La cultura corporativa de PwC
Es natural que usted esté muy satisfecho. La empresa con 155.000 empleados tendrá un ambiente corporativo "internacional". "En realidad, ¡somos como un país pequeño!", dijo un consultor. Otro empleado comentó: "PwC es una empresa global y la dirección de la empresa tiene una perspectiva global no es difícil completar tareas en el extranjero". De hecho, las empresas suelen animarnos a hacer precisamente eso. Enviarán a su esposo o esposa a recogerlo; de hecho, los incentivos de PwC son excelentes.
La formación de PwC para empleados experimentados también es global. Este programa de capacitación, llamado Curso de Introducción Global, está diseñado para consultores experimentados. La formación podría tener lugar en cualquier lugar: Francia, España, Tokio, Chipre o Sydney, según un empleado que asistió. Algunos empleados permanecen en Atlanta o St. Louis. Un nuevo empleado dijo: "Los cursos de inducción global lo ayudan a familiarizarse con la empresa. Le informarán sobre el trabajo y la vida durante el primer mes y el primer año, le dirán a quién contactar cuando sea necesario, etc. También hacemos algunos ejercicios de trabajo en grupo. , que son extremadamente beneficiosos para los expatriados que no están acostumbrados a trabajar en grupo. Comimos como emperadores: filete, langosta y camarones ilimitados."
Como la mayoría de las empresas de consultoría, Pu. WaterhouseCoopers requiere que sus empleados trabajen mucho tiempo. horas. Para la mayoría de las personas, "el horario de trabajo depende de usted". Si es un adicto al trabajo, como muchas personas, puede trabajar día y noche si sólo quiere cumplir con las regulaciones de la empresa, entonces solo puede comenzar de 8 a. m. a 5 a. m. p.m., laborable de lunes a viernes. Sin embargo, como dijo este empleado: “Nadie recibe pago por horas extras; simplemente estás haciendo tu trabajo”. Otro empleado se quejó: “Las horas son demasiado largas”. En promedio, hay que trabajar de 50 a 60 horas a la semana. "Gran parte del tiempo de trabajo lo dedicaremos a viajes de negocios, aunque el consultor considera que "el sistema de viajes de negocios de la empresa es muy bueno". Cuando viaje, "tendrá un ordenador portátil", "se alojará en un hotel confortable y disfrutará de deliciosos platos". cenas" ". La mayoría de la gente viaja toda la semana, sale temprano el lunes y regresa el viernes por la noche.
Para PricewaterhouseCoopers, e incluso para todas las empresas de consultoría, cómo retener a los mejores empleados es una gran preocupación. pero los empleados dicen que PwC ha hecho esfuerzos efectivos para satisfacer las necesidades de los empleados "Algunas personas simplemente no soportan tener que volar por todo el país cada semana, pero es inevitable para el trabajo de consultoría. "Un empleado dijo: "Para ello, PwC está intentando mejorar nuestro modelo de negocio para que sólo pueda enviar empleados a un área pequeña. "Otra iniciativa de PwC es el establecimiento de bonos de "innovación" para garantizar que los empleados innovadores reciban la atención que merecen. Las nuevas tecnologías incluyen el comercio electrónico (ya sea entre empresas o entre empresas y usuarios) y las ventas, la automatización operativa.