Estándares para el suministro de fondos sindicales

El artículo 41 del "Reglamento sobre la implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas de la República Popular China" estipula que se permiten fondos sindicales asignados por las empresas en una proporción que no exceda el 2% del total de sueldos y salarios. para ser deducido. Sueldos y salarios se refieren a toda la remuneración laboral en efectivo o no en efectivo pagada por una empresa a los empleados retenidos o empleados por la empresa en cada año fiscal, incluidos salarios básicos, bonificaciones, asignaciones, subsidios, aumentos salariales de fin de año, pago de horas extras y Compensación relacionada con los empleados. Otros gastos asociados con la tenencia o el hecho de estar empleado. Los fondos sindicales son los gastos que requieren las organizaciones sindicales para realizar diversas actividades. Los congresos sindicales de todos los niveles eligen comités de revisión de fondos, que son responsables de revisar los ingresos y gastos y la administración de propiedades de las organizaciones sindicales del mismo nivel, y son responsables de informar el trabajo a los congresos sindicales afiliados o a los congresos a nivel local. mismo nivel.