¿Cómo calculan las agencias e instituciones gubernamentales de Shandong los salarios de la pensión básica según el método antiguo?

El salario específico es la suma de las contribuciones individuales y los salarios de los empleados que participan en el seguro de pensiones de organismos e instituciones gubernamentales como base de pago, y el pago se basa en una proporción del 20% para las personas, la suma de los salarios y asignaciones; , y los subsidios son la base de pago según la normativa unificada nacional y provincial, y el pago se basa en una proporción del 8%. Todos los pagos se acreditarán en cuentas personales, los intereses se acumularán de acuerdo con la normativa y el saldo podrá ser reembolsado. heredado conforme a la ley.

Los gobiernos y las instituciones, al igual que las empresas, implementan la política de "3 veces el tope y 60% de base": cualquier cosa que exceda tres veces el salario promedio de los empleados de la provincia o ciudad en el año anterior no será incluida en la base de pago personal; si es del 60%, la base de pago se computará como el 60%;

Esta reforma se dirige principalmente a las unidades gestionadas de conformidad con la Ley del Funcionario Público, las agencias (unidades) gestionadas con referencia a la Ley del Funcionario Público, las instituciones públicas y su personal en lo que respecta a las instituciones públicas, en primer lugar, todas las empresas que asumen funciones administrativas Las unidades e instituciones dedicadas a los servicios de bienestar público (incluidas las instituciones de bienestar público de la primera, segunda y tercera categoría) participan en la reforma del sistema de seguro de pensiones de las agencias gubernamentales y las instituciones públicas;

El segundo son aquellas clasificadas como de producción y operación pero que aún no se han transformado en empresas, por el momento no participarán en el seguro de pensiones básico para agencias gubernamentales e instituciones públicas. en el alcance del seguro de pensiones empresarial a partir de la fecha base de la reestructuración empresarial. En tercer lugar, para las instituciones cuyo tipo de clasificación aún no se ha determinado, aquellas que hayan participado en el seguro de pensiones básico para los empleados de empresas locales seguirán participando; >

Aquellos que aún no hayan participado participarán temporalmente en el seguro de pensiones básico de las agencias e instituciones gubernamentales. Una vez que se determinen sus tipos de clasificación y se implementen las reformas, serán incluidos en el sistema de seguro de pensiones correspondiente.

Para el personal no de plantilla, nuestra provincia estipula que el personal no de plantilla debe participar en el seguro de pensión básico para empleados de la empresa de conformidad con la ley. Al mismo tiempo, el personal no funcionario que había sido incluido en el programa piloto de seguro de pensiones de agencias e instituciones gubernamentales antes de la reforma (antes del 1 de octubre de 2015, lo mismo a continuación) se ha jubilado y puede continuar dentro del alcance del seguro; aquellos que no se han jubilado deberían pasar gradualmente al seguro de pensiones básico para los empleados de la empresa. El seguro de pensiones sigue estando asegurado.

El personal jubilado de agencias e instituciones gubernamentales no está incluido en el alcance de esta reforma. Los fondos se desembolsarán por los canales originales y podrán ser distribuidos por las unidades originales o encomendados a instituciones de seguridad social.

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