Anuncio público de contratación del Centro de gestión de datos de transporte público de Guangzhou, provincia de Guangdong

(2) Condiciones de contratación:

1. Cumplir con las condiciones básicas estipuladas en el artículo 10 de las "Medidas de prueba para la contratación pública de personal por instituciones públicas en Guangzhou" (en adelante denominadas como las "Medidas").

2. Tener buena calidad ideológica y política, fuerte profesionalismo, estilo decente, unir a los camaradas, respetar las disciplinas y las leyes, ser honesto y autodisciplinado.

3. Título universitario o superior en gestión financiera o gestión financiera.

4. Aquellos con título universitario deben tener menos de 25 años (nacidos después del 1 de enero de 1984); aquellos con título de licenciatura o superior deben tener menos de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1979) .

5. Estar familiarizado con la gestión del tráfico y el conocimiento de la gestión económica, tener ciertas capacidades comerciales de cobro de peaje electrónico de autobuses y tener buenas habilidades de comunicación y coordinación con el personal, los salarios, los sistemas y políticas financieras y de otro tipo; y reglamentos de las instituciones públicas.

6. Contar con certificado de habilitación contable.

7. Tener registro de hogar en Guangzhou.

En segundo lugar, proceso de contratación

(1) Publicar anuncio de contratación

Publicar anuncio de contratación público a través de la Red de información del personal de Guangzhou y la Red de información de transporte de Guangzhou.

(2) Aceptar solicitudes y realizar una revisión de calificación.

Organizar los materiales de solicitud y realizar una revisión de calificaciones, determinar la lista de candidatos calificados y notificarles para que realicen el examen.

(3) Examen

El examen se realiza mediante una prueba escrita y una entrevista.

1. Prueba escrita

Establecer el contenido de la prueba escrita según el tipo de puesto de contratación y requisitos profesionales. El examen escrito requiere que los candidatos lo completen de forma independiente y el formato del examen es a libro cerrado.

2. Entrevista

Según los puntajes de las pruebas escritas, los entrevistadores se determinarán en una proporción de 1:2. Los candidatos a entrevista son evaluados por un panel de examinadores de entrevistas compuesto por centros de datos.

3. Aquellos que aprueben la entrevista (en una escala de 100 puntos, considerándose calificados los puntajes superiores a 60) se determinarán en función de los puntajes de la entrevista en una proporción de 1:1 de mayor a menor.

(4) Examen físico y evaluación

De acuerdo con los estándares nacionales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos, los candidatos preseleccionados se someterán a un examen físico; aquellos que aprueben el examen físico; ser transferido a la empresa para su evaluación.

(5) Decidir el personal a contratar

Con base en los resultados de los exámenes, exámenes físicos y valoraciones, proponer una lista del personal a contratar y presentarla a la Dirección de Transporte Municipal. Comisión para su aprobación. Los resultados del reclutamiento se anunciarán según sea necesario.

(6) Tramitar los trámites laborales.

Realizar los trámites pertinentes y firmar un contrato de trabajo.

En tercer lugar, salarios y prestaciones

El personal antes mencionado firma contratos de trabajo, adquiere seguros sociales y fondos de previsión de vivienda y disfruta de los beneficios relacionados con las instituciones públicas.

Cuatro. Ámbito de contratación y método de registro

(1) Ámbito de contratación: agencias, empresas e instituciones gubernamentales y del partido de todos los niveles en la ciudad de Guangzhou.

(2) Plazo de inscripción: 27 de febrero al 3 de marzo de 2009.

(3) Método de registro: cualquier persona que cumpla con las condiciones de registro debe completar el "Formulario de registro de reclutamiento abierto del Centro de gestión de datos de transporte público de Guangzhou" enviando un correo electrónico y adjuntar un perfil personal, una tarjeta de identificación, un documento educativo. certificados, certificados de grado, certificados de títulos profesionales y técnicos y otros materiales de apoyo. El tiempo de registro está sujeto al momento en que se envía el correo electrónico.

(4) Persona de contacto: Wei Lihong; Tel: (020) 86010253; Correo electrónico: gzafc@gzyz.gov.cn.

(5) Supervisión y quejas

Para garantizar la justicia e imparcialidad del trabajo de contratación, se establece una línea directa de supervisión y quejas para supervisar el proceso de contratación.

Línea directa de supervisión y denuncias: Centro de Datos de Autobuses Municipales 86010176;

Departamento de Personal de la Comisión Municipal de Transporte 83125874.

Adjunto:

Formulario de solicitud de contratación abierta del Centro de gestión de datos de tráfico público de Guangzhou. Archivo