¿Las pequeñas y microempresas tienen que contratar seguros para sus empleados?

Análisis jurídico: Mientras sea una persona jurídica independiente, deberá pagar la seguridad social de conformidad con la ley. Los empleadores que no paguen la seguridad social serán ordenados a realizar correcciones por parte del departamento de seguridad social, y aquellos que no realicen las correcciones dentro del plazo se enfrentarán a multas administrativas. En cuanto al número de participantes, no hay límite. Siempre que exista relación laboral y laboral con la unidad, se deberán pagar cuotas.

Base legal: Artículo 84 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", si el empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un tiempo. límite si no realiza las correcciones dentro del plazo, se impondrá al empleador una multa no inferior a una vez pero no superior al triple del importe de las primas de seguro social pagaderas, y a la persona directamente responsable a cargo; y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.

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