¿De qué tipo de hardware estás hablando en el trabajo? ¿Puedo comprarlo yo mismo?
A continuación se ofrece una introducción detallada:
El seguro social de los empleados urbanos en realidad incluye "hardware" como pensiones, desempleo, atención médica, accidentes laborales y maternidad. Si se añade el fondo de previsión de vivienda, todavía quedan "seis oros".
El seguro de pensiones es del 8% para personas físicas y del 20% para unidades.
Seguro médico 2%, unidad 11% + 5 yuanes (seguro de enfermedades críticas).
Seguro de desempleo
El estándar de pago es el 3% del salario total, del cual la unidad paga el 2% del salario total de sus empleados, y los empleados pagan el 1% de su salarios propios.
Del 10 al 1 de junio de 2004, el estándar del seguro de desempleo de la ciudad se ajustó a 434 yuanes por persona al mes. Después de pagar el seguro de desempleo, puedes recibir 434 yuanes si pierdes tu trabajo en el futuro.
El seguro contra accidentes laborales lo paga la unidad a una tasa del 0,3-1,2%, y se aplican diferentes tasas a diferentes unidades y diferentes industrias.
Fondo de previsión para vivienda: si se paga o no, cuánto se paga refleja los beneficios directos de la unidad.
El ratio de pago para individuos y organizaciones es el mismo, generalmente del 8% al 10%, sin exceder el 15%.
Las mejores unidades pueden costar varios miles, jaja~~~Es otra cuestión.
El empleador paga el 0,5% por el seguro de maternidad.
Espero que te ayude~