¿Cuántos días de baja por maternidad hay en Guangzhou?
Subjetividad jurídica:
El permiso máximo de maternidad es de 178 días, incluidos 98 días de permiso de maternidad legal y 80 días de la normativa local. Disposiciones legales: Artículo 30 del "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Guangdong": de conformidad con la ley, la ley estipula que para las parejas que tienen un hijo, las mujeres disfrutan de 80 días de licencia adicional y los hombres disfrutan de 15 días de licencia de maternidad. Los salarios se pagarán durante los días festivos prescritos sin afectar las prestaciones sociales y premios de asistencia. Artículo 7 del "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas": Las empleadas tienen derecho a 98 días de licencia de maternidad después del parto, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto, en caso de parto difícil, 15 días adicionales; se agregará la licencia de maternidad; en el caso de nacimientos múltiples, se agregarán 15 días adicionales por cada bebé adicional. La licencia de maternidad es de 15 días. Si una empleada sufre un aborto antes del cuarto mes de embarazo, disfrutará de 15 días de licencia de maternidad; si tiene un aborto de más de cuatro meses de embarazo, disfrutará de 42 días de licencia de maternidad. Objetividad jurídica:
Artículo 30 del "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Guangdong": para las parejas que tienen hijos de conformidad con las leyes y reglamentos, la mujer disfruta de 80 días de licencia adicional y el hombre de 15 días de licencia de maternidad. Los salarios se pagarán durante los días festivos prescritos sin afectar las prestaciones sociales y premios de asistencia. Artículo 7 del "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas": Las empleadas tienen derecho a 98 días de licencia de maternidad después del parto, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto, en caso de parto difícil, 15 días adicionales; se agregará la licencia de maternidad; en el caso de nacimientos múltiples, se agregarán 15 días adicionales por cada bebé adicional. La licencia de maternidad es de 15 días. Si una empleada sufre un aborto antes del cuarto mes de embarazo, disfrutará de 15 días de licencia de maternidad; si tiene un aborto de más de cuatro meses de embarazo, disfrutará de 42 días de licencia de maternidad.