¡Posponga la jubilación y elabore el último plan! ¿A qué grupos se dirige? ¿Cuántos años fue el retraso?
2. Cuadros femeninos y empleados menores de 55 años en 2022.
3. Cuadros masculinos menores de 60 años en 2022.
Estos tres grupos de personas se verán afectados por la política de jubilación y se irá ampliando progresivamente, por lo que no habrá un periodo de retraso único y específico para todos.
El problema del envejecimiento de la población hace necesario retrasar la jubilación.
Desde que se planteó por primera vez el tema del retraso en la jubilación, ha atraído una gran atención pública y también ha provocado debates muy acalorados en Internet. Aunque la mayoría de los trabajadores de oficina se oponen firmemente a retrasar la jubilación, esto no ayuda. Ahora el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social ha emitido un anuncio indicando que en realidad se puede implementar la jubilación retrasada. Sin embargo, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social también dio una cierta explicación, diciendo al público que el retraso en la jubilación se llevará a cabo paso a paso y no será una situación única para todos.
En la actualidad, el envejecimiento de la población de nuestro país se está acelerando, por lo que la introducción de medidas para retrasar progresivamente la jubilación puede paliar en cierta medida esta situación. En realidad, la jubilación retrasada se propuso en 2017 y se dijo que se implementaría en 2022. Pero hasta ahora, en realidad no existe ningún documento formal sobre el plan de jubilación retrasada que deba emitirse, pero no podemos pensar que esto signifique cancelar la jubilación retrasada. Podemos ver en las últimas noticias que esta política puede estar en progreso, por lo que los departamentos relevantes deben considerar todos los aspectos de la situación antes de emitir un documento formal.
El tiempo de demora está relacionado con la edad del empleado.
Si se implementa oficialmente de acuerdo con el plan original, habrá tres categorías de personas afectadas por la política, a saber, trabajadores jóvenes menores de 50 años o cuadros femeninos o trabajadores masculinos menores de 5 o 5 años antes. 2022, y los cuadros menores de 60 años. Las tres categorías de personas se verán afectadas por el retraso en la jubilación. De hecho, los nacidos en las décadas de 1970 y 1980 serán los más afectados, porque según el plan de retraso progresivo, es posible retrasar la jubilación unos meses cada año hasta alcanzar la nueva edad legal de jubilación. Básicamente, no debería implementarse de manera simple y cruda, sino retrasar lentamente la edad de jubilación.
Pongamos el ejemplo más sencillo. Por ejemplo, si una mujer nació en 1967, tendrá 55 años en 2022. Debido a la influencia de la política, ella enfrentará un retraso en su jubilación, que es de aproximadamente medio año, mientras que a sus colegas que nacieron un año después se les puede extender su jubilación de medio año a un año, un año más tarde que el edad de jubilación limitada.
Hay ventajas y desventajas en retrasar la jubilación.
A medida que el problema del envejecimiento de China se intensifica año tras año, la carga del cuidado de las personas mayores para el país y los jóvenes se vuelve cada vez más pesada. Por lo tanto, la implementación oportuna de la jubilación retrasada puede extender el período de empleo de la mayoría de las personas, lo que no sólo puede aliviar la presión de apoyo del seguro de pensiones, sino también aliviar en cierta medida la presión de las pensiones de los jóvenes.
Sin embargo, una vez que se propuso esta medida, un gran número de empleados se opuso a ella, porque significa que cuanto más joven eres, mayor será el número de años que tendrás que pagar a la seguridad social, y Tendrá que esperar hasta unos años más tarde para recibir una pensión. Por lo tanto, el público no se ha mostrado optimista respecto del retraso en la jubilación.