¿Cómo calcular el salario después de deducir cinco seguros sociales y un fondo de vivienda?

Seguro de pensión: el empleador paga el 20% cada mes y usted paga el 8%. Seguro médico: el empleador paga el 8% cada mes, usted paga el 2% más; 10 yuanes para la coordinación de enfermedades críticas (la coordinación de enfermedades catastróficas cubre principalmente la hospitalización); seguro de desempleo: el empleador paga el 2% mensual y usted paga el 1%; el seguro de accidentes laborales: el empleador paga el 0,5% mensual y usted; no tienes que pagar ni un centavo; seguro de maternidad: el empleador paga el 0,8% mensual y tú no tienes que pagar ni un centavo. En general, este es el caso en los lugares anteriores, pero será ligeramente diferente debido a. razones geográficas. Fondo de previsión de vivienda: entre el 5% y el 12% lo determina la propia unidad y la exención de impuestos no supera el 20%. El ratio de deducción personal es el mismo.

¿Cómo calcular el ratio de pago de cinco seguros sociales y un fondo de vivienda y salario?

Proporción:

1. La tasa del seguro de pensión es del 28%, de la cual la tasa unitaria es el 20% y la tasa individual del empleado es el 8%; Entre ellos, la tasa unitaria es del 6%, la tasa para empleados individuales es del 2% y la tasa para trabajadores autónomos y empleados flexibles es del 8%;

2. , de los cuales la tasa unitaria es del 3 por ciento, la tasa de prima para los empleados es del 2 por ciento, la tasa de prima para el seguro de accidentes laborales es del 0,6 por ciento, el 1,2 por ciento y el 2 por ciento, respectivamente; y la unidad es responsable de la tarifa total de la prima, y ​​los individuos no pagan. El porcentaje de contribución al fondo de previsión de vivienda es del 6% al 12% para las unidades y del 6% al 12% para las personas físicas.

Salario:

El monto base de las contribuciones al seguro social de los empleados en un año de seguridad social. (Se determina con base en el monto promedio mensual del impuesto al salario reportado por los empleados desde junio +0 hasta febrero +0 del año anterior multiplicado por el ratio de pago de seguridad social y fondos de previsión estipulado por la unidad).

El método de cálculo específico es el siguiente:

Si el salario es de 2500 yuanes por mes (base de pago), entonces la prima a pagar es:

Seguro de desempleo: 2500 para individuos *1%=25 yuanes, unidad 2500*2%=50 yuanes;

Seguro médico: individual 2500*2%=50 yuanes, unidad 2500*6%=150 yuanes;

Seguro de pensión: 2500*8%=200 yuanes para individuos, 2500*20%=500 yuanes para unidades

Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: Ninguno para individuos, 2500*0,6; %=15 yuanes por unidades, o 2500*1,2%=30 yuanes.

Así que el total para individuos es: 275 yuanes, y el total para unidades es: 740 yuanes o 755 yuanes o 775 yuanes.

Por lo general, los individuos pagan entre 150 y 300 yuanes y las unidades pagan la misma cantidad. Los datos calculados pueden ser diferentes de los datos reales, pero el método de cálculo es el siguiente.

A modo de resumen, la fórmula de cálculo de los cinco seguros y un fondo es: la base de pago de los cinco seguros y un fondo × el ratio de pago de los cinco seguros y un fondo. La base de pago de cinco seguros sociales y un fondo se refiere a la base de pago del seguro social del empleado dentro de un año de seguridad social y se determina sobre la base del salario mensual promedio del empleado después de declarar el impuesto sobre la renta personal del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y accidentes laborales. seguro, seguro de desempleo y seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados o tienen hijos.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. para proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda

Artículo 6 Las unidades y los empleados individuales pagarán y depositarán los fondos de previsión para vivienda de acuerdo con el reglamento.

Artículo 15 Cuando una unidad contrata empleados, debe acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda para registrarse para el pago y depósito dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación, y acudir al banco encargado para gestionar la vivienda de los empleados. con base en los documentos de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda. El establecimiento o transferencia de cuentas del fondo de previsión.