¿La indemnización por despido y el reembolso cuentan como servicio continuo?

1. Pago continuo de la seguridad social: El asegurado deberá establecer un registro personal de pago a partir de la fecha de participación en el seguro social. Si hay un período de atraso en el medio, el proceso de pago personal no se interrumpirá después del pago y, naturalmente, los años de pago personal se calcularán de forma continua;

2. Pagar la seguridad social, en general. para algunas cuestiones históricas; el hombre tiene menos de 60 años y 1 año, la mujer tiene menos de 50 años y ha pagado la seguridad social durante 15 años o más, no hay necesidad de pagar

3. No es necesario seguir pagando la seguridad social mientras tanto, la seguridad social es acumulativa. Después de un total de 15 años. Después de alcanzar los requisitos de jubilación, no hay necesidad de reembolsar si el seguro se compró a nombre de una persona y se atrasó en el pago, solo se puede recuperar el pago atrasado causado por la unidad y se pueden pagar los cinco seguros; la unidad no declara (no abre una cuenta), solo puede pagar la pensión. Después de un período de tiempo, puede encontrar un agente para pagar la interrupción.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 11 El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales. El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales, individuales y subsidios gubernamentales.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.