¿Cómo es el salario en Guangzhou Yuantong Small Loan Co., Ltd.?

Los empleados ordinarios generalmente están entre 2500-5000. Los niveles de supervisor generalmente están entre 5000-8000. Los niveles de gerente generalmente están entre 8000-15000.

El empleador determinará el salario correspondiente en función de la capacidad, experiencia, nivel laboral, etc. del empleado, y deberá informar al empleado de la remuneración laboral específica en el momento de la contratación.

El salario específico lo determinan el empleador y el empleado mediante negociación. La ley estipula que no debe ser inferior al estándar de salario mínimo local.

Base legal: “Ley de Contrato de Trabajo”

Artículo 8 Al contratar trabajadores, el empleador deberá informar verazmente a los trabajadores sobre el contenido del trabajo, las condiciones de trabajo, el lugar de trabajo, los riesgos laborales, la seguridad. condiciones de producción, remuneración laboral y otra información que los trabajadores requieran conocer; el empleador tiene derecho a conocer la situación básica de los trabajadores directamente relacionada con el contrato de trabajo, y los trabajadores deben explicarla con sinceridad;