¿Qué incluye la seguridad social de Guangzhou? ¿Cuáles son los beneficios?

El pago de la seguridad social de Guangzhou es ahora de 814,5 por mes, donde la empresa paga alrededor de 555 y el individuo alrededor de 260. La pensión se basa en el salario social del año anterior en la zona donde se jubiló. Agregue cuentas individuales a través de la cuenta general. Ahora no es un problema transferirse a otra escuela. El seguro médico es una seguridad social. Los hombres se jubilan a los 60 años y las mujeres a los 55. Es lo mismo para todas las empresas.

1. Durante el trabajo, las personas con seguridad social pueden protegerse contra lesiones, accidentes, atención médica y otras cuestiones relacionadas con el trabajo, y también pueden acumular años de seguridad social para una futura jubilación. Tras un periodo acumulado de 15 años, podrás disfrutar de la pensión una vez alcanzada la edad de jubilación. Actualmente, al comprar una casa o un coche en Guangzhou, hay que solicitar la seguridad social.

2. El seguro social lo implementan agencias especiales estipuladas por la ley y se establecen para los trabajadores. Se establecen fondos especiales recaudando fondos de los trabajadores y sus empleadores para garantizar que los trabajadores puedan recibir beneficios después de perder sus ingresos laborales. Un sistema que proporciona un cierto nivel de compensación de ingresos.

3. ¿El seguro social incluye principalmente pensiones, accidentes laborales, maternidad y desempleo[1]? y tratamiento médico (enfermedad crítica). Como empresa de seguridad social, el seguro social es esencialmente diferente del seguro comercial. El seguro social es obligatorio, protector, asistencial y social. Los empleadores y los empleados deben participar en el seguro social de conformidad con la ley. Es derecho legal de todo trabajador disfrutar del seguro social.

4. A diferencia de los seguros comerciales de las compañías de seguros del mercado, la seguridad social está coordinada por el Estado, sin fines de lucro y protege a los ciudadanos. Para las oficinas y sucursales no registradas, se pueden utilizar plataformas de terceros para ayudar a los empleados a participar en el seguro local a través de la subcontratación de la seguridad social.

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