¿Cómo solicitar prestaciones por maternidad después de un aborto espontáneo?
1 Tratamiento médico: después del aborto espontáneo, debe ir al hospital para recibir tratamiento y examen, y obtener los recibos y registros médicos correspondientes;<. /p>
2. Reembolso médico: presentar recibos médicos y registros médicos al departamento de seguridad social local para su reembolso, y el monto del reembolso es el monto del subsidio por aborto y maternidad;
3. subsidio por aborto y maternidad: envíe el monto del reembolso y los materiales relevantes al departamento local de recursos humanos y seguridad social para su solicitud;
Los materiales necesarios para recibir el subsidio por aborto y maternidad son los siguientes:
1. Se requieren materiales de identificación válidos de la persona asegurada, incluido el documento de identidad y el libro de registro del hogar;
2. Se requieren recibos médicos y registros médicos de los gastos de hospitalización incurridos durante el aborto, incluida información relevante como el hospital. , tiempo de tratamiento médico, gastos médicos, etc.;
3. Complete el formulario de solicitud: Complete el formulario de solicitud correspondiente para recibir el subsidio de maternidad por aborto. Generalmente, el personal nos lo emitirá. Podemos completar la información básica según sea necesario.
En resumen, según la normativa nacional, el estándar para el subsidio por aborto y maternidad es la suma de la parte personal real pagada y la parte de pago coordinado del seguro médico, que no excederá el 80% del saldo de reserva. de la cuenta personal del seguro médico básico. La cantidad específica debe calcularse en función de los estándares de cobro de diferentes regiones y hospitales, que generalmente oscila entre 3.000 y 6.000 yuanes.
Base legal:
Artículo 8 de las "Disposiciones Especiales sobre Protección Laboral de las Empleadas"
El subsidio de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad será pagado por el fondo de seguro de maternidad sobre la base del salario del año anterior. Las empleadas reciben el salario promedio mensual estándar, si no participan en el seguro de maternidad, el empleador pagará a la empleada de acuerdo con el salario estándar antes de la licencia de maternidad;
Los gastos médicos por parto o aborto espontáneo de las empleadas serán pagados por el fondo del seguro de maternidad de acuerdo con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.