asociación de Valores de China, 135 compañías de valores lograron unos ingresos netos de 43.158 millones de yuanes gracias al negocio de suscripción y patrocinio de valores en los tres primeros trimestres de este año, un aumento del 72,85% con respecto a los 24.969 millones de yuanes del mismo período del año pasado. .
Desde principios de este año, han continuado varios "paquetes de obsequios" de políticas, y también se han implementado uno tras otro el sistema de registro para la Junta de Innovación Científica y Tecnológica y el GEM, lo que ha aportado mucho del crecimiento a las sociedades de valores y los bancos de inversión. Sin embargo, es precisamente bajo una expansión tan enorme de la industria que el mercado se ha preocupado cada vez más por la calidad profesional desigual de los banqueros de inversión de primera línea.
Recientemente, Xu Mengjing, presidente de la sede comercial de banca de inversión de Industrial Securities, explicó que para el negocio de banca de inversión de las firmas de valores, se necesitan capacidades líderes de análisis de la industria, capacidades profesionales de patrocinio y suscripción, excelentes capacidades de innovación de productos y Las ricas estructuras de productos son factores importantes.
Aumentos salariales para banqueros de inversión de primera línea
Los rumores sobre aumentos salariales en la industria de valores se originaron a partir de un estudio de mercado realizado por Alpha Consulting. Según las capturas de pantalla, CITIC Construction Investment Co., Ltd., uno de los "tres bancos de inversión intermedios" de primer nivel, tendrá un aumento salarial en el futuro cercano, y CITIC Securities tendrá un aumento salarial integral. El departamento GI de CICC será el mismo que el departamento SE; entre los "Tres Grandes" de la Ciudad Mágica, Haitong Securities El departamento de banca de inversión tiene el mayor aumento salarial, con un salario fijo mensual para los recién graduados que oscila entre un mínimo de 28.000 yuanes hasta un máximo de 36.000 yuanes; Guotai Junan Investment Bank aumentó claramente su salario en un 30% y el salario fijo del propietario de Shenwan Hongyuan aumentó en un 30%.
Alpha Consulting refutó rápidamente los rumores el 19 de noviembre, diciendo: "La imagen no es de mi incumbencia" y se reserva el derecho de exigir responsabilidad legal contra los falsificadores. Sin embargo, un periodista del Times Weekly investigó los "aumentos salariales" de muchas casas de bolsa líderes y descubrió que, aunque los rumores anteriores están llenos de agua, los aumentos salariales en los departamentos de banca de inversión son ciertos.
El 22 de noviembre, un banquero de inversiones que es una de las "Tres Escuelas Intermedias" le dijo a un periodista del Times Weekly: "De hecho, se dijo que habría un aumento salarial, pero no se ha implementado". todavía es difícil decir cuánto será el aumento, o puede variar de persona a persona".
Otro banquero de inversiones de "Tres Chinas" le dijo a un periodista del Times Weekly: "Aún así. No está claro si todos los empleados del banco de inversión recibirán un aumento salarial, pero el salario del personal de primera línea de nivel inferior aumentará. Después de la implementación del sistema de registro, el volumen de negocios ha aumentado significativamente. Falta personal de primera línea Actualmente, muchos bancos de inversión están cazando furtivamente personal de primera línea ".
No sólo los bancos de inversión de primera línea, sino también algunos bancos de inversión pequeños y medianos también están siguiendo el mercado. Ajustar el salario.
El 23 de noviembre, un banquero de inversión mediano de Shanghai le dijo a un periodista del Times Weekly: “Es cierto que toda la industria está creciendo, no sólo los principales bancos de inversión, sino que también hemos hecho ajustes. De lo contrario, habrá una gran presión para agotar el talento. La remuneración ofrecida a los recién graduados que trabajan en bancos de inversión este año también es más alta que en años anteriores. El salario mensual de 36.000 yuanes puede ser una exageración, pero el salario de primera línea sigue siendo. 20.000 yuanes, y el salario de los bancos de inversión pequeños y medianos puede ser de 10.000 a 20.000 yuanes”.
Los periodistas del Times Weekly revisaron varios sitios web de contratación y encontraron más de 100 puestos de banca de inversión publicados en el pasado. mes. Entre las seis principales corredurías que se rumorea que existen, Shenwan Hongyuan, que tiene "un aumento del 30% en el salario fijo para todos", ha atraído la mayor atención.
El 23 de noviembre, una persona de Shenwan Hongyuan en Shanghai le dijo a un periodista del Times Weekly: "Cuando Shenwan y Hongyuan se fusionaron, para el mismo puesto, el salario del 'Viejo Shenwan' era más alto que el de ' Viejo Hongyuan "Alto, por eso hemos estado diciendo que la reforma salarial general se implementará a fines de este año. Si el aumento es originalmente bajo, el máximo original puede reducirse. La situación real dependerá de la implementación final. "
La persona antes mencionada también dijo: "La banca de inversión es diferente de otros departamentos. De hecho, los salarios en niveles más bajos han aumentado recientemente".
Ante el auge del sector. industria, algunas personas en la industria también han expresado preocupaciones.
Al mismo tiempo, un gran número de nuevos empleados también tienen el problema de una calidad desigual.
El 23 de noviembre, el jefe del departamento de control de calidad de un banco de inversión que lleva más de diez años en el sector dijo: “En términos generales, la calidad profesional de los nuevos agentes de seguros es bastante diferente de la de los antiguos agentes de seguros. Los materiales y manuscritos entregados por los antiguos agentes de seguros suelen ser muy completos y ordenados, pero algunas de las nuevas garantías son mucho más toscas”.
“En mi opinión, algunos materiales son un desastre, pero tales. Los materiales todavía pueden pasar por algunos intermediarios especialmente agresivos, principalmente algunos bancos de inversión pequeños y medianos, que aunque se desarrollan rápidamente, deben sacrificar algo de calidad", afirmó el mencionado.
El rendimiento de la banca de inversión se disparó
Detrás del aumento de los salarios de los banqueros de inversión hay una explosión general del rendimiento.
Con la implementación del sistema de registro GEM en julio de este año, la actividad del mercado ha aumentado significativamente posteriormente, con un volumen de operaciones diario promedio superior al billón de yuanes, y las firmas de valores, bancos de inversión y empresas de corretaje se han beneficiado significativamente.
Según las estadísticas de la Asociación de Valores de China, 135 compañías de valores lograron ingresos operativos de 342.381 millones de yuanes en los primeros tres trimestres de este año, un aumento interanual del 31,08%, y ganancias netas de 132.682 millones de yuanes, un aumento interanual del 42,51% Hay 126 sociedades de valores La empresa logra rentabilidad. Entre ellos, los ingresos netos del negocio de suscripción y patrocinio de valores fueron de 43.158 millones de yuanes, un aumento interanual del 72,85%, convirtiéndose en una de las principales fuerzas impulsoras del crecimiento de la industria de valores en los tres primeros trimestres.
Según los cálculos de los datos de Wind, la tasa de crecimiento del negocio de banca de inversión de las sociedades de valores cotizadas en los tres primeros trimestres aumentó del 22,11% en el primer semestre del año al 49,04%, lo que lo convierte en el de más rápido crecimiento. sector empresarial.
GF Securities declaró en el último "Registro de actividad de relaciones con inversores" que la implementación exitosa y la expansión continua del sistema de registro para la Junta de Innovación Científica y Tecnológica y GEM promoverán el rápido crecimiento del mercado de OPI de mi país. Al mismo tiempo, las nuevas normas sobre refinanciación han generado muchos beneficios y la eficiencia de la refinanciación de las empresas que cotizan en bolsa ha mejorado significativamente. Además, la implementación de un sistema de registro para la emisión pública de bonos corporativos y la eliminación de restricciones sobre la escala de emisión y los activos netos han aumentado aún más la actividad del mercado.
Sin embargo, la estructura de la industria está cada vez más diferenciada. Según las estadísticas de Wind, al mediodía del 23 de noviembre, hay 6 empresas de valores y bancos de inversión con ingresos por suscripción de más de mil millones de yuanes este año, a saber, CITIC Securities, CITIC Construction Investment, Haitong Securities, CICC, Huatai United y Guotai Junan Los ingresos totales por suscripción principal fueron de 2.730 millones de yuanes, 2.354 millones de yuanes, 2.041 millones de yuanes, 1.841 millones de yuanes, 1.589 millones de yuanes y 1.404 millones de yuanes, respectivamente. La cuota de mercado total es del 50,63%.
El 31 de octubre, la reunión del Comité Financiero propuso "mejorar la función central del mercado de capitales, implementar plenamente el sistema de registro de emisión de acciones, establecer un mecanismo de exclusión normalizado de la lista y aumentar la proporción de financiación directa". Esto muestra que la reforma de seguimiento del mercado de capitales seguirá aumentando. El 19 de noviembre, Li Hao, analista de estrategia de Guohai Securities, señaló que con la implementación del sistema de registro, las responsabilidades de "guardián" de los intermediarios. adquieren cada vez más importancia y la responsabilidad jurídica se fortalece aún más.
La diferenciación de las sociedades de valores se ha vuelto inevitable. Liu Li, analista financiero no bancario de Shanxi Securities, cree que desde que se cotizó el primer grupo de empresas en la Junta de Innovación Científica y Tecnológica en julio de 2019, las grandes firmas de valores han aprovechado más oportunidades en la dirección de "banca de inversión + inversión". ", especialmente en la banca de inversión, y el grado de concentración ha ido aumentando gradualmente. Para mejorar, la mayoría de los proyectos de referencia se adjudican a compañías de valores líderes.
A juzgar por las tendencias de desarrollo de la industria y la orientación regulatoria, las grandes empresas de valores tienen más ventajas en la utilización de balances y dividendos basados en el registro, y se espera que se conviertan en empresas de valores integrales con ciertas características. Se espera que las pequeñas y medianas empresas de valores profundicen en la región, se centren en negocios ventajosos y formen gradualmente una competitividad diferenciada.