Estándares de grado de seguridad social de Guangzhou

Los estándares para los niveles de seguridad social en Guangzhou se basan en el salario mensual promedio de los empleados en Guangzhou durante el año anterior y se dividen en diferentes niveles según los diferentes ratios de pago. El nivel más bajo es 60 de la base de pago y el nivel más alto es 300 de la base de pago.

Los diferentes niveles de primas de seguro social son diferentes. Si el salario del empleado es inferior al salario medio del año anterior, las primas del seguro social se pagarán según el nivel más bajo. Si el salario de todos los tipos de empleados es tres veces superior al salario medio del año anterior, el seguro social. Las primas se pagarán según el nivel más alto.

El concepto de seguridad social

El seguro social es la parte más importante del sistema de seguridad social. Por lo tanto, cuando se analiza la historia del seguro social, no se puede separar el seguro social de la seguridad social.

El seguro social se refiere a un sistema en el que el Estado establece un fondo de seguro social a través de la legislación para proporcionar la asistencia material necesaria a los trabajadores que participan en las relaciones laborales cuando pierden su capacidad para trabajar o quedan desempleados. El seguro social no tiene fines de lucro.

El seguro social proporciona a los trabajadores una seguridad de vida básica. Siempre que los trabajadores cumplan las condiciones para disfrutar del seguro social, es decir, hayan establecido una relación laboral con el empleador o hayan pagado diversas primas de seguro social de conformidad con la normativa, pueden disfrutar de los beneficios del seguro social.