Plantilla de planificación de eventos del programa de reuniones anuales

5 ensayos de muestra sobre el programa de reuniones anuales y la planificación de actividades

Un plan es un plan que es específico, exhaustivo y altamente operable en términos de propósito, requisitos, métodos, métodos y progreso. , etc. . Los siguientes son cinco ensayos de muestra sobre el programa de reuniones anuales y la planificación de actividades que compilé. ¡Todos pueden aprender de ellos y consultarlos!

Programa de reuniones anuales y planificación de actividades 1

1. Tema de la reunión anual:

Reunión resumida de fin de año número 20__ de la empresa

2. Hora de la reunión anual

13 de enero de 20__ de 5:30 a 21:30 pm

Hora de reunión:

Hora de cena: 17:30-21:30

3. Lugar de la reunión anual

Box de hotel

4. Participantes de la reunión anual

Todos los empleados de la empresa (tentativamente 20 personas)

5. Proceso y arreglos de la reunión anual

Esta reunión anual El proceso y los arreglos incluyen las siguientes dos partes:

(1) Arreglo de la agenda de la reunión de fin de año

17:30 Todos los empleados participantes llegaron al lugar designado con anticipación, y el personal administrativo distribuyó muñecos de la mascota del Año del Dragón (uno para cada persona), cada persona sacará un número (para usarlo en la lotería posterior) y esperará a que comience la reunión anual

La primera; El punto de la reunión anual se llevará a cabo de 17:30 a 18:00 horas, y cada departamento y cada uno El líder del proyecto hizo un breve resumen respectivamente. 18:00-18:30 Se llevará a cabo el segundo evento de la reunión anual. El subdirector general lee en voz alta la lista de los empleados destacados ganadores en 20__; los empleados destacados suben al escenario para recibir los premios y el director general entrega los certificados honoríficos; bonos a los empleados destacados del año; los empleados destacados y el gerente general. Se tomó una fotografía grupal, representantes de los empleados destacados pronunciaron discursos de aceptación;

18:30-19:00 Se celebrará el cuarto punto de la reunión y el director general pronunciará un breve discurso de clausura.

(2) Organización de la cena

La cena comenzó oficialmente a las 19:00 horas. El anfitrión de la cena guió a todos para brindar juntos, deseándoles a todos un feliz año nuevo y un mejor mañana para. la empresa.

19:00-21:00 horario de comida: líderes de la empresa y empleados se acercan a cada mesa para brindar, comunicarse con los compañeros y acortar la distancia entre ellos. (Se programan tentativamente pequeños programas en esta etapa)

20:08: Actividad de sorteo: Herramientas: caja de sorteo, 20 cartas, 20 pelotas de tenis de mesa. Programa de reuniones anuales y planificación de eventos 2

La reunión anual de la empresa puede aumentar la comunicación entre los empleados de la empresa, movilizar el entusiasmo de todos los empleados y proporcionar entretenimiento con el fin de descomprimir los premios y hacer que los empleados los esperen con ansias. Pero la premisa del entretenimiento no es retrasar el trabajo, sino permitir que los empleados se dediquen mejor a su trabajo. Asuntos específicos

1. Sorteo de bonificación de fin de año

Todos los empleados que participen en la reunión anual de la empresa pueden participar en la lotería. Cada empleado tiene su propio número de registro y puede participar. turnos según la lotería de números.

Configuración de premios

1. El premio dominante más grande: sobre rojo (300 yuanes). Descripción del premio: este premio es el premio más grande de la lotería y también es la recompensa más directa. Se recomienda establecerlo en 6 lugares y distribuirlo de manera uniforme. Espero que todos los departamentos tengan la suerte de recibir este premio.

2. El mayor premio gratuito: vale de compra Carrefour (200 yuanes). Descripción del premio: este premio se establece como el premio más gratuito, lo que significa que los empleados pueden comprar según sus propias necesidades y brindar beneficios a los empleados de una manera más humana. Se recomienda configurarlo en 5 lugares.

3. El premio más interesante: Cupón paquete de San Valentín. Descripción del premio: este premio es un vale para cenar en un restaurante. Los empleados que ganen este premio pueden traer a su pareja e ir allí dentro del período de validez. Este restaurante es gratis para comer. Se recomienda que este premio se fije en 5 lugares, lo que no solo puede beneficiar a los empleados, sino también expresar sus condolencias a sus familias.

4. Los premios más preciados: billete tardío, billete de vacaciones anuales, billete de taxi. Descripción del premio: este premio está cerca de la vida de los empleados y puede brindarles la atención más directa. También es muy entretenido. Se recomienda establecerlo en 10 lugares. Muchos empleados de la empresa viven lejos y pasan mucho tiempo viajando todos los días. A veces llegan tarde debido a los atascos, por lo que se les deduce la bonificación de asistencia de un mes, lo cual es realmente una lástima.

Existen condiciones para el uso de "boletos de retraso". En primer lugar, el retraso debe ser dentro de media hora; primero, los empleados que utilizan "boletos de retraso" o "boletos de salida" deben completar su trabajo dentro del tiempo especificado. Los premios sorteados, como "billetes de retraso", "billetes de vacaciones anuales" y "billetes de taxi", deben utilizarse dentro del período de validez. (Nota: Los billetes de premio no se pueden transferir ni comercializar dentro de la empresa)

5. El premio de la fortuna más próspera: un paquete de regalo próspero. Descripción del premio: este premio está creado, lo que significa que la persona que lo obtenga tendrá buena suerte en el nuevo año y podrá beneficiar a los empleados con hijos. Se recomienda fijar 5 plazas.

6. El bote más ridículo: tarjeta rasca y gana. Descripción del premio: este premio es fácil de configurar y muy interactivo. Todos los premios extraídos de la tarjeta rasca y gana pertenecen al afortunado sorteo. Se recomienda configurarlo en 4 lugares.

7. Gracias por participar Premio: un paquete de toallas sanitarias. Descripción del premio: este premio se establece teniendo en cuenta que la empresa tiene una mayoría de empleadas y puede beneficiar mejor a la mayoría de las empleadas de la empresa. Se recomienda configurarlo en 5 lugares.

2. Ambiente activo del juego.

Juegos de mesa:

1. Verdad o Reto.

2. Adivina el palillo

Adivina el palillo es un juego tan pequeño que se puede jugar fácilmente en la mesa del comedor, porque los palillos son un elemento imprescindible en toda mesa. En realidad, se trata de una batalla entre el crupier y los participantes. Lo mejor es tener unas 10 personas y preparar un palillo más que el número de personas. El repartidor toma al azar algunos de ellos (no todos) en su mano y pide a los participantes que adivinen uno por uno el número de palillos que tienen en sus manos. Estos números no se pueden repetir. El que adivine correctamente es el perdedor. el crupier en la siguiente ronda. Si nadie acierta después de una ronda, el perdedor es el propio crupier y tiene que aceptar el castigo. La mayor ventaja de este juego es la tranquilidad. Algunas personas dicen que es mejor jugarlo en la mesa de vino. En ese caso, todos pueden beber un poco y todas las botellas de vino que hay en la mesa se pueden vaciar sin excepción. Pero si aquí una amiga borracha adivina los palillos, el castigo puede ser: comer arroz. Programa de reunión anual planificación de eventos 3

1. Objeto del evento

Con el fin de resumir de manera seria y completa el trabajo de la empresa durante el año pasado y felicitar a los colectivos destacados que han trabajado duro. en primera línea e hizo contribuciones sobresalientes durante el año pasado e individuos, fortaleció la comunicación y la cooperación con proveedores y otros socios, y aclaró la estrategia de desarrollo de la compañía para 20__, aclarando así aún más la dirección de desarrollo de la compañía, mejorando la cohesión del equipo, inspirando la moral del equipo, Difundir la cultura corporativa, mejorar la responsabilidad social y lograr mejoras de marca con mejoras tecnológicas y de gestión como núcleo permiten que las empresas, los empleados, los franquiciados y los proveedores se desarrollen juntos, ganen y prosperen.

2. Proceso de actividad

12:00 Preparación del evento

14:30 Registro de invitados

15:00 Ceremonia de apertura del anfitrión

15:03 Discurso del presidente< /p >

15:10 Líderes e invitados entregaron felicitaciones

15:15 Se entregó el Premio Anual del Franquiciado

15:20 Habló el representante del franquiciado

15 :30 Premio Anual al Proveedor

15:35 Discurso del Representante del Proveedor

15:45 Premio Anual a la Tienda Franquicia

15:50 Discurso del Representante del Socio

16:05 Se otorga la medalla de oro anual al gerente de tienda

16:10 Discurso del representante de los empleados

16:20 Se otorga la medalla de oro anual al empleado destacado

16:25 Total The gerente realiza informe de trabajo

Se entrega el premio anual de operación élite a las 16:35

Los 10 grandes eventos del año se dan a conocer a las 16:40

El premio de contribución anual se entrega a las 16:50

16:55 Ceremonia de firma del socio estratégico

17:05 Lanzamiento de la estrategia 20__

17:15 Todos los participantes tomó una foto de grupo

17: 30 Fin de la Conferencia Programa de la Reunión Anual Planificación de eventos 4

Ha pasado la mitad del año 20__ y está a punto de entrar en el año 20__. Para mostrar el buen estilo de cambio rápido y desarrollo vigoroso de la empresa, mejorar la amistad y mejorar la cohesión, la empresa decidió Se celebrará una fiesta el día del año para agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y dedicación silenciosa durante el año pasado. Al final de cada año, la empresa siempre celebra una reunión anual para recompensar a los empleados.

1. El tema de la reunión anual

Incrementar la cohesión y la responsabilidad de los empleados con la empresa.

2. Propósito de la reunión anual

1. Agradecer a los empleados de la empresa por su arduo trabajo durante el año pasado y mejorar la interacción y comunicación entre líderes y empleados.

2. Mediante Celebrar una nueva reunión anual con un ambiente diferente para que los empleados vean la fortaleza de la empresa y mejorar su confianza en el futuro

3. Comprender las expectativas de los empleados para el desarrollo futuro de la empresa a través de la; encuentro anual.

3. Calendario de reuniones anuales

(1) Período de planificación y preparación de la reunión anual (__ mes __ a __ mes __): aviso principal de finalización de esta etapa, recopilación del programa, anfitrión confirmación.

(2) Período de coordinación y avance de la reunión anual (__ mes __ a __ mes __): Esta etapa completa principalmente la programación del programa, confirmación de azafatas, confirmación de ponentes y compra de artículos.

(3) Período de cuenta regresiva de la reunión anual (__mes__día): esta etapa completa principalmente la determinación de todo el proceso de la reunión anual (incluida la determinación de la lista de programas).

(4) El tiempo oficial de actuación de la reunión anual: desde la tarde del __, mes __, 20__ al __.

4. Métodos de inscripción para los programas de conferencias anuales

1. Inscripción inmediata, inscripción telefónica, inscripción in situ

2. Persona de contacto: __ <; /p >

3. Información de contacto: __.

5. Participantes:

__.

6. Requisitos del programa de la reunión anual

1. Categoría de canción:

(1) Canciones festivas, pacíficas y entusiastas

(; 2) Juventud, sol, salud y progreso;

(3) Canciones originales relacionadas con los temas anteriores.

2. Categoría de danza:

(1) Danza positiva y artística con profundo significado

(2) Danza creativa con sabor a alta tecnología; época ;

(3) Baile popular callejero, danza moderna, aeróbic, artes marciales, etc.

(4) Acompañamiento de baile a canciones relacionadas.

3. Artes populares:

(1) Diafonía y bocetos festivos y animados que reflejan la vida

(2) Programas clásicos de artes populares tradicionales (; ópera, teatro, cuentacuentos, etc.);

(3) Otros tipos de programas de arte popular (instrumentos musicales).

4. No hay límite de programas presentados por cada departamento.

5. Promover el registro combinado entre departamentos.

7. Proceso de la reunión anual

1. Los participantes ingresan al lugar

2. El anfitrión anuncia el inicio de la reunión anual

4. Elogio: Los jefes de cada departamento realizan resúmenes y planes de trabajo anuales, elogian a los empleados destacados y emiten premios; a empleados destacados, discursos de empleados destacados;

5. Actuación en la fiesta

6. Juegos interactivos

7. Palabras de clausura: Distinguidos invitados y representantes; La reunión anual de __empresa__ está a punto de finalizar. En nombre del comité organizador de la reunión anual, me gustaría expresar mis más sinceras felicitaciones por el éxito total de esta reunión. ¡Esta reunión anual recibió una respuesta positiva y entusiasmo por parte de los locales! Representantes que vinieron a participar en la reunión y se reunieron en Urumqi para apoyar.

Ahora anuncio: __La 20__ reunión anual de la empresa concluyó con éxito. ¡Gracias a todos! Planificación de actividades del programa de la reunión anual 5

1. El espíritu temático de la reunión anual de la empresa:

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Incrementar la cohesión entre la empresa y sus empleados

2. Ubicación de la reunión anual de la empresa:

Amplia sala de conferencias en la zona de oficinas

3. Hora de la reunión anual de la empresa Disposición:

(1) Período de planificación y preparación de la reunión anual de la empresa (_mes_día a _mes_día): esta etapa completa principalmente la notificación, la recopilación y la determinación del anfitrión.

(2) Período de coordinación y progreso de la reunión anual de la empresa (_month_day a _month_day): esta etapa completa principalmente el cronograma del programa, la confirmación de las azafatas, la confirmación de los oradores y la compra de artículos.

(3) Período de cuenta atrás para la reunión anual de la empresa (_mes_día): esta etapa completa principalmente la determinación de todo el proceso de la reunión anual (incluida la determinación de la lista de programas).

(4) Hora oficial de presentación de la reunión anual de la empresa: la tarde del _mes_, 20__

4. Cómo registrarse para la reunión anual de la empresa:

1. Notificación oportuna de registro, registro telefónico, registro en el sitio

2. Persona de contacto: ___

3. Información de contacto: _______________

5. Participantes de la reunión anual de la empresa:

__

6. Programa de la reunión anual de la empresa:

1. Categoría de canción del programa de la reunión anual de la empresa:

(1) Canciones festivas, pacíficas y entusiastas;

(2) Juventud, sol, salud y progreso

(3) Canciones originales relacionadas con los temas anteriores;

2. Categoría de danza del programa de reuniones anuales de la compañía:

(1) Danza positiva y artística con un significado profundo

(2) Con una atmósfera elevada; -Danza creativa de la era tecnológica.

(3) Baile popular callejero, danza moderna, aeróbic, artes marciales, etc.

(4) Baile de acompañamiento de canciones afines.

3. Categorías de arte popular de los programas de reuniones anuales de la empresa:

(1) Charlas y bocetos festivos y animados que reflejan la vida.

(2) Clásico; tradiciones Programas de arte popular (ópera, teatro, narración de cuentos, etc.)

(3) Otros tipos de programas de arte popular (instrumentos musicales).

4. No hay límite para los programas presentados por cada departamento;

5. Se fomenta el registro combinado entre departamentos

7. El proceso de reunión anual de la empresa

1. Entrada de los participantes a la reunión anual de la empresa

2. El anfitrión anuncia el inicio de la reunión anual

3. Discurso de el director general y el presidente de la junta directiva

4. Elogio

Los jefes de cada departamento deben resumir y planificar su trabajo.

5. Actuación de fiesta

6. Juegos interactivos

7. Discurso de clausura