Cuando se remiten fondos sindicales, ¿puede el departamento competente utilizar fondos administrativos?
1. Gastos incurridos por el sindicato en educación, deportes, publicidad y otras actividades para los miembros y otros empleados. Los sindicatos de base utilizan todas las cuotas pagadas por sus miembros para actividades sindicales.
1. Educación de los empleados. Libros de texto, material didáctico y consumibles requeridos por el sindicato para llevar a cabo la educación del personal, la cultura empresarial, la tecnología y la educación de habilidades; información requerida para la educación del personal y premios a los estudiantes destacados (incluidos los exámenes de autoaprendizaje que los sindicatos brindan a los trabajadores); formación jurídica, política, científica y tecnológica, empresarial y de reinserción laboral.
2.Actividades culturales y deportivas. Utilizado por el sindicato para la realización de actividades culturales de aficionados, fiestas navideñas, creación literaria, arte, caligrafía, fotografía y otras actividades, compra y mantenimiento de equipos, equipos y suministros necesarios para actividades culturales y deportivas, competiciones deportivas e incentivos; honorarios; subsidios de alimentos, espera para las cenas; Gastar en diversas actividades de acuerdo con las regulaciones; utilizar las cuotas de membresía para organizar a los miembros para ver películas, realizar salidas de primavera, salidas de otoño y otras actividades colectivas.
3.Acciones promocionales. Llevar a cabo conferencias, informes y otras actividades publicitarias sobre política, actualidad, política, ciencia y tecnología para el sindicato, suministros consumidos por el sindicato en la organización de intercambios técnicos, actividades de lectura para empleados, publicidad en línea, exposiciones, periódicos de pizarra y otras actividades; gastos de publicidad de los principales festivales organizados por el sindicato; la biblioteca y la sala de lectura de la organización necesitan libros, periódicos y materiales sindicales, etc.
4. Otras actividades. Además de los gastos anteriores, los gastos se utilizan para que los sindicatos lleven a cabo concursos de habilidades y otras actividades.
2. Los sindicatos se utilizan directamente para salvaguardar los derechos e intereses de los empleados. Incluyendo los gastos incurridos por los sindicatos para coordinar las relaciones laborales y mediar en conflictos laborales, llevar a cabo la protección laboral de los empleados, brindar consultas y servicios legales a los empleados, ayudar a los empleados necesitados, brindar calidez a los empleados y participar en la legislación, gestión democrática de la unidad. , contratos colectivos y otros gastos de protección de derechos.
3. Fondos para que el sindicato forme cuadros sindicales, fortalezca su propia construcción y realice negocios. Incluyendo materiales didácticos y honorarios por conferencias necesarios para el estudio y la formación de cuadros sindicales e intelectuales activos; premios para elogiar a cuadros y activistas sindicales destacados; organización de concursos laborales, sugerencias de racionalización, innovación tecnológica y actividades de colaboración; reuniones de auditoría y reuniones de trabajo profesional sindical; llevar a cabo actividades de asuntos exteriores, creación de organizaciones sindicales, actividades de construcción familiar y fondos de investigación especiales a gran escala, oficinas sindicales de base, gastos de viaje y otros gastos comerciales especiales;
4. El sindicato se dedica a la construcción de proyectos, la compra de equipos y herramientas, las reparaciones a gran escala y la compra de redes de información y los gastos de construcción. Incluyendo gastos de capital como la compra y construcción de casas y edificios, la compra de equipo de oficina, la compra de equipo profesional, la compra de vehículos, reparaciones mayores y la compra y construcción de redes de información.
La "Ley de Sindicatos de la República Popular China" estipula que los gobiernos populares en todos los niveles y las empresas, instituciones y agencias deben proporcionar las instalaciones y lugares necesarios para que los sindicatos trabajen y lleven a cabo actividades.
Cuando los gastos administrativos y los fondos sindicales de base son insuficientes, los fondos sindicales pueden utilizarse para los gastos necesarios.
5. Subvenciones para instituciones contables independientes como servicios de cultura, deportes, educación y vida gestionados por sindicatos y gastos para instituciones contables no independientes.
6. Gastos de bienestar colectivo para los empleados organizados por los sindicatos. Lo utilizan principalmente las organizaciones sindicales para distribuir una pequeña cantidad de condolencias navideñas a todos los miembros durante las vacaciones, ayuda financiera para miembros individuales y familias, y condolencias de cumpleaños para los miembros.
7. Gastos necesarios distintos de los conceptos de gasto anteriores.