¿Qué significa punto de trabajo?
El significado de puntos de trabajo es el siguiente:
Puntos de trabajo (gōngfēn), sustantivo, unidad de medida de la remuneración, es la unidad utilizada por las cooperativas de producción agrícola y las comunas populares en "Historia china para calcular la carga de trabajo y la remuneración laboral de los miembros". El valor del punto de trabajo es el valor promedio del valor de producción total de la unidad de trabajo dividido por el número de personas, y luego lo distribuye uniformemente entre los días laborables excluyendo los días festivos del año, lo que da como resultado el salario nominal.
Debido a que la operación es más que una formalidad, el igualitarismo y el arroz en olla grande son comunes, y el principio de distribución según el trabajo no se puede reflejar. Cuanto más haces, menos haces, los puntos de trabajo son. lo mismo para el buen o el mal trabajo. Después de la Tercera Sesión Plenaria del XI Comité Central del Partido Comunista de China, con la implementación del sistema de responsabilidad contractual doméstica, el método de evaluación del trabajo y puntuación de puntos fue abolido gradualmente en las zonas rurales.
La puntuación de puntos de trabajo generalmente utiliza los días laborales como unidad de medida para el aporte laboral de los miembros. Un día laboral indica la cantidad de trabajo realizado por una fuerza laboral de tamaño mediano en un día. Una jornada laboral se divide en 10 puntos de trabajo.
Los puntos de trabajo son palabras específicas producidas en condiciones sociales específicas. Durante el período colectivo a gran escala, la participación de los miembros del equipo de producción en el trabajo de producción se denominaba "trabajo", y los puntos de trabajo eran la abreviatura de los puntos de remuneración registrados por los contadores del equipo de producción en ese momento por el trabajo diario de los miembros. Al final del año, el contador del equipo de producción calcula el dividendo de todo el año basándose en las puntuaciones totales de los trabajadores sociales.
En aquella época, los trabajadores varones trabajaban sólo sesenta y siete horas al día, las trabajadoras trabajaban cuatro quintas partes y los ancianos, jóvenes, enfermos y discapacitados generalmente sólo trabajaban una o dos horas al día. En un buen año de cosecha, el precio unitario de los puntos de trabajo de un equipo de producción con buena eficiencia puede valer cuatro o cinco centavos, mientras que el de un equipo de producción con poca eficiencia puede valer tres o cuatro centavos o incluso dos o tres centavos.