Cómo escribir la experiencia de práctica social en el currículum de recién graduados
Cómo escribir experiencias de práctica social en currículums
1. La redacción de prácticas sociales debe estar dirigida.
A la hora de rellenar la columna de prácticas sociales no se puede rellenar a ciegas, debe ser específica. Es mejor preparar varias versiones de su currículum según el negocio de la empresa para la que está solicitando, en lugar de utilizar un currículum para todos lados. Dependiendo del puesto de la empresa para la que está entrevistando, primero debe tener una cierta comprensión de la cultura corporativa de la empresa. Diferentes empresas tienen diferentes culturas corporativas. Si comprende la cultura corporativa de una empresa, puede utilizarla al completar el formulario. y alude a ello en tu columna de práctica social, el entrevistador tendrá puntos extra por tu impresión. Si tiene una gran capacidad de práctica social, primero debe escribir las actividades prácticas correspondientes al puesto que está solicitando, o la capacidad para realizar el trabajo primero.
2. Refinar los resultados de la práctica social.
Al escribir sobre práctica social en tu currículum, no debes simplemente escribir sobre el período de tiempo que has realizado, sino que debes escribir sobre lo que ganaste después de realizarla. Esto es lo que el entrevistador quiere ver.
Algunos estudiantes universitarios han participado en muchas prácticas sociales durante sus estudios, como prácticas en empresas y participación en actividades de voluntariado. Al escribir un currículum, debes centrarte en qué ejercicios has adquirido y qué habilidades. Has mejorado en estas prácticas. Por ejemplo, durante las vacaciones de verano de mi segundo año, trabajé como promotora en un supermercado, lo que me permitió mejorar mis habilidades de comunicación. Al mismo tiempo, también gané elogios de los líderes del supermercado y mi desempeño también fue calificado. entre los tres primeros.
3. Garantiza la autenticidad de tu currículum.
A muchos graduados les gusta inventar algunas cosas nihilistas para mostrárselas a los demás porque no tienen práctica social. De hecho, este es un enfoque muy imprudente, porque ya sea que la práctica social sea así o no, varios problemas comunes pueden. ser visto, por lo que en lugar de exponer nuestras mentiras, es mejor asegurar la veracidad de nuestro currículum.
Para los estudiantes que no tienen experiencia en el trabajo o la práctica en clubes, es bueno extraer sus propias características de algunas cosas en sus estudios, como la capacidad de aprendizaje, las habilidades de comunicación, la actitud, etc., que también pueden ser un punto destacado de su currículum. Sin embargo, 138 Beauty Talent Network recomienda aquí que todos presten atención a la práctica social, y participar más es beneficioso para capacitarse.
Ejemplos de cómo escribir una experiencia de práctica social
Cómo escribir una experiencia de práctica social para puestos de marketing y ventas
Práctica social
2007.9 –2008.6, Director del Departamento de Relaciones Externas de XX College, Beijing XX University, Beijing
1. A través de múltiples llamadas telefónicas y entrevistas, en dos semanas, obtuvimos un patrocinio de 1200 yuanes y equipo de audio para la escuela. 129 actuación cultural Fue la primera vez en dos años que el Departamento de Relaciones Externas recibió patrocinio en efectivo.
2. Ocho funcionarios del departamento de organización solicitaron patrocinio para el evento "Festival Académico" En tres semanas, hicieron más de 100 llamadas telefónicas y 250 correos electrónicos y finalmente visitaron 15 empresas. Entertainment (KTV) firmó un contrato de cooperación que patrocinará 10 tarjetas de membresía y 200 cupones gratuitos para practicar canto.
3. Organizó con éxito múltiples conferencias, bailes sociales entre profesores y estudiantes y otras actividades, organizó a los oficiales para que trabajaran de manera efectiva en colaboración con otros departamentos y ayudó al "Festival Académico" de dos meses a lograr un éxito total. .
4. Contactar y organizar la reunión de intercambio de XXX, que se completó en cuatro días (incluidos los fines de semana). Más de 200 personas participaron en la reunión de intercambio ese día, lo que redujo los costos en casi un 50 %.
Cosas a tener en cuenta en el currículum de los recién graduados
1. Los antecedentes educativos son la información más importante del currículum para los estudiantes universitarios. ¿Cómo se puede colocar al final del currículum? La formación académica al final significa que has trabajado durante muchos años. La elección de la sociedad. Por lo tanto, la formación académica debe destacarse y colocarse detrás de la información personal.
Como recién graduado con poca experiencia laboral, puede enfatizar los conocimientos profesionales relacionados con el puesto objetivo en su formación académica. Por lo tanto, puede enumerar los cursos profesionales y los logros que ha estudiado y enfatizar sus logros profesionales. , especialmente Ha recibido muchas becas y necesita conectar estas becas con su especialización.
2. La autoevaluación del currículum no tiene características. La descripción anterior se puede aplicar a cualquier persona. La autoevaluación escribe principalmente sobre su relación con el puesto que solicita. y antecedentes relacionados con el puesto.
3. El currículum completo no resalta la experiencia que mejor se adapta al puesto solicitado. El contenido de práctica social en el currículum que no está directamente relacionado con el puesto se puede colocar al final. Si el solicitante es ingeniero, las actividades grupales no son tan importantes y no es necesario que se coloquen en la posición más destacada de su currículum.
La práctica social en el currículum debe fortalecer la experiencia de práctica social o experiencia de pasantía en XX Casting Co., Ltd., que sea consistente con los objetivos profesionales.
4. Aparte de una frase sobre la intención de la solicitud de empleo, los pensamientos del solicitante sobre el puesto no se pueden ver en el currículum, por lo que también puedes agregar una carta de presentación.
Lectura ampliada: ¿Qué tipo de currículum es un buen currículum?
1. Un currículum demasiado largo es inútil
La longitud y el grosor del currículum: el reclutador promedio dedica 1,5 minutos a cada currículum. Generalmente, leerá de 1 a 2 páginas de material. Un currículum demasiado largo es ineficaz y dificulta resaltar los puntos clave. Pero adjuntar un montón de documentos de respaldo a su currículum no tiene ningún impacto negativo. Según mi experiencia personal en contratación, lo primero que hay que tener en cuenta es la experiencia laboral. No es necesario adjuntar copias gruesas de los certificados de graduación, expedientes académicos, etc. al final de su currículum. Generalmente, el empleador los exige después de aprobar el examen preliminar.
2. El efecto de entrega de las cartas tradicionales será mejor
Método de entrega: los currículums electrónicos enviados por correo electrónico y sitios web recibirán menos atención que los enviados por correo. Además, descubrimos que alrededor del 5% de los currículums electrónicos no son vistos por los reclutadores debido a problemas de red u otros problemas. Por lo tanto, si compara /table/ y desea unirse a esta unidad, le recomendamos que envíe la versión electrónica y al mismo tiempo la envíe por correo tradicional, a menos que el empleador exprese claramente su preferencia.
3. Los indicadores rígidos del currículum deben ser excelentes
Método de selección: alrededor del 20% de los empleadores admiten que utilizarán algunos asistentes de nivel inferior para procesar el currículum, y este personal tendrá algunos Criterios de selección rígidos. Otro 45% de los empresarios cree que cuando realizan la selección primaria, básicamente sólo se fijan en estos rígidos indicadores.
Estándares comunes, en orden de frecuencia utilizados por los empleadores:
(1) Antecedentes educativos, título
(2) Qué escuela
(3) Si es un cuadro estudiantil;
(4) ¿Qué tipo de práctica social tiene?
(5) ¿Tiene un certificado de calificación profesional?
p>
(6), inglés, dominio de la informática
(7), otros.
4. Las empresas extranjeras conceden gran importancia al inglés y a las escuelas de posgrado
Puntos de preocupación: existen ciertas diferencias entre las preocupaciones de las empresas chinas y las empresas con financiación extranjera. En términos generales, las empresas extranjeras prestan más atención al inglés y a la reputación escolar, mientras que las empresas chinas valoran las carreras y el registro familiar. Se recomienda a los estudiantes que creen diferentes currículums para resaltar diferentes puntos.
5. La impresión general es importante y los cursos aprendidos son secundarios.
La impresión general aquí se refiere al sentimiento integral más intuitivo e importante que le queda al examinador después de la entrevista. Por lo tanto, no importa en qué curso obtuviste una buena calificación. La clave es que no dejes la impresión de un nerd. Además, asegúrese de no mentir, de lo contrario habrá grandes peligros.
6. Un currículum bien expresado puede aumentar las posibilidades de admisión.
El currículum de la misma persona puede aumentar las posibilidades de admisión en un 50% después de ser modificado bajo la guía de un experto. Los problemas comunes con los currículums son: el texto no es conciso, la redacción no es simple, es demasiado larga y no tiene enfoque, y el formato no está estandarizado, especialmente errores tipográficos y tipográficos, etc.
Cómo escribir un currículum personal Habilidades de currículum vitae
Los currículums personales no necesitan escribirse de la misma manera y todos usan el mismo formato. Pero no importa cómo esté organizado el diseño, debe ser claro, conciso y enfocado. Por lo general, los solicitantes de empleo utilizan un estilo de escritura de principio, medio y final.
1. La parte inicial
Incluyendo: título, nombre, edad, educación, estado civil, salud, dirección de contacto, objetivos de búsqueda de empleo, etc.
Objetivos de búsqueda de empleo: debe elegir un objetivo profesional en función de su situación real. Los factores que deben considerarse incluyen: experiencia profesional, intereses y pasatiempos, salario, habilidades personales, educación, edad, género, personalidad. y costumbres sociales (entre ellas, el interés y el trato son las más importantes).
Por ejemplo, si desea aprender bien un idioma extranjero y planea estudiar en el extranjero dentro de uno o dos años, puede priorizar las agencias de viajes, los hoteles turísticos internacionales, las empresas comerciales, las agencias de asuntos exteriores, las aerolíneas y las universidades de educación superior. Para ocupaciones que son particularmente populares y tienen una gran cantidad de solicitantes, tenga cuidado al elegir. El número de palabras escritas sobre los objetivos profesionales en el currículum debe ser conciso y claro, y es mejor no exceder las cuarenta palabras.
2. La parte media
Indica principalmente las calificaciones y habilidades laborales personales.
Especialidad: Incluyendo las carreras y especialidades que ha estudiado y las carreras y especialidades que ha estudiado en su tiempo libre, los cursos específicos que ha estudiado, etc., la etapa de su educación; certificados, etc.; una declaración de antecedentes educativos, es necesario resaltar trabajos, certificados, cursos de formación, etc. que estén estrechamente relacionados con el trabajo de contratación.
Experiencia laboral y habilidades: explique la experiencia laboral, especialmente la experiencia laboral relacionada con el objetivo de búsqueda de empleo, asegúrese de indicar las calificaciones, habilidades y experiencia laboral más importantes y convincentes; el tono de la explicación debe ser firme; , activo y poderoso; trabajo específico, habilidades, relaciones y otros materiales de apoyo al escribir experiencia laboral, generalmente escriba primero la más reciente y luego escríbala en orden cronológico; Es importante tener experiencia laboral reciente. En cada experiencia laboral, escriba primero la fecha de trabajo, seguida de la unidad de trabajo y el puesto. Una cosa a tener en cuenta en esta sección es que después de indicar las calificaciones, habilidades y experiencias personales, no menciones demasiado las necesidades, ideales, etc. personales.
3. La parte final
Proporciona principalmente materiales de certificación para demostrar sus calificaciones, habilidades y experiencia laboral, incluido algún contenido complementario propio. Por ejemplo, certificados académicos, trabajos académicos, certificados de premios, certificados profesionales y técnicos, cartas de recomendación de expertos y profesores, etc. Estos materiales pueden estar listados en archivos adjuntos separados. Si es necesario, se puede agregar un certificador. Sin embargo, se debe tener en cuenta que el nombre, el puesto, la unidad de trabajo y la información de contacto del certificador deben indicarse en la columna del certificador. Cuando está escribiendo un currículum para muchas organizaciones al mismo tiempo y es difícil proporcionar muchas referencias familiares y convincentes, también puede indicar al final del currículum: "Se proporcionará una referencia tan pronto como sea necesario".