¿Es Global Oriental International una empresa de propiedad estatal?
Global Oriental International Container (Qidong) Co., Ltd., ubicada en la intersección de ríos y mares, está escribiendo la leyenda de Oriente con el poder de la cultura y una visión amplia. , y mente inclusiva.
Global Eastern International Container (Qidong) Co., Ltd. es una empresa de fabricación de contenedores de COSCO Shipping Group. La empresa tiene una superficie de 6,5438+0,02 millones de metros cuadrados. Actualmente cuenta con cuatro líneas de producción, produciendo diversos tipos de contenedores de carga seca, contenedores refrigerados y contenedores especiales, con una capacidad de producción anual de 300.000 TEU, y sus capacidades integrales se encuentran entre las mejores del mundo. Aprovechando sus ventajas geográficas únicas, la empresa construyó de forma independiente una terminal pública con tres atracaderos, con capacidad para barcos de 5.000 toneladas, con un rendimiento anual de 300.000 TEU y más de 500.000 toneladas de carga a granel. Equipados con un patio de supervisión aduanera, los contenedores pueden enviarse directamente a países extranjeros. Cumple tu promesa y completa tu misión. En la actualidad, los puntos de entrega cubren Shanghai y muchos puertos fluviales a lo largo del río Yangtze. Afectada por la epidemia de COVID-19 y el entorno internacional de escasez de contenedores, la producción de contenedores de la empresa es relativamente estable y se esfuerza por garantizar la demanda de los clientes. Actualmente, la empresa cuenta con alrededor de 4.000 empleados, incluidos más de 230 gerentes y más de 3.800 empleados de primera línea. Cuenta con un excelente equipo de gestión y un equipo profesional de I+D.
La cultura corporativa es el alma y el motor inagotable del desarrollo empresarial. La compañía se adhiere al concepto cultural "Cuatro unos" de China Ocean Shipping Group y, bajo la guía de la cultura "Excelencia y conocimiento" de COSCO Shipping y el sistema cultural mundial "Excelencia e intercambio" de Shanghai, implementa exhaustivamente los 32 principios culturales corporativos. conceptos y defiende activamente la Una "empresa" con "amor y seguridad", "excelente calidad", "excelente equipo", "calidad de atención" y "gestión científica" como líneas principales. Una atmósfera corporativa de afinidad, sabiduría ilustrada y cohesión, centrada en sentimientos y cuidados humanistas, confiando en el poder de la cultura, liberando pasión y vitalidad, ejerciendo sólidas capacidades de servicio y ejecución, mejorando la calidad y la eficiencia, beneficiando a los empleados, sirviendo a los clientes y lograr un intercambio común de excelencia.
El concepto global de "Trabajo feliz, vida maravillosa" anima a los empleados a dedicarse al trabajo con una actitud positiva y a establecer diversos clubes de interés, como fotografía, caligrafía y pintura, danza, baloncesto, etc. , organiza activamente diversas actividades culturales y deportivas, participa en diversos concursos organizados por la sociedad y logra excelentes resultados. Al mismo tiempo, promovemos activamente la construcción de equipos y grupos excelentes, fortalecemos la comunicación entre los empleados, implementamos el "sistema de tres posiciones y cuatro líderes", practicamos el concepto de "gestión humanística" a escala global y nos esforzamos por lograr los objetivo de "pasión, alegría y encantador Oriente trabajar hacia la visión corporativa". Liderar la excelencia con cultura, abrir el futuro con sabiduría, ser honesto y amigable, compartir la excelencia, establecer la imagen de la empresa con el espíritu cultural de pasión, confianza e innovación colaborativa y esforzarse por crear una marca excelente. Esfuércese por lograr el objetivo de "tres victorias" de superar al mercado, superar los cambios y superar los tiempos.