Procesamiento contable de contabilidad sindical
Al manejar fondos sindicales, es necesario dividirlos en dos situaciones diferentes. Los métodos de manejo específicos son los siguientes:
1. La empresa ha establecido una organización sindical y el 2% del salario total de los empleados se puede deducir de los fondos sindicales antes de impuestos, el 40% de la deducción se paga al departamento de impuestos y el 60% lo asigna cada unidad a la unidad. sindicato mensualmente.
La empresa de Xiao Wang ha establecido un sindicato y el salario mensual total es de 150.000 yuanes. Entonces, los fondos sindicales que se pueden acumular son:
150.000×2%=3.000 (yuanes).
De ellos, el 40% debe entregarse al sindicato superior y el 60% puede transferirse al sindicato de la empresa. El cálculo específico es el siguiente:
El. porción entregada al sindicato superior: 3 000×40%= 1200 (yuanes);
La porción asignada al sindicato de trabajadores de la empresa: 3000×60%=1800 (yuanes).
Luego, los asientos contables se elaboran de la siguiente manera:
Débito: gastos de gestión - fondos sindicales 3.000
Crédito: otras cuentas por pagar - unidad sindical 1 800
¿Otras cuentas por pagar - sindicato superior? 1 200
Débito: ¿Otras cuentas por pagar - sindicato unitario 1 800
Otras cuentas por pagar - sindicato de superiores 1 200
p>Préstamo: depósito bancario 3 000
2. Si la empresa no ha creado una organización sindical, puede deducir el 2% del salario total de los empleados como fondo preparatorio para la creación de un sindicato antes de impuestos.
3. Subtítulo: Gastos de gestión de los gastos de transporte incurridos por las actividades de los empleados sindicales - gastos de transporte
Gastos de gestión de los honorarios de certificación del código de organización sindical - gastos de oficina
Gastos financieros de las tarifas de apertura de cuenta pagadas por la apertura de una cuenta bancaria sindical - información ampliada sobre las tarifas de gestión
De acuerdo con el "Reglamento sobre la implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas de la República Popular China" ( La Orden del Consejo de Estado de la República Popular China [2007] Nº 512 (en adelante, el "Reglamento") estipula: "Artículo 41 Los fondos sindicales asignados por la empresa no excederán el 2% del total de sueldos y salarios , y se deducirá."
De acuerdo con el "Reglamento", se puede ver que, el estándar para la deducción de fondos sindicales antes de impuestos es que las cuotas de afiliación pagadas por los miembros del sindicato se pueden deducir antes de impuestos. al 2% del salario total mensual del empleado. Recordatorio: al deducir los fondos sindicales antes de impuestos, es necesario obtener un "recibo especial de ingresos del fondo sindical" emitido por la organización sindical antes de poder deducirlos antes del impuesto sobre la renta empresarial.
Enciclopedia Baidu-Reglamento sobre la implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas de la República Popular China