Formas de mejorar la ética profesional de los contadores
Formas de mejorar el nivel de ética profesional del personal contable
Formas de mejorar el nivel de ética profesional del personal contable, con el fin de garantizar la autenticidad de la información contable, estandarizar el comportamiento de ética profesional contable , mejorar el personal y las unidades contables La calidad de la ética profesional contable del responsable y fortalecer la construcción de ética profesional del personal contable. Veamos formas de mejorar la ética profesional de los contadores.
Formas de mejorar la ética profesional del personal contable.
(1) Mejorar el sistema legal y regulatorio contable. Fortalecer la elaboración de leyes y reglamentos contables, aprovechar plenamente el efecto disuasorio de la ley y utilizar medios legales para restringir y restringir el comportamiento poco ético del personal contable puede reducir la ocurrencia de actos ilegales y criminales y prevenir el deterioro de la ética profesional. del personal contable. En el sistema normativo legal de nuestro país, la parte central de la nueva "Ley de Contabilidad" es elevar a normas legales las normas éticas que son reconocidas por la sociedad y que tienen un impacto importante en la sociedad y el trabajo contable, convirtiéndolas en reglas de conducta que los profesionales contables deben seguir. Al mismo tiempo, se ha aclarado la responsabilidad legal por conductas contables ilegales, se ha reforzado su fuerza vinculante y se han intensificado las medidas represivas y las sanciones. Se puede decir que sin ley y moralidad, su papel es muy limitado; la combinación de moralidad y ley fortalecerá el papel de la moralidad y desempeñará un papel más completo.
(2) Establecer y mejorar el sistema de supervisión interna. La estricta supervisión interna de las empresas puede incitar al personal contable a seguir estrictamente los procedimientos y procedimientos prescritos, incluso si hay algunos malos motivos, su comportamiento no se realizará. Sin embargo, si el control interno no es estricto y hay una falta de supervisión y moderación efectivas, objetivamente brindará oportunidades para que los contadores violen la ética, las leyes y regulaciones. Se puede ver en algunos casos de la vida real que el carácter moral de algunos contadores y cajeros no es malo, pero su autodisciplina no es fuerte, sus pensamientos se desvían o son tentados temporalmente y se desvían de los estándares de ética profesional contable o violar la ley. Después de que ocurrieron estos comportamientos, algunos todavía estaban en pánico al principio. Después de un tiempo, nadie intervino o no fueron descubiertos, y ocurrieron la segunda y tercera vez. Los delitos económicos como la corrupción y la malversación de fondos públicos no se cometen de una vez, sino que se cometen varias veces sin ser descubiertos. Esto en sí mismo es una laguna en el mecanismo de supervisión interna.
(3) Establecer un mecanismo educativo para la ética profesional contable y hacer grandes esfuerzos para educarlos sobre la ética profesional contable. La educación en ética profesional contable es el punto de partida para cultivar la ética profesional del personal contable. Es una forma importante para el desarrollo y la continuación de la práctica ética del personal contable y una forma importante de actividades de ética profesional contable. La educación en ética contable juega un papel extremadamente importante en el aumento de la personalidad perfecta y los valores correctos de los contadores. El objetivo principal de la educación en ética contable es cultivar las creencias internas del personal contable a través de orientación educativa externa. Para ello, debemos centrarnos en dos aspectos del trabajo: por un lado, debemos mejorar la educación posterior sobre la ética profesional del personal contable. El Ministerio de Finanzas debería organizar a expertos y académicos para que recopilen materiales didácticos sobre ética profesional para los contadores en servicio. Además de completar horas de educación profesional cada año, también deben completar horas de educación sobre ética profesional contable. Esto lo pueden hacer las asociaciones de contabilidad de todos los niveles. combinar inspecciones de ética profesional contable con registros de archivo, y mejorar la calidad de la educación posterior del personal contable. Por otro lado, debemos mejorar la educación en ética profesional contable para los líderes de unidad. Cada año, los líderes de unidad deben recibir educación sobre las regulaciones profesionales y la ética profesional contable durante un cierto número de horas, y las recompensas y castigos para los profesionales de la contabilidad deben estar vinculados. a los jefes de unidad.
(4) Fortalecer la ética profesional del personal contable. La mejora del nivel moral del personal contable es, por supuesto, inseparable de la educación moral, pero también es inseparable del cultivo moral consciente de cada personal contable. Para lograr buenos resultados en la educación ética profesional, la clave depende del grado de conciencia del cultivo moral. Debido a que la moralidad es diferente de la ley y la disciplina, la moralidad no se implementa de acuerdo con regulaciones obligatorias e incondicionales, sino que se refleja en las acciones conscientes de las personas a través del poder de las creencias internas. Sin el autocultivo moral de los contadores, es difícil lograr buenos resultados confiando únicamente en fuerzas externas, es decir, utilizando leyes, regulaciones y sistemas para obligar a los contadores a hacer lo que deben hacer. Ética profesional de los contadores
(1) Dedicación y amor por el trabajo. Amar tu carrera es el punto de partida para hacer bien todo tu trabajo.
Sólo cuando los contadores establezcan este punto de partida por sí mismos estudiarán diligentemente las técnicas comerciales y adaptarán sus conocimientos y habilidades a los requisitos del trabajo contable específico que realizan. La dedicación y el amor por el trabajo requieren que los contadores tengan un fuerte sentido de profesionalismo, espíritu emprendedor y excelentes habilidades básicas. En el trabajo real, a menudo se encuentra que algunos errores no se deben a la profundidad de las habilidades comerciales, sino al descuido y la falta de un estilo de trabajo sólido. El trabajo contable está muy orientado a las políticas e involucra una amplia gama de áreas, algunas de las cuales están estrechamente relacionadas con diversas tendencias económicas y malas tendencias de la sociedad, por lo que algunos problemas son muy complicados de abordar. Esto requiere que los contadores tengan una fuerte conciencia de "buscar la fuente", de hacer más preguntas sobre todo y de tener una actitud seria y responsable. Debido a la naturaleza y las tareas del trabajo contable, algunos contadores llevan muchos años y meses realizando contabilidad, reembolsos, informes y otros asuntos. Si no son trabajadores y trabajadores, el trabajo es meticuloso y tedioso. Si es concienzudo y carece de sentido de responsabilidad profesional, sentirá que su trabajo es aburrido, monótono o incluso molesto, no se puede decir que le guste el trabajo contable, y mucho menos que sea competente en el negocio de la contabilidad, y no lo será. Capaz de hacer bien el trabajo contable.
(2) Familiarizado con la normativa. El trabajo contable no se trata sólo de llevar cuentas, calcularlas y presentar informes sobre ellas. El trabajo contable implica cuestiones de aplicación y cumplimiento de la ley en todo momento, en todo y en todas partes. Los contadores no sólo deben estar familiarizados con las leyes y reglamentos financieros y el sistema contable unificado del país, sino que también deben poder realizar una amplia publicidad junto con el trabajo contable; deben conocer las leyes y seguir las normas y reglamentos; de conformidad con la ley cuando realicen por cuenta propia diversos negocios económicos.
(3) Actuar conforme a la ley. Implementar estrictamente una supervisión contable y actuar de conformidad con la ley son requisitos previos para la ética profesional de los contables. Los contadores realizarán el trabajo contable de acuerdo con los procedimientos y requisitos estipulados en las leyes, reglamentos y normas contables, y garantizarán que la información contable proporcionada sea legal, verdadera, precisa, oportuna y completa. La legalidad, autenticidad, exactitud, actualidad y exhaustividad de la información contable no sólo deben reflejarse en los registros de comprobantes contables y libros contables, sino también en los informes financieros, de modo que los inversionistas, acreedores, el público y los departamentos de supervisión social fuera del La unidad puede obtener información contable confiable de acuerdo con los procedimientos legales. No es fácil hacer esto, pero la ética profesional de los contadores así lo exige. Los contadores deben continuar estableciendo su imagen profesional y la dignidad de su personalidad profesional en este punto, y atreverse a resistir las malas tendencias y todas las violaciones de la ley y la disciplina. Luchar.
(4) Objetivo y justo. Los contadores deben ser realistas, objetivos y justos en el manejo de los asuntos contables. Ésta es una actitud laboral y un ámbito que persiguen los contadores. Hacer un buen trabajo en el trabajo contable requiere sin duda conocimientos y habilidades profesionales, pero esto no es suficiente para garantizar la calidad del trabajo contable. Es igualmente importante tener un espíritu de búsqueda de la verdad a partir de los hechos y una actitud objetiva y justa. y habilidades se utilizarán en el lugar equivocado, o incluso participarán en fraude o colusión para hacer trampa.
(5) Proporcionar un buen servicio. Las características del trabajo contable determinan que los contadores deben estar familiarizados con la producción, operación y gestión empresarial de la unidad para poder utilizar la información contable y los métodos contables que dominan para mejorar la gestión interna de la unidad y mejorar los beneficios económicos.
(6) Guardar secretos. Los contadores guardarán los secretos comerciales de sus unidades y no proporcionarán ni divulgarán de forma privada la información contable de la unidad a personas externas, excepto según lo exija la ley y con el consentimiento de los líderes de la unidad. Debido a la naturaleza de su trabajo, los contadores tienen la oportunidad de conocer secretos importantes de sus unidades. Por ejemplo, tecnologías clave, procedimientos de proceso, fórmulas, métodos de control e información de costos son secretos muy importantes para la empresa. filtrado a competidores obvios o potenciales causará un daño significativo a los intereses económicos de la unidad, lo cual es muy injusto para la unidad cuyos secretos se filtran. Por lo tanto, es un comportamiento muy poco ético revelar los secretos comerciales de la empresa. Los contadores deben establecer el concepto de que filtrar secretos comerciales es un tabú. Deben guardar estrictamente los secretos internos que conocen en cualquier momento y bajo ninguna circunstancia. No deben revelarlos ni proporcionarlos a personas externas para su beneficio personal.