Disposición del mercado de recursos humanos en Weifang, Shandong
1) Mesa de atención integral: se utiliza para brindar servicios de orientación a empleadores y solicitantes de empleo;
2) Área de atención integral: se habilitan 15 ventanillas, que incluyen registro de empleo, registro de desempleo, y seguro de desempleo Pago, registro de empleo, capacitación profesional, emisión de tarjetas de descuento, empleo en el extranjero, emisión de tarjetas de empleo para extranjeros, aprobación de anuncios de contratación, exportación de mano de obra, colocación de empleados de empresas en quiebra, aprobación de empresas de servicios, desarrollo de empleos de bienestar público, divulgación de información laboral, mercado gestión, etc. Todos los servicios de recepción son gestionados por microcomputadoras
3) Área de servicios laborales y de seguridad social: utilizada para que el personal de empleo flexible reciba el seguro social;
4) Divulgación de información; área: dos cuadras de 20 Una pantalla electrónica de dos colores de metros cuadrados publica información laboral y políticas de empleo.
5) Zona de supermercado de información: Habilitar pantallas táctiles para realizar servicios postales de autoservicio.
6) Área de Intercambio y Negociación: Instalar stands de reclutamiento para realizar reuniones regionales de negociación a gran escala. Instalar una pantalla electrónica monocromática y establecer contactos de red de información. Los usuarios no sólo pueden hablar cara a cara, sino también buscar talentos necesarios a través de Internet y establecer ventanillas de servicios de empleo de transferencia de mano de obra rural y áreas de servicios de comunicación y negociación.
7) Área de introducción de empleo: se utiliza para la búsqueda de empleo y la promoción de la fuerza laboral rural. Se establece un banco de trabajo para llevar a cabo negocios de introducción de empleo y se establece un mostrador de servicio de conveniencia para que los solicitantes de empleo lo completen. el formulario de registro de empleo.
8) Centro de información: construir el sistema de información de recursos humanos de la ciudad de Weifang, con el centro de información de la ciudad como núcleo, las instituciones laborales y de seguridad debajo de la ciudad como base y confiando en la tecnología de red para construir un sistema. que cubre 16 condados (ciudades), una red de servicios de empleo de cuatro niveles en 34 calles, 157 pueblos, comunidades clave y aldeas. Las funciones del sistema incluyen principalmente: gestión de planificación coordinada del empleo urbano y rural, recopilación y gestión de información sobre la fuerza laboral rural, gestión unificada del empleo y desempleo urbano y rural, gestión de la seguridad social de los trabajadores migrantes, gestión de la protección de los derechos e intereses de los trabajadores migrantes, empleo de los trabajadores migrantes gestión de la formación, gestión de la información de entrada y salida de los trabajadores migrantes, gestión del empleo y de la introducción del empleo por parte de los agricultores, etc.
9) Área de orientación profesional: establecer una sala de orientación profesional para brindar orientación laboral a los trabajadores despedidos, la fuerza laboral rural y los grupos con dificultades laborales, y brindar orientación empresarial a los trabajadores despedidos durante la entrevista; sala para entrevistas de reclutamiento corporativo; sala de pruebas de habilidades para evaluar las habilidades de los candidatos.
10) Área de supermercado de capacitación: establecer la promoción de proyectos de emprendimiento y la exhibición de proyectos de capacitación de habilidades, establecer los resultados de la capacitación de emprendimiento y la promoción y exhibición de proyectos de emprendimiento, y guiar a los trabajadores despedidos y a los agricultores sin tierra para que participen en el emprendimiento de habilidades. capacitación.
11) Sala de Archivos: Configure dos salas de archivos para almacenar archivos y otros materiales relacionados.