Anuncio sobre la selección de 2009 graduados universitarios de la provincia de Shandong para trabajar en zonas rurales

Primero, el número de reclutas y la asignación de cuotas

En 2009, la provincia * * * seleccionó a 2.823 graduados universitarios para servir en las aldeas. El plan de empleo para cada ciudad es el siguiente:

Jinan 150, Qingdao 100, Zibo 160, Zaozhuang 146, Dongying 40, Yantai 176, Weifang 300, Jining 440, Tai'an 249, Weihai 205. Las ciudades de Linyi y Binzhou ya no reclutarán personal este año.

2. Objetivos y condiciones de contratación

Los objetivos de selección son estudiantes de Shandong menores de 30 años (nacidos después del 31 de mayo de 1979) o estudiantes de tiempo completo de colegios y universidades ordinarios con permanente. Residencia en Shandong Graduados (excepto estudiantes de formación dirigida y formación encomendada), centrándose en estudiantes de pregrado y posgrado que se gradúan este año y se gradúan en 1 o 2 años. En principio, son miembros del Partido Comunista Chino (incluidos los miembros preliminares del partido).

Las condiciones básicas para el empleo son: (1) Buena calidad ideológica y política, estilo realista, capacidad para soportar dificultades y fuerte disciplina organizativa. (2) Buen rendimiento académico y ciertas capacidades de organización y coordinación. (3) Ofrecerse como voluntario para trabajar a nivel de base en zonas rurales. (4) Buena salud.

Los graduados universitarios que han completado su participación en el programa "Tres Apoyos y Un Apoyo" y otras actividades, así como los graduados universitarios que han sido previamente seleccionados por los gobiernos locales para servir en las aldeas (comunidades), se reúnen las condiciones anteriores y haber sido aprobado por las autoridades a nivel del condado. Cualquier persona recomendada por (unidad) puede participar en la selección.

No podrán participar en la selección quienes cumplan alguna de las siguientes circunstancias: (1) Haber recibido alguna vez sanción penal por algún delito. (2) Recibió sanciones disciplinarias de la escuela durante la universidad. (3) No poder obtener los correspondientes certificados de graduación y títulos de grado dentro del sistema académico prescrito. (4) En 2008, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido organizó el reclutamiento de graduados universitarios para trabajar en la aldea. (5) Otras circunstancias que afecten a la selección.

En tercer lugar, el proceso de selección

El trabajo de selección y nombramiento se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y se basa en el registro individual, la revisión de calificaciones y la documentación escrita. examen, entrevista, inspección, examen físico, anuncio público, Se procede al proceso de contratación. Los estudiantes de posgrado de tiempo completo de colegios y universidades asistirán directamente a las entrevistas una vez confirmada su inscripción.

1. Inscripción individual (del 1 al 5 de junio). Realice el registro en línea. Los graduados universitarios que cumplan con los requisitos de empleo deben iniciar sesión en el sitio web de examen de personal de la ciudad donde postulan (se adjunta la URL), completar y enviar información personal relevante con veracidad y cargar fotografías electrónicas (fotos recientes con la cabeza descubierta, formato jpg, menos de 20kb). Cada candidato está limitado a una ciudad. Si un solicitante completa la información de la solicitud varias veces antes de la precalificación, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Una vez aprobada la calificación de registro en la revisión preliminar, no se podrá modificar. No hay tarifa de inscripción.

2. Revisión de calificación. Cada ciudad designa a una persona que será responsable de la revisión preliminar de calificación del 2 al 6 de junio. Con base en la información presentada por los postulantes, el día anterior se realizará una revisión preliminar de calificación de los candidatos, se determinarán los candidatos que participarán en el examen escrito y se anunciarán en el sitio web del Examen de Personal Municipal. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, los candidatos deben descargar, imprimir y completar de inmediato el "Formulario de inscripción para la selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas en 2009" (por duplicado, impreso en papel A4), "Formulario de inscripción para la selección de graduados universitarios para trabajar en las aldeas" ((Dos copias, impresas en 16 hojas), y selladas con el sello del departamento correspondiente según sea necesario. La revisión de calificaciones ocurre durante todo el proceso de contratación. Si se determina que algún enlace no cumple con las condiciones de empleo, la calificación de empleo será cancelada en cualquier momento.

3.Prueba escrita (mañana del 14 de junio). Los temas del examen escrito son conocimientos integrales, con propuestas unificadas en toda la provincia y centros de pruebas establecidos en cada ciudad. Los candidatos que hayan superado la confirmación de inscripción accederán a la web de inscripción correspondiente del 9 al 13 de junio, descargarán e imprimirán el billete de admisión. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora, la ubicación y la disposición de la sala de examen. Al realizar el examen escrito, los candidatos deben traer su boleto de admisión al examen escrito, su documento de identidad y el "Formulario de inscripción para seleccionar graduados universitarios para trabajar en la aldea en 2009".

El 18 de junio se anunciarán en las páginas web de exámenes de personal municipal los resultados de las pruebas escritas y la lista de entrevistados.

4. Entrevista (22 de junio). Las entrevistas se organizan de manera uniforme en cada ciudad y se llevan a cabo de manera estructurada. Con base en los puntajes de las pruebas escritas y el plan de empleo, se subrayará la ciudad y los candidatos a la entrevista se determinarán con base en una cuota de no menos de 65438 + 0,2 veces el plan de empleo.

Durante la entrevista, los candidatos deben traer su boleto de admisión para el examen escrito, su documento de identidad y el formulario de inscripción para seleccionar graduados universitarios para trabajar en la aldea. Los estudiantes de posgrado también deben traer el formulario de solicitud para la selección de graduados universitarios de 2009 para trabajar en la aldea.

5. Cada ciudad organizará inspecciones de manera adecuada en función de la situación real.

6.Examen físico. Los arreglos se harán después de la entrevista. Para los estudiantes de pregrado, la puntuación integral se calcula en función de la proporción de puntuaciones de exámenes escritos y entrevistas, cada una de las cuales representa el 50%. Los estudiantes de posgrado utilizan las puntuaciones de las entrevistas como puntuación general. Cada ciudad determina los candidatos para el examen físico basándose en puntuaciones integrales, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, de acuerdo con la proporción del plan de empleo de 1:1,1. Los estándares de examen físico se implementan con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Guo Ren Bu Fa [2005] No. 1) y el "Manual de examen físico del servicio civil (juicio)" (Departamento de Guo Ren). Fa [2007] núm. 25).

Cada ciudad notificará por separado el lugar de la entrevista, la hora del examen físico y el lugar. Preste atención para verificar la información relevante del examen de personal en línea en la ciudad que está solicitando.

7. Convocatoria pública (27-30 de junio). Quienes aprueben el examen físico se determinarán en orden de puntaje integral de mayor a menor. La lista del personal a contratar será publicada en el sitio web de examen de personal de cada ciudad.

8. Empleo. Cada ciudad determina el personal a contratar y sigue los procedimientos de empleo con base en la convocatoria pública.

Los camaradas de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria están invitados a participar en todo el proceso, y algunos representantes del partido, diputados del Congreso Nacional del Pueblo, miembros de la CCPPCh y periodistas están invitados a supervisar.

Cuarto, selección del puesto

De acuerdo con los principios de propicio para los servicios de gestión, propicio para el trabajo y propicio para la formación, y en función de las características y especialidades del personal contratado, Las aldeas y posiciones deben estar razonablemente arregladas. Concéntrese en enviar a aldeas con una determinada base de trabajo, equipos sólidos y buenas costumbres locales.

El personal de reclutamiento proviene oficialmente de miembros del partido y generalmente está contratado para servir como asistentes del secretario de organización del partido de la aldea, ya sea que estén * * * preparando miembros del partido o no * * * miembros del partido, generalmente son miembros del partido; dispuesto para servir como asistente del director del comité de la aldea; si * * * Para aquellos que son miembros de la liga, se pueden hacer arreglos para servir simultáneamente como secretario y subsecretario de la organización de la liga de la aldea. Después de un período de trabajo práctico y el reconocimiento de la mayoría de los miembros del partido y del público, usted puede desempeñarse como secretario o subsecretario de organización del partido en la aldea de acuerdo con los procedimientos pertinentes.

Tratamiento político del verbo (abreviatura del verbo)

Los graduados universitarios contratados para trabajar en la aldea disfrutan del siguiente tratamiento político:

1. tratamiento después de la expiración del período de prueba El nivel salarial de los funcionarios públicos recién contratados con calificaciones académicas equivalentes entre los graduados de las universidades urbanas locales determina los estándares de subsidio de trabajo y de vida, que se pagan mensualmente.

2. Durante el período laboral participaré en el seguro social correspondiente de acuerdo con la normativa local sobre instituciones públicas. Cuando se establezca un sistema de seguro médico complementario, éste debería proporcionarse sobre la base del seguro médico básico.

3. Si el solicitante cumple con la política nacional de reembolso de préstamos para estudiantes y aprueba la evaluación durante el empleo, el estado reembolsará el capital y los intereses del préstamo nacional para estudiantes mientras esté en la escuela. Se implementarán medidas de compensación específicas de acuerdo con las regulaciones provinciales pertinentes.

4. Aquellos que hayan trabajado en la aldea durante más de 2 años, hayan aprobado la evaluación y tengan las condiciones y calificaciones para postularse para estudiantes seleccionados ese año pueden participar en el reclutamiento unificado de estudiantes seleccionados previa recomendación. por la organización.

5. Aquellos que hayan trabajado en la aldea durante 2 años y hayan aprobado el examen dentro de los 3 años para postularse para funcionarios públicos a nivel de condado o superior en nuestra provincia recibirán 4 puntos adicionales por su examen escrito. puntajes; aquellos que postulen para funcionarios en municipios y ciudades recibirán 8 puntos adicionales por los puntajes de sus exámenes escritos; aquellos que postulen para funcionarios a nivel de prefectura o municipal, para la contratación abierta por parte de instituciones públicas enumeradas y provinciales, se obtendrán 5 puntos; agregados a la puntuación de la prueba escrita; por participar en el reclutamiento abierto por varias instituciones públicas del condado y municipio, se agregarán 10 puntos a la puntuación de la prueba escrita.

6. Aquellos que hayan trabajado en el pueblo durante 2 años y hayan aprobado el examen pueden solicitar la maestría dentro de los 3 años. La puntuación total del examen preliminar se incrementará en 10 y se tendrá prioridad. dado a la admisión en las mismas condiciones.

7. Después de haber sido empleado formalmente por el partido y agencias gubernamentales o empresas e instituciones, se puede combinar y calcular el tiempo de trabajo en la aldea y el período de pago del seguro social de la persona asegurada durante su permanencia en ella. el pueblo se puede combinar y calcular.

8. Si trabaja en un pueblo de un condado económicamente subdesarrollado, puede permanecer en su registro de hogar actual o puede trasladarse al lugar de trabajo según sus propios deseos.

Servicios de gestión de verbos intransitivos

1. El personal empleado son "puestos especiales en organizaciones a nivel de aldea" y no son funcionarios públicos. La gestión y evaluación del trabajo se implementan de acuerdo con las regulaciones pertinentes para los funcionarios públicos y son responsabilidad del comité del partido del municipio y los archivos del personal del gobierno son administrados por el departamento organizacional a nivel de condado o la agencia de servicios de talentos afiliada a nivel de condado; El departamento de personal es gratuito y las relaciones entre el partido y las masas se transfieren al pueblo. Antes de desempeñar oficialmente sus funciones, el departamento de personal a nivel del condado debe firmar un contrato de trabajo con el empleado.

2. En principio, el mandato del empleado en el pueblo es de 3 años. Una vez transcurrido el período de trabajo, si apruebo la evaluación, puedo continuar trabajando voluntariamente y con el consentimiento de la unidad empleadora.

Aquellos que no vuelvan a ser empleados serán guiados y alentados a elegir sus propias carreras y comenzar sus propios negocios.

3. El comité del partido del municipio y el gobierno son responsables de organizar el alojamiento y la vida de los empleados.

4. El personal reclutado debe trabajar en la aldea durante el período de empleo, y las autoridades a nivel municipal y superior y otras unidades no pueden prestarlo para su uso.

5. Si un empleado rescinde el contrato por infracción de las normas de la dirección o por petición personal durante el período laboral, será despedido. El personal despedido ya no disfrutará de los beneficios políticos relevantes.

Este anuncio es explicado por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido (número de contacto: 0531-82908131).

Adjunto:

1, 2009, formulario de registro e instrucciones para reclutar graduados universitarios para trabajar en la aldea. Documentos

2. Formulario de inscripción para la contratación de graduados de universidades del pueblo. Documentos

3. Sitios web de registro y números de teléfono de 15 ciudades para reclutar graduados universitarios para trabajar en aldeas en 2009. Archivo