Plan de carrera del banco candidato

¿Cómo se planifica un cajero de banco? Echemos un vistazo a los siguientes ensayos de muestra sobre planificación de la carrera bancaria y elijamos uno. ¡Espero que puedan ayudarte!

Fan, un nuevo empleado de la sucursal de Xuzhou de China Construction Bank Co., Ltd., tuvo la suerte de unirse al banco después de graduarse de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Nanjing. Mi especialización es contabilidad, obtuve el título de economista y mi inglés pasó CET-4. Hago planes de carrera basados ​​en circunstancias personales. Mi plan de carrera es el siguiente:

Del primero al quinto año, completaré eficientemente los indicadores de negocio asignados por la dirección, participaré activamente en diversas actividades organizadas por la sucursal de la ciudad, obtendré la calificación de aduanas. declarante y título contable, y haga amigos al mismo tiempo. Más amigos compiten por el puesto de administrador de cuentas personal.

Del quinto al décimo año, en tu propio puesto, aportarás tu propia fuerza con los pies en la tierra, tendrás una familia perfecta y, al mismo tiempo, aprobarás el examen de CPA y te esforzarás por Conviértase en el talento gerencial que China Construction Bank necesita.

Además, mientras trabaja como cajero de primera línea en un banco, el plan de objetivos es el siguiente:

Calidad ideológica, política y moral: guiado por las ideas importantes de " Las "tres representaciones" del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping, establecen una visión correcta de la vida, los valores, la ética, la lucha y el espíritu empresarial, y se adhieren a la orientación correcta de los valores de la vida. Presente periódicamente su estudio, comprensión y práctica de los Estatutos del Partido, así como sus propias palabras, hechos y sentimientos para aprobar la evaluación lo antes posible y unirse al Partido Comunista de China. Participar activamente en actividades de fiesta y grupo.

Construcción de conocimiento empresarial: mientras aprende firmemente habilidades profesionales, aproveche al máximo la información de la red para ampliar sus horizontes y ampliar sus conocimientos, estimulando y ampliando así sus ideas y mejorando su calidad profesional.

Formación profesional: aunque se aprobaron los exámenes de economista y de calificación de agentes de seguros, estuvieron lejos de alcanzar el objetivo. Así que decidí realizar los exámenes de calificación para agentes de aduanas y contadores este año e intentar aprobarlos.

Trabajo: Nunca llegar tarde ni ausentarse del trabajo, y garantizar el tiempo y la calidad del servicio al cliente. Complete de manera eficiente diversas tareas asignadas por los líderes y esfuércese por obtener el título de trabajador avanzado antes de fin de año.

Aunque la planificación para los nuevos empleados es buena, si no se traduce en acción, entonces todo es cero y no tiene significado sustancial. Por lo tanto, siempre me recordaré a mí mismo que debo completar las metas que me propuse, desde un nuevo empleado hasta un gerente y una mejor posición, y me esforzaré por mejorar mi profesionalismo personal.

En resumen, tomar conciencia de la planificación de carrera en una etapa temprana puede ayudar a los nuevos empleados a adaptarse al ritmo de trabajo lo más rápido posible. Por eso, es muy importante que se impulse a completar su plan de carrera.

La industria financiera es una industria popular en el siglo XXI. Para adaptarme al desarrollo de la sociedad y ser un talento útil para la sociedad, elegí mi especialidad en finanzas favorita. Y después de graduarme, he trabajado duro por mis ideales. Con este fin, he realizado el siguiente ensayo de muestra sobre planificación de carrera para estudiantes de finanzas. Avanzaré hacia las metas que planeo.

1. Destinos laborales de los graduados en finanzas

A juzgar por la situación laboral de los últimos años, los graduados en finanzas suelen tener varias tendencias:

1. planificación, elija bancos comerciales, incluidos los cuatro bancos principales, bancos por acciones, bancos comerciales urbanos y sucursales nacionales de bancos extranjeros.

2. Sociedades de valores, incluidas empresas de gestión de fondos; Bolsa de Valores de Shanghai, Bolsa de Valores de Shenzhen y Bolsa de Futuros.

3. Sociedades de inversión fiduciarias, holdings de inversiones financieras, empresas de consultoría de inversiones y grandes empresas de financiación corporativa.

4. Grupos financieros holding, cuatro grandes sociedades de gestión de activos, sociedades de arrendamiento financiero y de garantía.

5. Compañías de seguros y empresas de corretaje de seguros.

6. El Gobierno Central (Banco Popular de China), la Comisión Reguladora Bancaria de China, la Comisión Reguladora de Valores de China y la Comisión Reguladora de Seguros de China son agencias reguladoras financieras.

7. Bancos de políticas como el Banco de Desarrollo de China y el Banco de Desarrollo Agrícola de China.

8. Centro Gestor de Cajas de Seguro Social o Oficina de la Seguridad Social, normalmente en la dirección de seguros.

9. Agencias administrativas gubernamentales en la secuencia de funcionarios públicos, como departamentos de finanzas, auditoría, aduanas y otros; profesores de finanzas en universidades; investigadores en institutos de investigación.

10. , Departamento de Finanzas, representante de asuntos bursátiles, secretaría del consejo, etc.

Sociedad Anónima que cotiza en bolsa (que cotizará en bolsa).

En segundo lugar, puestos populares relacionados con la industria financiera

1. Gerente de cuentas bancarias

Requisitos: tener experiencia financiera, experiencia en marketing y un sólido análisis y desarrollo de mercado. Capacidades, gran adaptabilidad y afinidad, y dominio de idiomas extranjeros.

Umbral de admisión: certificado de licenciatura, certificado de dominio del inglés, FECT es mejor.

Nivel salarial: flexible, estrechamente vinculado al rendimiento de los depósitos, que va desde lo mismo que el de los empleados bancarios comunes hasta decenas de miles de yuanes por mes.

Perspectivas profesionales: los bancos extranjeros están interesados ​​en ello, y las instituciones financieras como seguros, valores y fideicomisos también han quitado parte del dinero a los residentes. La forma en que los bancos chinos desarrollen y estabilicen a los depositantes es muy crítica. En este caso, la importancia de los gerentes de relaciones surgió gradualmente, y muchos bancos comerciales estatales con frecuencia contrataban a 50 o cientos de personas. Si lo hace bien, podrá disfrutar del trato del CEO, que es el mismo que el coeficiente salarial del CEO.

2. Vendedor internacional de un banco

Requisitos del puesto: Familiarizado con las políticas y sistemas nacionales de gestión financiera y cambiaria, comprensión del negocio bancario y sus funciones, y dominio de las normas de gestión de negocios bancarios y crediticios internacionales, normas y procedimientos operativos internacionales pertinentes y estar familiarizado con los sistemas contables internacionales. Honesto y honesto, capaz de guardar secretos.

Umbral de admisión: Grado, CET-6 o ​​superior.

Nivel salarial: el salario anual es de 60.000 a 654,38 millones de yuanes.

Perspectivas profesionales: con el rápido desarrollo de los negocios internacionales de los principales bancos, la demanda de este tipo de talentos está aumentando. Un vendedor internacional con experiencia en negocios internacionales y trabajos relacionados con el extranjero y familiarizado con el mercado chino puede tener un salario anual de hasta 250.000 yuanes.

3. Jefe de gestión de riesgos bancarios

Requisitos del puesto: Fuertes habilidades lógicas y de análisis de datos, familiarizado con las políticas de crédito y más de 5 años de experiencia laboral en valores, seguros y fideicomisos. , etc. .

Requisitos de acceso: Licenciatura o superior, CET-6 o ​​superior.

Nivel salarial: el salario anual es de aproximadamente 6,543,8 millones de yuanes.

Perspectivas profesionales: la gestión de riesgos es el núcleo de la operación y gestión bancaria. Es un control de riesgos basado en abundantes datos comerciales y modelos de gestión científica. Los bancos comerciales de mi país se encuentran en la etapa de transformación del control de riesgos a la gestión de riesgos y necesitan atraer talentos en este campo con salarios competitivos.

4. Analista de Valores

Requisitos laborales: Familiarizado con la industria de valores, tener sólidos conocimientos teóricos de valores y una rica experiencia práctica, un alto nivel de investigación y conocimientos teóricos económicos, y ser capaz de realizar investigaciones de la industria.

Requisitos de ingreso: Licenciatura, certificado de calificación de profesional de valores.

Nivel salarial: el salario anual es de 65.438.000-500.000 yuanes. Plan de carrera para cajero de banco.

Perspectivas profesionales: el enorme grupo inversor nacional de 70 millones de inversores proporciona una base sólida para el desarrollo de los analistas de valores. No sólo pueden guiar a clientes individuales en la inversión en valores, sino que también pueden actuar como comentaristas o redactores en periódicos, televisión y radio. A medida que aumenten los tipos de valores, los analistas de valores tendrán más espacio para utilizar y sus ingresos aumentarán gradualmente.

5. Corredor de seguros

Requisitos: Competente en seguros no de vida, seguros de vida, reaseguros y gestión de riesgos, poseedor de conocimientos jurídicos, financieros, financieros y estadísticos, y rico en gestión de riesgos y prácticas de seguros Experiencia, buenas habilidades de coordinación de relaciones públicas.

Umbral de ingreso: Certificado de examen de calificación de corredor de seguros.

Nivel salarial: el salario anual de un corredor de seguros con una determinada base de clientes y reputación está entre 15.000 y 05.000 yuanes.

Perspectivas profesionales: el mercado de corredores de seguros de China comenzó en el año 20xx. El número actual de empleados es de 65.438.000 y se espera que crezca hasta 200.000-300.000 en cinco años, hasta llegar a 65.438.000. En Europa y Estados Unidos, el salario medio anual de un agente de seguros es de 300.000 dólares estadounidenses. En cambio, todavía hay mucho margen de crecimiento en la remuneración de las sociedades de valores en mi país.

；