Proporción de deducción del fondo sindical

La tasa de deducción de los fondos sindicales es del 2%.

Las empresas, instituciones y agencias que han establecido organizaciones sindicales asignan el 2% del salario mensual total de todos los empleados al sindicato como fondos. Los afiliados a un sindicato deben pagar cinco milésimas de su ingreso básico mensual en concepto de cuotas de afiliación a la organización sindical cada mes. Siempre que la empresa pague "salarios" en lugar de bonificaciones, asignaciones o subsidios, las cuotas de afiliación deben calcularse y pagarse en función de los ingresos salariales obtenidos por el individuo. Todas las cuotas de afiliación pagadas por los miembros se retienen a nivel de base y se utilizan para actividades sindicales, y no es necesario entregarlas.

Los sindicatos pueden utilizar diversos fondos recaudados por ellos mismos para organizar el turismo de los empleados, las cooperativas de consumidores de los empleados y otras empresas económicas que sirvan a los empleados. Cuando los fondos sindicales son insuficientes, los subsidios proporcionados por el gobierno popular a los sindicatos del mismo nivel son una fuente complementaria de fondos sindicales. Es desechable y dedicado.

Características de los fondos sindicales

1. Obligatorio: La asignación administrativa de los fondos sindicales está estipulada en la Ley de Sindicatos. La Ley de Sindicatos, al igual que otras leyes, tiene el mismo carácter jurídico. efecto. , debe ser ejecutado. No aplicarlo es ilegal y debe hacerse cumplir.

2. Gratuito: Los aspectos administrativos de las empresas, instituciones y agencias gubernamentales asignan fondos a los sindicatos de forma gratuita. La asignación de fondos a los sindicatos es necesaria para que el Estado apoye a los sindicatos en el desempeño de sus funciones sociales y, por lo tanto, no es necesario reembolsarlos.

3. Fijación: La administración asigna el 2% del salario total de todos los empleados al sindicato cada mes. Esto está fijado por ley y tiene efecto legal a largo plazo.

Los aspectos administrativos de cada unidad de base deben destinar el 2% del salario total de todos los empleados del mes anterior al sindicato antes del día 15 de cada mes para los fondos sindicales del mes en curso. Después de recibir los fondos sindicales, el sindicato deberá emitir un "recibo especial para el pago de los fondos sindicales" a la unidad administrativa que paga el dinero, y el departamento de impuestos lo deducirá en consecuencia antes del impuesto sobre la renta empresarial.

Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu - Ley de sindicatos de la República Popular China y la República Popular China