Guangzhou cinco seguros y estándares de pago de un fondo 2022
A partir de 2022, se implementará la mancomunación nacional del seguro de pensiones básico para los empleados de las empresas, y la unificación de las proporciones y bases de pago del seguro de pensiones es una parte importante del sistema mancomunado nacional. ¡Las normas de pago de la seguridad social en Fujian, Guangdong, Sichuan y otras provincias también han cambiado!
Guangzhou tiene el aumento más pequeño desde 89 yuanes.
Desde junio de 5438 hasta octubre de 2022, la prima del seguro social de Guangzhou se ajustará al salario mínimo de 2.300 yuanes:
Empresa: 1.099,08 yuanes
Individuo: 506,78 yuanes
Total: 1605,86 yuanes
Un aumento de 89,24 yuanes en comparación con los 65438+2 meses del año pasado. ¡La cantidad específica estará sujeta a la declaración real de cada unidad!
El seguro social se refiere a un sistema de seguridad social sin fines de lucro con función de redistribución de ingresos en el que participa el Estado para prevenir y obligar a la mayoría de los miembros de la sociedad a participar.
El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente en desempleo o han sufrido pérdidas por motivos de salud.
El plan de seguro social lo organiza el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) de seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.
El seguro social implica principalmente recaudar fondos de seguro social, coordinar y ajustar los fondos de seguro social dentro de un cierto rango y brindar la asistencia necesaria a los trabajadores cuando enfrentan riesgos laborales. El seguro social proporciona a los trabajadores una seguridad de vida básica. Siempre que los trabajadores cumplan las condiciones para disfrutar del seguro social, es decir, hayan establecido una relación laboral con el empleador o hayan pagado diversas primas de seguro social de conformidad con la normativa, pueden disfrutar de los beneficios del seguro social. El seguro social es el contenido central del sistema de seguridad social.
Hay dos hitos en la historia de la seguridad social: primero, Alemania inició el sistema de seguridad social en la era de Bismarck; segundo, en 1935, Estados Unidos estableció un sistema de seguridad social completo y la seguridad social institucionalizada. que tuvo un gran impacto en la sociedad posterior a la Segunda Guerra Mundial. La globalización de los sistemas de salvaguardia ha tenido un enorme impacto.
En la década de 1970, surgió la práctica de reformar el sistema de seguridad social en los países industrializados.
Cinco características principales
Seguro social 1. La base objetiva del seguro social son los riesgos existentes en el ámbito laboral, y la norma del seguro es el propio trabajador;
2. El tema del seguro social es específico. Incluyendo a los trabajadores (incluidos sus familiares) y a los empleadores;
3. El seguro social es obligatorio;
4. El objetivo del seguro social es mantener la reproducción de la fuerza laboral;
p>
5. Los fondos del seguro provienen de contribuciones y apoyo financiero de empleadores y trabajadores.
La cobertura del seguro se limita a los empleados y no incluye a otros miembros de la sociedad.
La cobertura del seguro se limita a riesgos diversos en el ámbito laboral, y no incluye riesgos patrimoniales, económicos y otros. (Algunas empresas no calculan los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda basándose en los salarios reales de los empleados, sino que establecen otra base para calcular el pago).