¿Cuál es el estándar de subsidio para altas temperaturas en la provincia de Guangdong?

De acuerdo con las regulaciones del departamento nacional de trabajo y seguridad social, los empleadores deben pagar subsidios de alta temperatura a los trabajadores que trabajan en ambientes de alta temperatura, lo cual es parte de los salarios de los trabajadores. La provincia de Guangdong está situada en el sur de mi país, donde las altas temperaturas duran mucho tiempo en verano y el ciclo de pago de subsidios por alta temperatura también es largo. Entonces, ¿cuál es el estándar de subsidio para altas temperaturas en la provincia de Guangdong? Todos, por favor síganme para descubrirlo.

1. ¿Cuál es el estándar de subsidio para altas temperaturas en la provincia de Guangdong?

Este mes se implementaron las "Medidas para la administración del pago de subsidios por altas temperaturas" y el "Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong sobre el anuncio de estándares de subsidios por altas temperaturas". Las dos regulaciones estipulan claramente que el subsidio por alta temperatura en la provincia de Guangdong se paga de junio a octubre de cada año, a razón de 150 yuanes por persona al mes. Los empleadores que deban pagar subsidios por altas temperaturas pero no los implementen serán multados con no menos de 2.000 RMB pero no más de 10.000 RMB.

2. ¿Quién puede disfrutar de subvenciones por altas temperaturas?

El alcance incluye trabajos en interior y exterior. Las "Medidas" estipulan que si un empleador organiza que los trabajadores realicen trabajos al aire libre en un clima con temperaturas superiores a 35 ℃, y no puede tomar medidas efectivas para reducir la temperatura del lugar de trabajo a menos de 33 ℃, deberá pagar altas temperaturas. subsidios a los trabajadores. En otras palabras, siempre que el empleador organice trabajos a altas temperaturas, los trabajadores pueden disfrutar de subsidios por altas temperaturas de conformidad con la ley. Las patrullas de tráfico, los mensajeros, los trabajadores de la construcción, los trabajadores sanitarios, los trabajadores de patrullaje de líneas al aire libre y otros trabajadores al aire libre, como los trabajadores del acero y los trabajadores de fundición de máquinas, pueden disfrutar de subsidios para altas temperaturas;

Si un trabajador sufre un golpe de calor debido a trabajar en un clima caluroso y es diagnosticado con una enfermedad profesional por una institución de diagnóstico de enfermedades profesionales reconocida por el departamento de administración provincial de salud, puede solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. de conformidad con la ley. Si un trabajador muere por insolación durante las horas de trabajo o en su lugar de trabajo o muere después de esfuerzos fallidos de rescate dentro de las 48 horas posteriores a la insolación, se considerará una lesión relacionada con el trabajo y tendrá derecho a los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.

En tercer lugar, ¿qué deberían hacer los empleados si no pueden obtener subsidios para altas temperaturas?

De acuerdo con los requisitos, los empleadores deben proporcionar suficientes bebidas refrescantes y para prevenir el golpe de calor y los medicamentos necesarios para los trabajadores que trabajan en climas cálidos. No entregue dinero ni regalos en lugar de ofrecer bebidas refrescantes y para prevenir el golpe de calor. La prevención del golpe de calor y las bebidas refrescantes no se pueden utilizar para compensar el límite de temperatura alta.

La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social afirmó que los empleados que trabajan en altas temperaturas pero no reciben subsidios por altas temperaturas pueden luchar por sus derechos e intereses legítimos a través de la agencia de mediación de conflictos laborales donde está ubicada la empresa. o pueden llamar al 12333 para quejarse. Si el empleador se niega a pagar el subsidio por alta temperatura, el empleado puede quejarse ante el departamento de recursos humanos y seguridad social en o por encima del nivel del condado donde se encuentra el empleado.

Se puede ver que según los últimos documentos de la provincia de Guangdong, el estándar de subsidio por alta temperatura en la provincia de Guangdong es de 150 yuanes por mes y el período de pago es de junio a octubre, un total de 5 meses. . Si los empleados no toman licencia, pueden recibir un subsidio por alta temperatura de 750 yuanes. Generalmente el dinero se paga junto con el salario. Si los empleados calificados no lo obtienen, deben informarlo a la unidad de manera oportuna.