¿Cómo reconocer los ingresos si el progreso del desempeño no se puede estimar razonablemente?

1. Obligaciones de desempeño que deben cumplirse en un momento determinado

2. Obligaciones de desempeño que deben cumplirse dentro de un período de tiempo determinado

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Para las obligaciones de desempeño que se cumplen dentro de un período determinado, el núcleo del reconocimiento de ingresos es determinar el "progreso del desempeño".

Porque evidentemente no es realista esperar hasta el cumplimiento pleno de una obligación que tarda un tiempo en cumplirse.

Por ejemplo, si una casa lleva varios años construida, si se reconocen los ingresos en el momento de su construcción, los ingresos de los años anteriores son cero, y sólo se contabilizan los costes, lo que evidentemente distorsionará los verdaderos beneficios de la empresa por etapas.

Lo mismo ocurre con el reconocimiento de ingresos.

Dado que no se puede completar de una vez y no puedes confirmar cuándo se completará por completo, confírmalo mientras trabajas.

En cada ejercicio contable se confirma todo lo realizado.

El núcleo del problema aquí es cómo medir "cuánto se logra".

El libro de texto ofrece dos métodos:

El método de salida y el método de entrada.

(1) Método de salida

Determinar el progreso del desempeño en función del valor de los bienes que se han transferido al cliente, incluido principalmente el método para determinar el progreso del desempeño en función del progreso de finalización medido real y la evaluación de los resultados obtenidos, hitos alcanzados, progreso del tiempo, productos completados o entregados, etc.

(2) Método de entrada

Según el método para determinar el progreso del cumplimiento de sus obligaciones por parte de una empresa, el progreso de la implementación generalmente puede determinarse por la cantidad de materiales invertidos. horas de mano de obra o de máquina invertidas, y los costos incurridos y el progreso del tiempo y otros indicadores de entrada para determinar.

Progreso del cumplimiento del contrato = costos incurridos acumulados/costos totales estimados.

Para decirlo sin rodeos, se puede entender de manera simple y cruda como:

El método de salida se determina en función del mérito y el método de entrada se determina en función del esfuerzo.

Método de salida preferido.

Esto es fácil de entender.