Red de conocimiento de divisas - Conocimiento de divisas - ¿Cuál es el estándar para pagar la seguridad social cuando el salario es inferior a la base de pago de la seguridad social?

¿Cuál es el estándar para pagar la seguridad social cuando el salario es inferior a la base de pago de la seguridad social?

Análisis jurídico: La base de pago de la seguridad social de un empleado es su salario mensual promedio del año anterior. Sin embargo, los empleados asegurados con salarios más bajos y más altos deben utilizar los límites inferior y superior de la base de pago anunciada por el departamento de recursos humanos y seguridad social como base de pago.

Base legal: “Medidas Provisionales para la Gestión de Cuentas Personales del Seguro Básico de Pensiones de los Empleados”. Generalmente, el salario mensual promedio de los empleados durante más de un año se utiliza como base para los salarios de contribución individual (cuando las condiciones lo permitan, el salario del último mes del empleado también se puede utilizar como base para los salarios de contribución individual, lo mismo a continuación). El salario mensual promedio se calcula de acuerdo con los elementos enumerados en las estadísticas de salario total estipuladas por la Oficina Nacional de Estadísticas, incluidos salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios y otros ingresos. Si su salario mensual promedio es inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados locales, se le pagará el 60% del salario mensual promedio de los empleados locales, si excede el 300% del salario mensual promedio de los empleados locales, se le pagará; Se pagará el 300% del salario medio mensual de los empleados locales, sin excedente. No se incluye en la base salarial de cotización, ni tampoco en la base de pensión.

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